发信人: MSaru ( ⌒_⌒ ), 信区: EST
标 题: 【信息】Microstrategy工作感受及宣讲信息
发信站: 武汉白云黄鹤站 (2008年11月18日09:59:00 星期二)
在此，仅以我入职microstrategy一年以来的感受与各位分享， 希望对有意进入外企研发
部门的各位学弟学妹们有所帮助。同时，也企盼大家都能找到满意的工作。
关于工作
培训
所有CTC新员工，在正式接手工作之前都要进行为期两个多月的技术培训。有专门的
trainer 和assistant 全程跟踪辅导，这样的培训规模和成本在国际一流的大公司也是凤
毛麟角。正式工作后，我身边的很多同事，也因不同的工作需要，先后去美国总部进行过
3周至两个月的技术交流。
英语交流
公司员工要求在日常工作中用全英文口语交流。不仅是因为现在有很多美国回来的工
程师，同时也是给大家一个平台学习和锻炼---To be professional。 英语会是我们笔面
试的一个门槛。基本的要求是: Make yourself clear and understand others。专业的部
分在进入公司以后，会有全职的US local 英语老师帮助大家进一步提高的。很多专业很强
，英语稍显薄弱的同学可以利用最后半个月抱抱佛脚，希望有用。
开发与测试
涉足过BI领域的都会知道，MSTR的产品是非常有口碑的。 好的产品来自于经验丰富
的工程师，作为一个QE，我经常会收到来自我的BOSS的信，鼓励我对于自己的测试模块要
有independent的想法， 敢于提出意见，并且适时的推进, 学会如何跟其他部门沟通协作
。
QE职位鼓励背景的多元化。除了计算机、软件学院，还有来自电子工程、信息系统、
数学系、管理工程等不同专业背景的同学，这在工作中带来了不同的思维方式和思考问题
的角度，相互启发、借鉴。”
关于生活
简单的说， 我目前已经亲历的公司活动有：拓展训练，农家乐，真人CS, 陶艺，射箭，P
IZZA DIY, BBQ, 野生动物园，水族馆， 篮球，足球， 每月羽毛球，KTV, 自助餐，圣诞
新年PARTY等等。
公司的环境很不错，有自己的咖啡机，各种茶水，不定期的有来自世界各地的美食（当然
是由我们的员工旅游带回来给大家分享的）
关于金融危机
任何一个global marketing的公司，说没有影响，都是骗人的。但CTC下半年在国内七个城
市举行了两轮的校园招聘，据我所知，美国总部也有好几轮的招聘在同时举行。至少说明
，危机是可以应付的。
关于薪酬福利
公司提供的薪酬福利可以算得上比较TOP。另外其他的像每年员工体检，为员工购买了商业
医疗保检（约莫只有20%的杭州公司会为员工购买）等等。很多属于confidential不便多说
。总而言之，公司成立至今，已快两年了，我所看到的是， 目前还没有一个technology的
员工主动离开CTC。这在一个IT公司算是比较罕见的。