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标题: ChinaHR校园招聘系统筛选过程(zz) [打印本页]

作者: shlgroup 时间: 2007-12-24 16:05
标题: ChinaHR校园招聘系统筛选过程(zz)
区: job
标题: Re: zz ChinaHR的校园招聘系统内部资料　
发信站: 饮水思源 (2007年12月24日01:31:27 星期一), 转信

呃看了这个我随便说几句吧

十月份的时候我在实习的公司也帮忙做过一次校园招聘的简历筛选
不是chinahr，具体哪家公司我也不说了，估计不是很多人知道的
客户公司的名字也不说了，不是很方便
同事没有让我筛交大同学的简历
我自己也只是进了第一轮而已，并没有走得很远

相信这种关于简历筛选的文章大家也看过很多了
而且不同的公司对candidates的要求不完全一样
体现在具体项目上的打分的权重可能也不尽相同
我就根据自己碰到的这个公司随便说点我个人的想法吧
不过听听这些东西也只能帮助改进网申的技巧而已
具体的内容还是要靠自己去努力去充实，总不能无中生有的。

我做的这家公司要求大致是这样子，时间长了也有可能记不清楚了
首先一份简历点开之后，先看有没有六级
没有成绩或是分数不够的话这份简历就直接fail了
所以大家递交简历之前可以check一下六级这类必需品有没有填
不然辛辛苦苦做的网申就白搞了
其他都不会构成直接kick out的条件
接下来就是打分
奖学金啊，社团活动啊，实习经历啊这些的
举个例子，实习经历的话，没有实习是0分，local firms是1分
multinational是2分，500强是3分，跨国工作经历就是4分满分
其他社团活动也是按照你是否是主要领导人员这样来打分的
具体的权重怎么分配我不清楚
反正把分数输进去之后他会自动折算然后加总的
比较了几份简历之后发现社团活动是相当重要的
还有就是奖学金
不过这个东西也不能造假的，我在这里说了也没有什么大用的
可以在网申里面突出一下，至少不要忘记写

另外想说的一点，是open question
这个部分也是有打分的
一般会有一个打分的outline，提到一点加一分，最多加到满分这样子
在一天看了一百多份简历之后
我强烈建议将open question分成条目一条一条地写
这样方便阅读者批阅，看到合意的内容就可以给你加分了
经常看到有人写一个题目洋洋洒洒一大堆，还不知所云
我自认为我审简历还是相当认真的
但是效率所迫绝不可能在一份简历上花太多时间
毕竟工作量很大而且是很急的
拿着鼠标去文章里如果找了半天实在是找不到关键字的话
那就不好意思了，最多给一点辛苦分，同事说一分不给也是正当的
所以强烈建议分条目写，自己得分方便，也方便审阅简历的人 :)
至少留个好印象总没有错吧~

不过我筛简历的这家公司对oq不算太看重吧可能..比重很小的
有很多人4道oq都没做也通过简历筛选了...

不过我在那里主要工作不是做这个的，人手不够帮了一天忙而已
所以也只有这么点东西可以说说
现在网申也不是很多了，希望可以帮助到以后的交大同胞们
呵呵
也希望自己早点有人要了..:(

作者: wxw9125 时间: 2007-12-24 17:59
[ft]

作者: chpziyi 时间: 2008-1-7 18:20
[ft]

作者: kevin0661 时间: 2008-1-10 20:39
长见识了谢谢楼主最近我网申老是石沉大海这下子有办法啦

作者: woshiwenzy 时间: 2008-1-19 18:19
感谢楼主为人民服务的精神！

作者: echo.buy 时间: 2008-3-5 11:51
[lol]继续加油哦！

作者: zhaojianhui 时间: 2008-3-18 16:06
[heart]LZ。。。

作者: wangminwm123 时间: 2008-3-26 20:59
好

作者: houtiao 时间: 2008-4-24 14:08
oq不重要吗？

作者: yingfenzengfeng 时间: 2008-5-4 21:44
[cry]`````痛苦的网申`````谢谢楼主提醒啊`

作者: DiplomaChan 时间: 2008-5-5 00:58
"不是chinahr，具体哪家公司我也不说了，估计不是很多人知道的" 楼主开头就说了不是中华英才，竟然。。。

