接下来各个部门都上来介绍一下，每个部门是15min。首先是F&A的Chasy Zhou，果然是
财务出身，不如CBD能讲，语速有点偏慢，介绍的中规中矩。
接下来是Product Supply的Hennik(不知名字有没有写错），介绍自己这块的内容，大家
也不是特别感兴趣，不过他还是挺诚恳的。
再来是MKT的Sandeep，稍微有点印度英语，对于MKT是做什么的讲了一番，PPT做的内容
挺好，就是字小了一点，描述MKTer的三句话是a passionate leader, a creative
artist, a strategic thinker。
然后是CBD的Lina Hu，感觉很温和但很大气，她上来就说大家坐了这么久，我们来做点
坐着就可以做的运动来加速一下血液循环吧，就是鼓掌。。。（插一句，本场FD的掌声
始终稀稀拉拉。。。）她提到自己进CBD的第一步是当年PG在她们学校宣讲的时候她去拉
赞助，结果被拉去CBD了。讲到PG的Moment of Truth, the first moment of
truth-choose, the second moment of truth-use,CBD做的是前者，确保我们的消费者
在第一时间最方便最愉悦的选择到他们想要的商品。还有一个概念是win-win-win
solution，就是公司本身，客户和消费者三方共赢。
另外一点是PG良好的培训，除了集体到广州培训之外，回到自己的field之后还会有52周
的on-job training，而CBD的职业发展是Trainee-Key Account Manager-Unit
Manager-Market Manager-Associate Director-Director-GM,到GM之前分别是他们所谓
的Band 1-Band 4
接下来是CMK，举的不同国家的消费者对洗衣粉使用习惯的不同，还有CEO来中国抽时间
去消费者家里看他们用什么，怎么用。最后列的CMK的要求有三，curiosity, good
sense of data and numbers, leadership to convert knowledge and influnce
business decision.
最后结尾的时候给到大家四个词，you,想想你自己喜欢什么，learn，永远学习，leader
ship，这里提到了PG的5E模型(这个在面试阐述leadership的时候可以参考）
Envision, Engage,Energize, Enable, Execute.
最后一个词是journey，是很长的过程，大家好好享受，年轻的时候也要多往外面跑跑。
连起来就是You lead and lead in your journey.