第一个问题：have you applied for other big firm?
第二个问题tell me about your internship and what have you learnt
第三个问题：（突然开始用中文讲）你觉得你来这里工作准备好了吗？我面试过太多的人 面试的时候都说自己做好了充分的准备，但是来了以后就顶不住压力，这份工作 压力很大，不进则退，许多人可能就想来这里做到manager想到时候 就轻松多了 但是每年都有新的员工进来，对manager有很大的压力，上面对项目压得紧，下面员工问题很多有解决不了 ，客户问的问题回答不了。。。。。。我觉得你还是不要来的好（@.@我目瞪口呆——耳边响起”本次面试到此结束，感谢您的参与“）就像在教堂里结婚 到要说”I do"的时候 就是你签约的时候， 你要想好是不是已经想清楚要在普华永道做 （后面还说了一堆，我有点神游了 bob又说了求婚的例子。。。）你有什么问题要问我？
我：（错愕，啊？就要结束啦？）。。。。。脑子一片空白，就问了句 您对PwC新进员工有什么要求呢？（想看看自己差距有多大）
他说要学习，工作态度要好， 我就又问了那个coach system Bob说coach我们每个人都会配，但是没有人会督促你去和coach交流，都是自己去问去学的。。。。。巴拉巴拉 又说了些有关压力 还有求婚的例子（囧）。。。 你还有什么问题要问我？
还问？我就又问了两个为什么您这么选择您的职业发展，他说他一开始就想要做合伙人，我说那你觉得要是我一个fresh graduate 在我的职业目标上写上 要做合伙人，您会不会觉得太过aggressive？他说不会但是要看到证据证明我在努力。（哎 我在努力呀T_T）然后被鄙视了一下专业（小女子财务管理的）。。。。