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标题: 在yg的一些感受 [打印本页]

作者: sinosig123 时间: 2010-10-21 22:17
标题: 在yg的一些感受
又到了每年找工作的时候了，今年阳光动手比较早，九月就开始有来面试的了。我进入阳光（后用yg代替）也1年多了，对这个公司有了一些了解，拿出来和找工作的同学们分享一下，积攒一些rp。
万事万物都有优缺点，yg也不例外，我先从优点开始介绍：
1、整体发展比较快，看看业绩也就知道一二了，在行业中有一号，这点谁都不能不承认。
2、it部门的人际关系还算简单，沿袭了一般it公司的风格，都是一帮成天对着代码的人，头脑还比较单纯，其他部门不好说，高层就更不用提了。
3、工作状态还可以，it部加班肯定比一般的it公司少，属于工作时忙，下班就没什么事儿那种，但是永远会要求你开机等候命令，节假日有什么事儿都会找你，因为系统底子很差经常出问题（说着说着优点还是带上来一条不好的）。
4、。。。。。想不太出来了，想出来了以后再补。
下面开始说缺点了，估计也是大家比较关心的：
1、经济基础决定上层建筑，大多数问题挖到根源都是源于一个字“钱”，说的文明点叫“待遇”，特别是再目前这个物欲横流的时代。下面引用几个相关同事的评价，yg人力资源某位离职同事曾经跟我说：“yg待遇低是个不争的事实，这个单纯从人力资源这边是没法协调的。” 其他保险公司一位人力资源的的人跟我说过：“yg啊，恨不得把员工用手纸的钱都算到待遇总额里面。”我说：“不至于吧！你这太夸张了。”他说：“跨不夸张你自己知道，我们这也不是没有yg跳来的hr，发展快，机构铺设多，看着是好事儿，但对于新公司必然有隐患，开销大，管理跟不上，想掐经营成本率可不就在员工待遇上做文章呗！”我无语了。 yg一位前段时间刚调过来的zl部同事说：“阳光待遇so低，一般同等职位要比市场低20%-30%。” 我问“那你还来！”，回答“gy好进，我就为了要个保险行业的从业经验。”“哦！原来如此。”我周围同事的抱怨我就不说了，下面那点事实数据说话：应届研究生工作一年后如果阳光开出7.8万年薪，多数人会去拿7.8/12，每月6500左右，但是这7.8万中包括春节，五一、十一、中秋、元旦各1000过节费，冬天900取暖费，夏天防暑降温900，剩下的只有7.1万左右，分配到12个月，每月5930左右，这其中有830是算补助的，5100算是基础工资，每月的基础工资中会有10%也就是510作为年终绩效，留在最后发，还要根据你这年的表现，拿不到全部的（拿自己的钱当自己的年终奖。。。。），每月这样算下来4590，除去税200多，然后再减去五险一金的钱就剩4000出头了。如果是第一年那就只能再惨一些了大概3000，如果你是本科生，那就再减些吧，而且本科生必然没有北京户口，研究生一般解决80%，签三年。
第一点缺点说的有点多哈，主要也是比较气愤，下面比较简练一些。
2、yg的对于it的预期是自主开发、自主维护、脱离外包，但是目前it技术确实比较烂，造成原因比较多一些，首先是由于公司使用“中科软”搭建起基础架构，这就造成了底子不是好，中科软是以低廉的价格和优秀的服务占领了中国保险业it系统开发很大的份额，所以其技术方面也就不敢恭维了。其次，由于待遇问题招不到好的技术人员，离职率又高，系统开发一波一波的换人。再有，it领导层不是做技术出身，不关心技术细节，不能及时作出正确的决策。最终的结果就是一个破系统，不太懂行的领导带领一帮新人东补补，西补补，开发小功能自己带点人上，瞎做一通，开发大系统呢，找外包，由于价格问题，最后还是找到中科软这样的。
3、说完了it，说说业务部门，虽然在it，但是和业务部门的接触还是比较多的，他们的确是给我讲解不少保险方面的知识，有的业务管理人员确实有较高的职业素养，但有些确实很垃圾，有好有坏本属正常，但是优秀的人员总是留不住，而有些不怎么样的却一直在那赖着，有些还升职了，我进入yg后，hr基本刷新了一次，车险部基本刷新了一次，处长级走的较少，最近精算的也有主事儿的走了。
4、工作环境，yg职场分三块，昆泰总部，人都满了，有个hr的办公室四个人10平米不到，除了前台和开会的地方宽敞些，其他的地方都非常挤，前台和会议室那时阳光的门面不能太寒酸。it在建德门，计算机一场，环境嘛一般吧，比昆泰舒服些，不至于那么挤。还有就是在通州电销部门，没去过，原来是在崇文门，后来搬到双井，再后来搬到通州。这样的布局其实对于交流很是不方便，但是省钱，所以就这样了。
5、yg文化，yg文化在业界是非常有名的，成文成书，公司也经常以此拿出来炫耀，但是了解yg的人知道，说出来的不是文化，文化是要靠员工感受出来的，零下50多的天里，你光着站在雪地里嘴里怎么喊“热”，但两个小时后还是冻死，所以宣导的东西如果和实际差距很大，那只会被人觉得很假。别的不用说，最近清理内部股事件使许多yg的员工寒心，诚信关爱。。。。。。要知道当初yg可是用平安的例子忽悠员工集资的。