作者: amanda2294 时间: 2008-5-5 15:57
很好谢谢分享

作者: wangshenzhi 时间: 2008-5-11 15:38
[tong]

作者: micropueblo 时间: 2008-5-12 10:19
OQ一般都看多久？直接搜索关键字吗？

作者: xiuxiu0626 时间: 2008-5-12 21:34
尝试网申实习呢，谢谢啦

作者: kellysun710 时间: 2008-5-15 15:52
回复楼主天天向上：[lol]真处于没头脑的网申中~~！

作者: wangyuefeng 时间: 2008-6-12 13:48
看来找工作,能力不重要,主要是要能忽悠!

作者: fenggejing 时间: 2008-6-15 15:04
thx![smile]

作者: xxiaoyy 时间: 2008-6-26 00:42
看出老兄对此有研究啊

作者: fancy奇奇 时间: 2008-6-26 12:54
搂主辛苦了，获益阿

作者: simon_chan 时间: 2008-6-28 12:00
xiexie!

作者: 好好生活 时间: 2008-6-29 11:29
回复楼主天天向上：真是个好人

作者: qsc753 时间: 2008-7-19 18:53
恩谢谢挺好的

作者: Quakel 时间: 2008-7-25 09:19
多谢楼主！

作者: mysalary 时间: 2008-7-25 15:23
提示: 该帖被管理员或版主屏蔽

作者: jjsheep 时间: 2008-8-14 17:46

好贴！顶~~~~~~~~~~~~~~:victory:

