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3个人面一个人，这架势太猛了。
其实问的问题不多，面试官都很和蔼。一个老头，像是部门主管；一个中年人，像是项目主管；还有一个比较年轻的，估计是做技术的，就他问题多。
老头问题不多，主要是上过什么课之类的。还有自我介绍。还有一些HDL软件的应用。
中年人问的问题比较宏观。
1）
怎样解决项目中的矛盾。这个问题我回答得不好，主要是没理解他的意思。所以这个问题比较遂。其实我找问题的能力是很强的。
2）
关于实习时间，及和实验室之间的协调，很宏观。
年轻人问的比较技术：
1）
大写改小写；
2）
怎样判断一个数是int型。
第二个回答得不好。
教训：
1）
准备得不充分，自我介绍都没准备；
2）
以前学的东西都忘记了，学的也不深入；
3）
有点紧张，没有发挥全部实力；
经验：
1）
基本功要经常练；
2）
项目没做完都要总结；不一定是什么知识，主要是怎么进行的；
3）
英语英语
4）
专业课绝对有用！
有第一次，第二次就会有了！恩！
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