说了这么多，有好的有坏的，貌似不好的稍微多些，不过yg现在处于发展阶段，有些缺点，用点手段技巧的确是正常的，一将功成万骨枯嘛。也许会有人有不同的看法，或者说我说的有错误，我只是给各位些我的感受和看法。

最后祝大家都可以收到称心如意的offer!

作者: Heyu18 时间: 2010-10-22 00:12
lz好人~~

最近在关注yg~

作者: mirror_512 时间: 2010-10-22 12:26
还是被我看到了吧~~哈哈哈哈

作者: Heyu18 时间: 2010-10-22 16:12

还是被我看到了吧~~哈哈哈哈
mirror_512 发表于 2010-10-22 12:26

看来这位也是yg人~~

作者: 米亚微笑 时间: 2010-11-1 14:21
我晕死。。投完了才看到，在预期薪水上我华丽丽写了10w年薪。。。

作者: jiayou0128 时间: 2010-11-15 10:21
楼主好人

作者: apanner 时间: 2010-12-13 07:17
lz好人呀，谢谢

作者: caty 时间: 2010-12-14 09:06
楼主好人啊，非常感谢

作者: logoc 时间: 2010-12-14 12:22
阳光保险2011届毕业生信息技术中心交流群：107184489
非注水

作者: skywaker 时间: 2010-12-22 15:46
我的阳光啊你给电力啊

作者: xiah3007 时间: 2010-12-24 13:50
:78)

作者: juli286 时间: 2011-1-15 15:14

米亚微笑发表于 2010-11-1 14:21
我晕死。。投完了才看到，在预期薪水上我华丽丽写了10w年薪。。。

10W，如果是外勤，可以达到。内勤就不清楚了。

作者: olivia_2011 时间: 2011-10-15 06:44
谢谢，真实的感受

作者: 蓝蓝blue 时间: 2011-10-15 23:01
对于应届生来说，找到个差不多的工作就行了~~不敢奢求面包牛奶啊~~

作者: fanhuailin 时间: 2011-10-31 08:43
楼主好人

作者: liujiaai 时间: 2011-11-10 20:26
ddddddddddddd

作者: joycewang103 时间: 2011-12-2 16:41
谢谢楼主

作者: 默镝 时间: 2011-12-12 18:52
收到二面通知了。。。那依楼主就。。。sigh。。。

作者: 391127449 时间: 2012-3-24 23:26
本帖最后由 391127449 于 2012-3-24 23:30 编辑

是是是

作者: 吟仔 时间: 2012-9-24 11:50
楼主这么一说顿时就不想投了。。。

作者: shiguyuanjiu 时间: 2012-11-21 19:46
信息技术部本科生待遇多少啊

作者: shiguyuanjiu 时间: 2012-11-21 19:46
哪位知道阳光信息技术部的大神麻烦加我QQ啊！451830006

作者: shiguyuanjiu 时间: 2012-11-21 19:47
哪位知道阳光保险信息技术部的大神劳烦加我QQ啊，451830006

作者: Andyfanfan 时间: 2013-10-15 12:33
多谢楼主分享

作者: 才下眉头 时间: 2013-12-10 13:11
楼主好人啊可以加一下您QQ号么?我是609936590,想去阳光管培,有问题想咨询您

作者: wanttochange 时间: 2013-12-28 14:40
顶顶顶，看来待遇不是很好啊

作者: OnePiece☆ 时间: 2017-11-14 16:00
楼主说的好详细，感谢

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