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标题: GE FMP intern 感言 [打印本页]

作者: zhanglilisjtu 时间: 2010-8-27 14:57
标题: GE FMP intern 感言
在我的暑期实习即将结束的时刻，我特别想对那些对FMP 特别感兴趣的同学介绍一下这个program,同时share some of my personal thoughts
1、FMP program 介绍
这是一个财务管培项目，GE 全球都会开展这个项目。同所有的管培项目一样，这个项目要培养的不单单是你的financial technical skill，同时更要培养你的leadership skill.
这个项目为期2年，4个ration.国内国外，北京上海等地皆有可能。
2年之后，你有三种选择：
CAS(coporate audit staff)：是个全球性的内审项目。基本上有很大一部分的finance mager都会是CAS毕业出来的。这样的发展轨迹是最快的；
biz:你也可以选择一个你感兴趣的biz待下来，深入下去接着发展，这样的发展轨迹会相对较慢一点。
跳槽：基本上FMP毕业出来的人在市场上还是非常抢手的。
2、如何获得FMP 实习机会？
   每年的暑期实习开始于4月份，所以如果你对FMP 有兴趣的话，尽早投递简历。因为面试是分批进行的。越靠近deadline越可能被HR 忽略到你的简历，因为这至少从一个侧面反映出你对这个program 的兴趣程度。
面试准备：基本上会分为3轮面试。
第一轮是群面，简单的案例分析。这一轮关键的是思路。因为给的case是非常general的，你很难很specific的分析，如果过于追求细枝末节，就很难显出你分析的整个框架。（当然这只是我的个人看法）
第二轮是单面，与负责这个项目的HR mager. 这一轮面试主要看的是你对GE，对FMP，对Corporate finance 的了解与热情。
第三轮是workshop,也是最难得一轮，将持续将近一天的时间。Workshop 最终会以接近1:6 的比例来筛选最终的FMP intern.这一轮有很多考察方式，最主要的是案例分析。这次的案例会非常大，信息涵盖量很多。从team work 的角度来看，因为一个小组会有将近10个人，那么如何合理的分工，并合理的合作是team work 的关键。从案例分析的角度来看，如何在搭好大框架的同时，又能很specific go to the detail about the project是你的shining points.
经过这三轮的面试，你就能够顺利的获得这份实习offer了。
3、实习感受：
1) 全局观
从你进GE 的第一天起，你要知道你不是普通的intern，你是FMP intern.公司提供了最好的资源来让你们去接受各个层面的培训。
EID orientation
Attendee：各个Leadership program的summer intern，来自全国各地。
Speaker: Leader from differnt biz
收获：了解GE总的情况，有多少个biz.每个biz的产品。GE 最新的战略。。。
         了解GE culture：performance oriented
         了解GE value
同时，你会有机会了解各个leadership program之间的区别，FMP (财务管培)，CLP （销售管培）， IMLP （信息管培）。。。不一样的管培项目的实习生会呈现出截然不同的特质，而大家一起team work又会产生很多的synergy，这是非常有趣的事情。
Round table with biz leader from different biz
让你可以经常与各个biz的leader进行面对面的交流，让你更深入地了解各个biz的运作情况，以及未来的战略。
Team coaching:
从我进部门的第一天起，我的mager就非常仔细地帮我介绍了整个部门的情况与运作，让我在尽可能短的时间understand the whole pic.
2）培训机会
EXCEL的培训课程，每周都会有。告诉我们如何更有效的展现我们的报告。
3）好玩的活动
FMP conference:是每年FMP的盛会，实习生要负责编排节目。你在辛苦工作的同时也要兼顾节目的排练。一个晚会的成功凝聚着太多人的辛勤汗水。
一个优秀的FMP 不单单performance要出色，它更强调的是你全面发展的能力。
4）反馈机制.
工作汇报：
我们有两次工作汇报。这样的机制就push你不断地去思考你做了什么，你对team的贡献是什么，你做这个的目的是什么。通过思考你又在不断地学习。
与HR mager的面谈：
每个实习生都会被安排不小于1次的面谈机会，你可以谈你自己做的项目，你的收获，你的期许，甚至你的不满。 HR 将会是你与AL之间的一个调停者。
Team discussion:
这个视部门而定，我在的部门每周都会有一次例会，回顾自己上一周做的成果，自己的收获，展望新的一周的工作安排。
所有这些机制的制定，都能很好的了解到GE 员工的工作状态，同时push每一位员工to be excellent in the future.
4、总结：
两个月的时间非常短，但是每一天都很充实。你永远被一个group包围着，那就是FMP。因为你是FMP 所以你无论到哪都有闪光灯跟着你。
对于那些想做coporate finance的同学来说，我想说FMP这个program 是目前最好的program.

作者: cfri_bbq 时间: 2010-8-27 15:07
外企人就是niubility哇……话说某些词非得用general, specific才能表达么……

作者: zhanglilisjtu 时间: 2010-8-27 15:10
回复 2# cfri_bbq

其实语言只是我们用来表达的一种工具而已，用哪一种工具只要表达清楚就可以了。外企的工作语言就是英语，因为一气呵成也就没有特意再去同样中英文了，主要想让那些对公司财务感兴趣的同学能够更深入地了解这个项目。

作者: cfri_bbq 时间: 2010-8-27 15:15
赞气度……

个人对中英夹杂始终看着有点……

努力向牛人看齐……

作者: sophia861101 时间: 2010-8-27 20:30
一直很喜欢外企对新人的栽培

作者: unclev 时间: 2010-8-28 22:37
FMP, Orz……

非京沪的超级名校是不是完全没有机会啊？

作者: cinderellawang 时间: 2010-9-2 22:58
FMP internship的生活真的很不错。LZ应该是SH或CD site的吧。。

作者: 血旺2006 时间: 2010-10-23 05:05
Could you give me the email address of HR? What I applied is wrong.

Thank you very much!

my email is sherry_zhengxue_li@gmail_com

作者: gk071 时间: 2010-10-28 14:08
哈哈。。zhanglili啊~~猜猜我是谁？

作者: zhanglilisjtu 时间: 2010-12-5 19:28
回复 9# gk071

你是谁啊？。。。

作者: 饼饼彤 时间: 2011-3-5 12:25
您好，我想问一下，暑期实习的网申一般从什么时候开始啊？

作者: 康治琳 时间: 2011-3-12 00:06
感谢楼主哇哈哈

作者: orangelove123 时间: 2011-3-13 11:39
good!!!

作者: xuechuang 时间: 2011-3-15 12:02
谢谢楼主，感觉还有很长的路，呵呵。。。

作者: emeraldy 时间: 2011-4-20 22:12
谢谢~！

作者: 尘兮 时间: 2011-6-12 19:36
FMP的薪资是多少啊？

作者: josie_z 时间: 2011-6-14 12:42
不知道Intern的留任机会大不大啊？

作者: robertchen008 时间: 2011-10-16 22:20
顶顶顶

作者: idashanshan 时间: 2011-10-22 21:46
多谢楼主分享~~

作者: xiaoc0102 时间: 2012-4-27 15:13
楼主太牛了

作者: liukeerbaobei 时间: 2013-5-15 04:40
谢谢！

作者: greenin 时间: 2013-5-15 11:43
很独到的经验，虽然是10年，但是我觉得还可以受用！

作者: 晋安2013 时间: 2013-6-6 17:27
谢谢~！

作者: xiangshuai717 时间: 2014-1-25 22:59
赞！！！！！学习

作者: 梦尽香落 时间: 2014-4-3 20:20
谢谢~~楼主好厉害

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