作者: eliza321 时间: 2008-8-15 21:45
长见识,谢拉~

作者: gandaw 时间: 2008-8-15 23:59

~~~~~~~~谢谢版主

作者: sleepyguy 时间: 2008-8-19 11:43
受用了真不错

作者: 阿莎 时间: 2008-8-19 11:49
呵呵，好文，谢谢分享。记住oq分开写这句话就够用了

作者: wangyixiu 时间: 2008-8-20 09:33
原来如此啊。。。

作者: happy2009 时间: 2008-8-21 16:56
感谢楼主好同志！

作者: stepfy 时间: 2008-8-26 23:39
这年头还是以分数为中心

作者: elva30 时间: 2008-8-27 10:16

不错，以前网申实习生的时候都石沉大海了！:L

这次要加油！

作者: zhangzhe.pku 时间: 2008-8-28 15:59

“4道OQ没做也通过了网申”，是在ft!!

不公平啊！

作者: ellefound 时间: 2008-8-28 21:18
酱紫啊啊啊啊啊啊啊

作者: hjb830615 时间: 2008-8-29 15:13
Thanks for sharing us the information. It's very useful for us. You are so kind. Good man!:loveliness:

作者: 遇到爱 时间: 2008-8-29 17:23
谢谢楼主，有收获啊！

作者: terryzhu 时间: 2008-8-29 20:36
标题: 回复 1# shlgroup 的帖子
^_^看了几篇你发的帖子，不错哈

作者: 米桶鼠 时间: 2008-8-31 09:59
很管用哦，谢谢拉

作者: jiangyu627 时间: 2008-9-1 11:22
原来如此……

作者: evenbo 时间: 2008-9-1 11:31

谢谢楼主哈

作者: evenbo 时间: 2008-9-1 11:36
额。。。zhge

作者: icery88 时间: 2008-9-1 21:37
真的是长见识了~~~

作者: parkermao 时间: 2008-9-2 10:38
感谢楼主分享啊

作者: dollyzhangshuai 时间: 2008-9-2 16:25
谢谢阿！！！！！

作者: hefwhu 时间: 2008-9-2 18:24
hehe,thankyou verymcuh

作者: rainfly3929 时间: 2008-9-2 19:57
很受用，谢谢分享:)

作者: worldlover 时间: 2008-9-3 10:46
ChinaHR校园招聘系统筛选过程(zz)

作者: guerdong 时间: 2008-9-3 11:00
强烈感谢楼主～～

作者: rukawata 时间: 2008-9-3 12:16
国企分数那么低。。。。。。。。。。。。。。失落啊

作者: Aldrichwin 时间: 2008-9-3 12:27
如果简历非常多，oq怎么可能花很长时间去看呢？

作者: zhanghuiyi112 时间: 2008-9-3 14:30
标题: 回复 1# shlgroup 的帖子
确实如此哈:) :)

作者: MUSAIXI 时间: 2008-9-3 14:38
谢谢楼主提醒:)

作者: 465683328 时间: 2008-9-3 16:34
[sweat] thanks alot

作者: zhaojunjie85 时间: 2008-9-3 19:07
thank you very much

作者: ekimona 时间: 2008-9-3 20:19
很有用。。。

作者: xiexi1983424 时间: 2008-9-3 21:56
我看看哈，谢谢了

作者: changliu 时间: 2008-9-3 22:24

网申，痛苦的过程啊

作者: yuanwh108 时间: 2008-9-3 23:33
:victory:

作者: yuerong 时间: 2008-9-3 23:56
谢谢了！有用！

作者: mingyuangu 时间: 2008-9-4 09:15
标题: 回复 1# shlgroup 的帖子
恩有道理那网申瞎填行不

作者: dik408 时间: 2008-9-4 11:14
很好，长见识了！

作者: survivor12 时间: 2008-9-4 13:44
谢谢LZ分享

作者: 2960788 时间: 2008-9-4 14:45

原来如此,还是因公司而异的

作者: aizijih 时间: 2008-9-4 16:25
:) :handshake xiexie

作者: marylongco 时间: 2008-9-4 16:38
原来如此啊

作者: rosetta 时间: 2008-9-4 20:10
标题: 回复 1# shlgroup 的帖子
怎么下载不了啊

作者: buaarichard 时间: 2008-9-4 20:30

挺好，说的挺实在

作者: lychee1842 时间: 2008-9-4 21:04
OQ分成条目来写倒是真理。。。。。

作者: crystalss 时间: 2008-9-4 23:17
标题: 好
的确好东西ths ths ths ths

作者: 陈娇19870121 时间: 2008-9-5 10:24
:) 多多感谢

作者: sunlijin 时间: 2008-9-5 10:28
标题: thanks for sharing, you are great
thanks for sharing, you are great

作者: zhangwl1996 时间: 2008-9-5 15:59
ddddddddddddddd

