之前就想上来讲讲，结果par面后发烧，现在上来说说我的经历给2011年申请RCS的同学们当作借鉴吧
1：笔试：多练练网上那些题就可以了。唯一注意的就是PWC的Numerical和Verbal都是中文的，经常练英文题的同学一定要找两套中文题练练。
2：AC：大家都说了Beyourself. 我理解就是只要参与到小组中并且提出自己的想法就好，不要太强势试图去主导什么，如果觉得插不上嘴，就听取别人意见然后补充补充一下就很好了。我们组的组员：Lesley, Spring, Jia, Wannian都很优秀，大家整个团队配合得很默契，关键是交流的很到位，我觉得我们这点上做到了团队合作的最高境界，结果也是我们组都进了par面。F2F的面试官人很好，具体表现在我的整个面试过程也就5分钟左右，这是我找工作以来最快的一个面试。（另外一个面试官Yixin，喜欢气质古典型美女的可以争取她的面试）也就是那几个主要问题：为什么选pwc, 你觉得什么样的职位适合你，你对pwc和这个职位了解多少。这个无需多说了，没什么具体建议，我觉得RCS部门的人最在意的问题就是你为什么选这个职位和你喜欢什么样的职位, 在这两个问题上你要先说服自己这个职位到底适不适合你。别说套话，最好是结合自己的爱好阐述一下。
3：Par面：必须一提18层Miss Zhang超级无敌巨好的人，面试前就问我紧张不，喝不喝水什么的，跟她说几句话后我都忘了这是面试了，面试后也是一直鼓励我然后把我送到门口。非常感谢她。面试官：Steven Yuan, 不少白头发，长得巨像郎咸平，完全没有介绍自己，名字还是我进去之前看门上的标签上写的，40岁左右，典型的面无表情城府型面试官，对你的回答也是不置可否，绝对不让你猜到他心里的看法。刚开始的问题比较例行化，跟上一轮的差不多，主要是从我的介绍中问问题。所以我觉得大家自我介绍的时候要谨慎，觉得没什么可多说或者说不太明白得点还是别说。这一轮面试我除了自我介绍别的什么都没准备，我觉得既然是想了解我的人，我还是不要想太多，见招拆招吧，一个真性情的我如果能让他觉得我适合这个工作，那就说明我真的适合这个工作。如果他觉得不适合，就算我得到了这个工作将来的发展也是有限。唯一一个重要点：RCS部门最重要的最需要的是善于交流善于沟通的人，因为这份工作需要跟客户大量的打交道，这个是Steven Yuan说的，其他的你说的天花乱坠也未必能得到他的青睐，所以介绍自己或者回答问题的时候多说说你的交流能力怎样配以例子。整个过程15分钟左右，面试完回家后在网上找到他的邮箱写了封Thank You letter.
Anyway, 总算结束了，希望2011年的同学们也能顺利地拿到offer.
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