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上午十一点到中信银行石家庄分行面试，这是他们通知的时间。可能是因为要面试的人太多吧，如果都集中到一个时间过去，怕秩序太差，太混乱。
通知说面试地点在八楼会议室。我乘电梯上了八楼之后，才知道那是一种什么场面，是怎样的一种情况。光楼道里就站了好多人，不仅仅是面试的学生，还有一些家长，他们陪着孩子一起来的。这到是我没有想到的，看起来到有些艺考的意思，子女里面奋战，家长外面坚守，真不知道这些家长是怎么想的，我们外地人是不是就不要来面试了？
来面试的人先被安排在一个接待室，有一个专门负责接待的员工，他会记下你的名字，然后告诉你一个编号。等轮到你面试的时候，他会叫你的编号。走进接待室，上眼一看，青一色的深黑色服装，连一点儿浅色调也寻觅不到，整齐化一。来面试的人百分之九十身穿西服，打着领带，像模像样的，还真是挺在意。我可没那么多讲究，根本没准备，手里哪有西服啊，从小到大一直都没穿过西服，穿着自己平时的一套衣服就来了，反正也没抱太大希望，就是经历一下那种正式的场面，感受一下那种严肃的气氛。女生也来了不少，穿着都很正式。一个不大的接待室里坐了有五十多人，已经被挤得满满的，水泄不通。
第一轮面试没有任何困难，几个人轮流传一份面试题，让你介绍一下自己的基本情况，包括编号、姓名、学校、专业、应聘职位、家庭情况。当然这些都不是最重要的，你要着重介绍自己的客户资源，即有没有经济实力雄厚的亲戚或者社会关系什么的，能不能为行里带来实实在在的经济效益，领导最看重的是这个。每个人进去自我介绍的时间只有两分钟。
面试每次进去一组，一组五个人。今天来的所有的人应聘的都是一个职位，即客户经理，包括零售客户经理和公司客户经理。听外面的保安说，这样大规模的面试已经持续了三天，每天都有三四百人之多。
因为我是按照指定的时间来的，所以在接待室只等候了五六分钟就轮到我面试了。每一组进去的人有男有女，但我们这个组全是男生。五个男生，有一个是在职的，去年毕业的，其余四个全是应届生。
我们排着队进入会议室，隔着一张宽宽的长桌，对面坐着七八个行里领导，每个领导手里一份人员名单。领导示意我们坐下，然后按照一个顺序，五个人依次做自我介绍。我是第二个开口发言的，本来应该上来先报自己的编号，可我竟然忘了。等我把一些基本情况介绍了之后，领导提醒我说还没有报编号。我赶紧把编号报上，又把基本情况重新介绍一番，说了自己的一点实习经历，最重要的东西我只用三个字便总结了——“无资源”。其他四人都说了各自的实习经历，有一个外省的还认认真真介绍了自己的父母和家庭情况，什么公务员，在政府机关工作之类的。在介绍客户资源的时候，每个人都说得牵强附会，真是没有硬往上面拼凑，可以想一想，一个还没毕业的大学生，能有什么客户资源呢？
每人两分钟，五个人十分钟，连领导面儿还没看清楚，我们就退了出来。
这就是中信银行的首轮面试，何其简单！
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