1、联谊活动津贴
2、进修津贴
3、结婚,生育津贴
4、家属死亡补助
5、享劳、健保
6、享团保(员工本人由公司全额负担费用) (如:人寿保险、意外保险、意外医疗、住院医疗、职灾保险、癌症保险)
7、门市服务员享有制服
8、教育训练
9、员工购物优惠
10、年假优于劳基法 (到职满三个月始可享用年假,未满一年者,1天/月)