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标题: 高盛面试经验总结 [打印本页]

作者: linair108 时间: 2010-4-21 10:34
标题: 高盛面试经验总结
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前几天收到猎头的电话，问我是否有换工作的意向，现在在深圳有间投资银行，也是属于500强里面的，需要一名驻点工程师负责on site support, 不过是HP派驻的。当时我就问，我说我已近两年没更新简历了，这你也能搜到我，转念又想，好久没被in过了，试试，看自己的市场价值及实力也无妨，于是就说好。更新了下简历发给了猎头。过了两天，正在工作中，突然收到个电话，说是HP负责这个project的PM，我赶忙说稍后call回去，去找间没人的会议室，开始我这个电话interview。
对方叫Cindy，HP的PM，她说面试会有4轮，成功的话，就会继续下一轮。她是负责技术方面的，所以想跟我先聊聊技术方面的情况。话锋一转，她立即用英语跟我聊将起来，无一例外，首先肯定都是叫我先介绍下自己及目前的工作，然后了解了下我个人的技术特点，接着根据我简历上的经历问了下我相关的问题，然后根据这份工作的具体要求问了我几个问题，其中着重问了点关于data center的问题，我说I hv no much info. on it.结束无一例外是，你有什么问题要问呢？我也循例问了下，表示自己的积极。
现在回看整个过程，表现不咋的，突然被说要被面试，不是很习惯，不过，还能应付的过来，英语方面，交流自然是绵绵强强过关，至少也能聊个十几二十分钟吧。我感觉我的发音比Cindy还是要好点的，她的口音太重。两年前，我跳槽的时候，也曾经被HP面过，同样是电话面试，不过那时是4个人同时面，当时自以为表现很不错，最终也是没戏。这段经历对我来说，也不是很好，以为那位面我们的HP的MM进入会议的时间，比猎头通知我的时间推后了一个多小时，害我白等那么久，然后那个小MM似乎对当时4P中的某磁性声音男很难兴趣，问问题也偏向他，显得不那么Pro。Anyway,过去了，总结才是最重要的。当时我的思路有点乱，紧张，语言表达不是很清晰，当时如果手头有纸笔可能会好点，我能画下，清理下条例；然后是回答问题太急了，没有先想想。
看来得更新下简历了，功夫不用又生锈了，对市场行情也不熟悉了。这对我做职业规划也很有好处，我这阵子还一直在想，下一份工作应该往何处走，是转去做网络，还是继续做support ？
今天下班时间前，又接到HP打来的电话，简单谈了些工作方面的情况，问我有什么想问的，交流了一通。晚上接近8点了，刚好我还在office了做video conference的support，HP又来电，说高盛那边想跟我聊聊，问我是否方便，我想了下说可以，然后就找了间会议室，等电话。10分钟左右，手机响了，我拿起电话，先中文简单说了下，然后就开始了几乎全英文的电话面试。首先是自我介绍，我讲了下自己的工作经历。然后的问题有
1.我工作中有没印象特别深的事情，我讲了下我上次遇到的一个关于用户登录域慢的解决方法的case；2.模拟一个用户打电话求助说某个网站上不了，我怎么解决；关于PABX及data center的问题；3.更新杀毒软件病毒库有哪几种方式。中间他针对我讲的技术要点，问了好几个很细的问题，如MTU是什么的缩写，1500是KB还是B,VPN的加密方式是什么等。末了，他问我有什么问题想问的，我也循例问了下以后工作的安排方面的情况。然后道别。

整个过程持续25分钟左右，感觉自己口语还可以，至少比上次与HP的对话要好得多，也自然许多。接下来如果成的话，就剩高盛的现场面试及薪资方面的要求了。
刚从酒店面试回来，感触非常深，特记之。当然面试的结果是---失败。
失败理由：高盛的Manager觉得我不够成熟--mature.
面试是通过MSN视屏进行的。面试完后，我下楼，HP与高盛沟通了下，然后再叫我上楼，告之我结果，并跟我分析原因，对于这一点，我非常感谢，这让我从中学到了非常多的东西。
我想对方会这样看我，首先是我的整体表现。
1.外形，衬衫，纽扣，扣子扣得不够高，我穿的是休闲服，发型搞了点发泥，看起来比较young，显得不够庄重，当然银行业稳重的形象非常重要。呵呵，这是次要原因。
2.面试过程中，Terence问我为什么想离开目前的公司，我说也不是非常想，是猎头找我，而我又觉得这是个机会，所以...balabala....然后问我原因，我顺带提了些文化方面的原因（我说了些关于对内地同时的信任方面的东西，我想感受欧美方面的管理文化。而实际上，目前在大陆的外企，实行的都是以华制华的策略，也就是说，很本地化了，我说的这个等于白说，还冒犯了人家Manager。后来HP的小高跟我说，刚好Terence是HK人，看来面试中还是不要说人家坏话，即使真的不好，也未必要提，这的确让自己显得不够pro）。后来虽然HP小高，说Terence是很专业的人，不会因这个而XXX，而在他不断强调不会因这个之后，我断定，我说的这个占了我失败原因的80%。
3_Terence应该是个话不多的人，所以，他问我有什么问题要问的时候，这我完全没有准备，也没想过什么特别的问题，就觉得，面试就面试了，完全表现自己，大家合则行，不合则算，相互挑选而已。加上以上的原因，这可能让对方觉得自己对这份工作不是很看重，只是试试而已的样子。
总结：从职场的角度看，我的确显得不够专业，不够成熟，有待加强。太久没面试了，对细节方面没有去考虑太多。小高说，从manager的角度，他不会要求面试者完全符合技术方面的要求，因为他会考虑给他一个学习及上升的空间，这样，相互之间能取得一种平衡，互相有所得。以后的改进：需要明白不同行业，给人的形象是不同的，尤其像银行，律师事务所等，对外形的要求比较高，这是以后要注意的。然后看看自己目前的状态，衣着也比较随性，当然，如果叫我每天穿西装，打领带，我也受不了。最重要的一点，还是那个--职业化，专业化，这也是我现在正在极力提高的方面。
刚才在床上想了想，我总算弄明白了自己这次面试失败的原因。
有两个问题，其实，我应该一早问的，这样可以早点消除自己的顾虑。
第一，这样一个几十个人的小办公室，我又没有什么权限，有什么是我所能学的吗？或者说，我能从中学到什么？相对比我们目前的几千个用户及应用复杂的环境。
第二，我能通过这份工作达到我想要的生活预期吗？其实我的心里价位是7K，我问过猎头，她说应该在他们的range之内，不过我想，这么简单的工作，虽说对方是大公司，不过，会给出这样的薪水条件吗？
因此，导致自己对这份工作不重视，说实话也是抱着试一试的心态。因此跟Terence谈的时候，我也显得很随意。
这阵子我也在想，虽说自己有大概的职业规划，不过很多事情的发展，也未必真会如自己所设想的方式前进，因此灵活的应变，也是必须的。

作者: decruise 时间: 2010-4-22 01:47
thank you

作者: drc661 时间: 2010-8-8 12:02
thank you

作者: acid1 时间: 2010-8-8 22:57
thank you so much

作者: hzhengzheng 时间: 2010-9-27 19:21
谢谢

作者: shelley010 时间: 2010-10-28 03:23
Thanks for sharing~

作者: 7323940 时间: 2011-9-11 16:37
谢谢分享

作者: 412793453 时间: 2011-10-6 12:29
谢谢！

作者: wajnbl 时间: 2011-10-12 17:06
dddddddddddddddddddddd

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