我这里的案例有2个,一个是我们Employee Communication的Intern,小孩子上外的,刚到研二给我招来。安安心心做了2年Intern转正了,虽然工资也只比当时直接招进来的应届生高了10%,大概在8000左右的Base pay,可是人家这2年经历不是白干的,已转正就开始做一些非常重大的项目。最近听说他跳槽到了另一家美资500强公司,人家offer他 Asia Communication Mgr,才27岁,毕业2年,试想如果没有当初2年的Intern投资,是绝对不会有公司给这种offer这种title的。