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标题: 立邦的行为测试 [打印本页]

作者: linair108 时间: 2010-3-29 16:22
标题: 立邦的行为测试
本来以为今天可以好好地休息一天，早上刚起床，立邦发来行为观察的通知。
慢慢地，喜欢上那几个字“恭喜你，你已经通过＃＃％T％……％……％”还有020、021开头的陌生电话。
不得已，只能为它做准备了。于是上午我在宿舍为它准备了一番，下午准备出发到林和西。
行为观察，我们50人，来到酒店。立邦从上海的HR们为我们准备了一场即是面试，又是游戏的活动－－其称：体验式活动。
约3个小时，几个小游戏，再加折房子活动。感觉HR挺NICE。
面完后，我找HR要FEEDBACK,她说：“你挺适合这个职位的”。没了。。。
时间真快，一天又过去了。
坐在宿舍，想起了2/8原则，又想起了现在找工。有个感触：
其实我们千辛万苦地去面试那么多家公司，到头来只是跟一家公司签约，所以收获是来自于一家公司的。
因此，我们要选好，选少，然后关注于它，为它做300％的努力，拿下它，就可以了。
其实最后没有签约的公司的付出，全将会是沉没成本。

作者: yxt0201 时间: 2010-10-2 13:09
谢谢哈

作者: jack.zl 时间: 2010-10-6 16:21
没有投资就没有收获

作者: ylhjzf 时间: 2010-10-7 21:08
有道理。。。不过当你已经拿到offer或者是超级自信的时候可能会这样想，否者，还是会希望多投资降低风险。。。当然最好是还是有几个重点关注的。。。

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