作者: stellashen 时间: 2008-9-5 17:30
很有用，谢谢分享

作者: lydia722 时间: 2008-9-5 22:44
好贴，赞:lol

作者: woshiabc 时间: 2008-9-5 22:51
ddddddddddddddddd

作者: sabrina0726 时间: 2008-9-6 08:39
dddddddddddddddddddddddddddd

作者: sunflowercasey 时间: 2008-9-6 14:24

真是多谢lz

作者: hushuyi 时间: 2008-9-6 14:39
谢谢分享！！！

作者: FedGM 时间: 2008-9-7 20:06
网申太恐怖了！！！！

作者: bbym010 时间: 2008-9-7 20:16
谢谢你，网申很重要！

作者: Ranee 时间: 2008-9-7 23:21
恩，不错:)

作者: shuilili 时间: 2008-9-8 13:06
标题: 回复 1# shlgroup 的帖子
了解了谢谢楼主开始网申了烦啊

作者: lsbsq1983 时间: 2008-9-8 15:01
标题: 谢谢分享，看看
谢谢分享，看看

作者: asmiga 时间: 2008-9-8 15:15
正需要这个呢！谢谢！正需要这个呢！谢谢

作者: crazyboy78 时间: 2008-9-8 15:27
很不错的内容，谢谢了:victory:

作者: robby213 时间: 2008-9-9 14:45
thank u for sharing

作者: wufei03 时间: 2008-9-9 15:02
标题: 不错
至少让我明白条理清晰很重要啊

作者: faydong 时间: 2008-9-9 16:10
好吧。。。谢谢啦~

作者: jimfangcn 时间: 2008-9-10 09:38
ChinaHR校园招聘系统筛选过程(zz) 区: job 标题: Re: zz ChinaHR的校园招聘系统内部资料　发信站: 饮水思源 (2007年12月24日01:31:27 星期一), 转信呃看了这个我随便说几句吧十月份的时候我在实习的公司也帮忙做过一次校园招聘的简历筛选不是chinahr，具体哪家公司我也不说了，估计不是很多人知道的客户公司的名字也不说了，不是很方便同事没有让我筛交大同学的简历我自己也只是进了第一轮而已，并没有走得很远相信这种关于简历筛选的文章大家也看过很多了而且不同的公司对candidates的要求不完全一样体现在具体项目上的打分的权重可能也不尽相同我就根据自己碰到的这个公司随便说点我个人的想法吧不过听听这些东西也只能帮助改进网申的技巧而已具体的内容还是要靠自己去努力去充实，总不能无中生有的。我做的这家公司要求大致是这样子，时间长了也有可能记不清楚了首先一份简历点开之后，先看有没有六级没有成绩或是分数不够的话这份简历就直接fail了所以大家递交简历之前可以check一下六级这类必需品有没有填不然辛辛苦苦做的网申就白搞了其他都不会构成直接kick out的条件接下来就是打分奖学金啊，社团活动啊，实习经历啊这些的举个例子，实习经历的话，没有实习是0分，local firms是1分 multinational是2分，500强是3分，跨国工作经历就是4分满分其他社团活动也是按照你是否是主要领导人员这样来打分的具体的权重怎么分配我不清楚反正把分数输进去之后他会自动折算然后加总的比较了几份简历之后发现社团活动是相当重要的还有就是奖学金不过这个东西也不能造假的，我在这里说了也没有什么大用的可以在网申里面突出一下，至少不要忘记写另外想说的一点，是open question 这个部分也是有打分的一般会有一个打分的outline，提到一点加一分，最多加到满分这样子在一天看了一百多份简历之后我强烈建议将open question分成条目一条一条地写这样方便阅读者批阅，看到合意的内容就可以给你加分了经常看到有人写一个题目洋洋洒洒一大堆，还不知所云我自认为我审简历还是相当认真的但是效率所迫绝不可能在一份简历上花太多时间毕竟工作量很大而且是很急的拿着鼠标去文章里如果找了半天实在是找不到关键字的话那就不好意思了，最多给一点辛苦分，同事说一分不给也是正当的所以强烈建议分条目写，自己得分方便，也方便审阅简历的人至少留个好印象总没有错吧~ 不过我筛简历的这家公司对oq不算太看重吧可能..比重很小的有很多人4道oq都没做也通过简历筛选了... 不过我在那里主要工作不是做这个的，人手不够帮了一天忙而已所以也只有这么点东西可以说说现在网申也不是很多了，希望可以帮助到以后的交大同胞们呵呵也希望自己早点有人要了

作者: MYMEBIUS 时间: 2008-9-10 09:57
都没有那些个实习的经历。。。。。。

作者: hanxinrui2000 时间: 2008-9-10 10:02
thank you for sharing

作者: czhongbing 时间: 2008-9-10 14:58
太感谢了 ,提醒了很多细节.

作者: fangh 时间: 2008-9-10 16:18
谢谢分享！！

作者: baobeisiting 时间: 2008-9-10 16:54
标题: 谢谢
号的。对我的帮助很大

作者: daisy_ks 时间: 2008-9-10 22:40
DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD

作者: huangrendong 时间: 2008-9-10 23:14
谢谢楼主。。。。。。。。。。。。。

作者: huangrendong 时间: 2008-9-11 00:55
给迷途小羔羊指引，非常感谢啦！

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