AC考察能力分析
是否能很快的融入团队,并积极参与
是否能起领导作用
解决问题的能力和结果导向
坚持不懈和灵活应变的平衡
倾听和表达
应注意以下几点:
1.在得到任务的那一刻,当仁不让的扮演领导角色。
2.努力克制自己的第一反应,千万不要脱口而出“好难,我不会”
3.强调分工,由你来调度
4.不要一个人滔滔不绝,但要积极提出你的看法。可以先听别人怎么说。很有礼貌的提出反驳。在讨论中,抢先开口的不一定赢,最后闭嘴的才是胜利者。
5.归纳,在别人的基础上,一定要有所突破,或者说是“别出机杼”,一鸣要惊人。
6.时间控制。适时的提醒小组成员,还有XXX分钟,不要游离出讨论范围。
AC考察能力分析
是否能很快的融入团队,并积极参与
是否能起领导作用
解决问题的能力和结果导向
坚持不懈和灵活应变的平衡
倾听和表达
应注意以下几点:
1.在得到任务的那一刻,当仁不让的扮演领导角色。
2.努力克制自己的第一反应,千万不要脱口而出“好难,我不会”
3.强调分工,由你来调度
4.不要一个人滔滔不绝,但要积极提出你的看法。可以先听别人怎么说。很有礼貌的提出反驳。在讨论中,抢先开口的不一定赢,最后闭嘴的才是胜利者。
5.归纳,在别人的基础上,一定要有所突破,或者说是“别出机杼”,一鸣要惊人。
6.时间控制。适时的提醒小组成员,还有XXX分钟,不要游离出讨论范围。
thank you for sharing
感谢楼主分享
顶,谢谢!
谢谢哈哈学习一下
个人觉得这个没有定法 关键看碰到的面试官 总而言之 看运气
dddddddddddddddddddddd
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