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标题: 一个关于KPMG明年是否继续裁员的问题 [打印本页]

作者: carryon 时间: 2008-11-27 17:51
标题: 一个关于KPMG明年是否继续裁员的问题
今年KPMG开始裁员了，那么是否意味着明年咱们入职的时候，KPMG已经裁员裁得差不多了，所以不会殃及到咱们这些小朋友了？大家的看法呢？

作者: economy0234 时间: 2008-11-27 17:55
明年的经济形势更严峻，估计会裁得更多。如果IPO业务没有跟上，迟早的事情。当然，如果经济复苏，就基本上没有什么危险了。

作者: carryon 时间: 2008-11-27 17:58

原帖由 economy0234 于 2008-11-27 17:55 发表明年的经济形势更严峻，估计会裁得更多。如果IPO业务没有跟上，迟早的事情。当然，如果经济复苏，就基本上没有什么危险了。

如真这样的话，我觉得PWC和DTT这两家也好不了多少！这两家今年不裁，明年也得裁！

作者: qiuchengchen 时间: 2008-11-27 18:10
:85) :85) :85) :85)

作者: 东方古姚 时间: 2008-11-27 18:44
这个肯定跟经济形势有关,只要经济形势好转,裁员就可以避免了

作者: doraxiao 时间: 2008-11-27 19:29
害怕，要不要选择四大呢还

作者: hjklhjkl114 时间: 2008-11-27 21:01
很弱的一个问题：不是一签就签了几年的么，可以说裁就裁，那签来还有什么用？

作者: davidhe2008 时间: 2008-11-27 21:03
签了合同,裁员还是可以的,只是公司按照工龄进行相关赔偿.同样,你签了合同,也可以提前一个月通知辞职,然后一个月后不付任何违约金的走人!

作者: hjklhjkl114 时间: 2008-11-27 21:27
谢谢楼上的解答。第一句理解了，第二句不理解。我走人不交违约金，那合同对我而言的约束力体现在哪？

作者: ashen_01 时间: 2008-11-27 23:01
标题: 回复 9# hjklhjkl114 的帖子
对你的约束力是需要提前一个月通知,而不是想走就走:92)

作者: cashecho 时间: 2009-2-9 18:42
不错哦~~~谢谢啦~~~~

作者: elisa2006 时间: 2009-3-20 23:47
那么大家的意见到底要不要去呢？

作者: sabrina_jiang 时间: 2009-3-31 23:21
这年头都这样，总之先签了再说，也没其他选择不是嘛？？

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