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标题: 面试试题答案 [打印本页]

作者: libo0632 时间: 2010-1-21 18:36
标题: 面试试题答案

题目1：如果在工作中，你的上级非常器重你，经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作。对此，同事对你颇有微词，你将如何处理这类问题？

我的出题思路：情境性问题。将面试者置于两难情境中，考察其人际交往的意识与技巧，主要是处理上下级和同级权属关系的意识即沟通能力。
我认为的评分参考标准：（此题的诱惑力很强）
优：感到为难，并能从有利于工作、有利于团结的角度去考虑问题，态度积极、委婉、稳妥地说服领导改变主意，同时对同事一些不合适甚至过分的做法有一定的包容力，并进行适当沟通。
中：感到为难，但又不好向领导提出来（怕辜负领导的信任），私下里与对你有意见的同事进行沟通，希望能消除误会。
差：不感到为难，坚决执行上级交代的任务，并认为这是自己能力强、能干的必然结果。

作者: 463845884 时间: 2010-1-21 18:47
什么意思呢

作者: 语境留恋 时间: 2010-1-21 19:32
回复 1# libo0632

这是标准答案？怎么会有标准答案？评分时一定会紧扣这个答案吗？

作者: pk2pk 时间: 2010-1-21 23:50
我不认为LZ的答案里面的“优”是个合适的选择...

作者: xuntian89 时间: 2010-1-22 09:40
本帖最后由 xuntian89 于 2010-1-26 13:02 编辑

我当时是这么回答的:

对于这个问题，

作者: 378054828 时间: 2010-3-22 15:57
zhiyigema?

作者: dyklwyb 时间: 2010-4-21 19:31
:87)

作者: wangwenxia 时间: 2010-4-23 14:19
回复 1# libo0632

⊙﹏⊙b汗
单面的几个问题都回答很草率

作者: 刘紫涵 时间: 2010-5-1 12:14
:67)学习

作者: happy洋溢 时间: 2010-12-15 19:17
。。。。。。

作者: dusnsl 时间: 2010-12-15 20:37
有用

作者: waiting2008 时间: 2010-12-16 18:51
不错

作者: 古怪精灵 时间: 2010-12-18 21:43
:85)

作者: zhaiyuxiao 时间: 2010-12-19 11:17
谢谢

作者: 妞妞熊2010 时间: 2010-12-19 15:19
dddddddddd

作者: wangxuemei10324 时间: 2010-12-20 11:01
非常有用

作者: sxnsxn 时间: 2010-12-22 01:55
答案基本靠谱

作者: dfstyle 时间: 2010-12-22 19:37
god bless

作者: dfstyle 时间: 2010-12-22 19:38
god bless

作者: malaja 时间: 2010-12-24 20:58
！！后悔这时候才看到！！

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