我很庆幸我加入了一个高素质的团队，HR title 是08级以上的除了这个招聘officer，不是硕士就是名校的科班出身。我没跟我上司讲多少句话，但从面试时Frank的谈吐及现在跟李小姐的相处中，我庆幸，我的上司是Frank。人生真的需要机遇，一个人走什么样的路，成为什么样的人，要看你年轻的时候在路上碰到了什么样的人，更要看那个人能否给你正确的导航。如果遇上一个有能力的好上司，让你能发挥了专长并补足自己短处，是你的福气，但是如果遇到一个才华般般气势满满的上司，以后你的风格也相差无几。成败在于选择。选一个好的企业，还不如选择一个能力强的好上司。
薪资文员又闯祸了，升职的工程师的薪水，忘了调上去，她仍然说不是她的错。Frank说，再有第三次，你就收拾东西吧。都说人不能淌同样的河流，这个粗心的薪资文员总是犯同样的错误而且拒不认错，做下属做到这个程度，真的太失败了。我把HR report发给了Frank, Frank 看了，竟对着全HR的人大发感慨。猪一一，这Report真的做得好，有次重点，有条理，。你做事真得我真传啊！处事风格，文学水平，连开朗的性格，你都像年轻时的我。你真是我的衣钵弟子！我听了这么直白的赞赏，望着HR所有人复杂的目光，一时语塞。也许每个人都觉得，我得到上司的这种赞赏应该开心，事实上，我当时真的高兴，只是后来，我才明白，走过这一段路下来，跟其他同事之间的等同，再也回不去了。女人多的地方，必然有妒忌，一个能力高同级同事很多的人得到赞赏，别人会羡慕,而比别人只是多了一点点，得到的却是暗箭。枪打出头鸟，中国人讲究的是中庸之道，一堆能力差不多的人群里，你显得鹤立鸡群，已经是大大的不对，而你竟然还惹你的上司在好多人面前表扬你，得罪的已经不是同级了。有人赞你，未必是真话，上司真的在别人赞你，千万不要急着高兴，让你难受的一定会在后头，尤其你同级的同事全是女人。
这种女友，大家背后说是“二奶”，姑且用现代浪漫的名，叫情人吧。从我个人情感讲来，我不太认同“情人”这个角色。交朋结友，希望可以近君子远小人，可以认识更多指引自己上进的人，可是很公允的讲一句，我也不会从心底看不起做情人的女人。同是女人，各有各的难。做情人，比做一个中层管理更难，更需要技巧和艺术。普通staff，很多人能做，因为高校教育越来越普遍，中层管理，也不是登峰造极才能成就的事，但情人，并不是很多人具有资格做的，你可以说现在美容和整容业越来越火了，但并不是每个女人都有自然的C cup 及美好的容貌。能从男人口袋里掏出大把钱的情人，是需要炉火纯青的地步才难做到的。同是赚钱，同是吃青春饭，只是方式不同罢了。
看来，我是因祸得福了。因为对GM的大逆不道，所以他把对别人的庇护转为了对我的欣赏，因为有了 baby face 这个事，所以觉得必须要有个人监管，找一个supervisor是势在必行。至于为什么三个月后再升，我不知道具体原因，但感觉是成本问题。三个月后刚好是一月，这样就不用再加一次薪水了。当老板的，真是机关算尽。
农历年前，老美跟我说，他打算在香港筹建个中国的总公司，迟些会经常驻香港，他让我take care。我问他要多久，他说最快三个月，最慢半年。他这一走，按理对我没影响，但为了行政上的管理，美国总部希望我归到船务部。我问老美，是不是说，我必须report给Annie？老美说，不用，业务不用，但是行政要。你的费用报销那些全部要归到船务部去。我没法不同意。老板都定下来了，我再说NO已经没有意义。我问老美，是不是把老婆孩子都带过去。他说，of course ,I love my family.
老总和Annie就这个事训了我一顿，说我实在没有 common sense。我没有作任何解释，只是说，对不起，这是我的错。Annie甚至还落井下石地说，公司里犯错的人，都是引咎辞职的。我无语，走出了老总办公室。
第二天，老美来找我。他没有批评我。我很坦诚地跟他说我 say sorry的原因，即使明知不是自己的错，即使明明可以把中方代表的邮件转发出来，可是我不想这样做。鹬蚌相争，渔翁也不得利，说不定还丢了这一年的生意。因为外方代表一看就是比较直接的人，是个君子，虽然是她给instrution，但是中方毕竟是操作代表，一旦我们摆中方代表上台，而她又没有离开公司，就等于得罪了她，从此后的生意就不用做了。所以，我只能say sorry，保全他们公司的内部利益。宁得罪君子，也不要得罪小人。客人永远是对的。我只能作自我的牺牲。老美说，他明白，外方也明白问题在哪里，所以外方打电话来说，加货量。