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标题: 我是09年应届进入东北证券，有什么问题这里问吧，别自己瞎猜了 [打印本页]

作者: xiaozhouwater 时间: 2010-1-16 16:18
标题: 我是09年应届进入东北证券，有什么问题这里问吧，别自己瞎猜了
说几点：第一，招应届生肯定不是客户经理，这一点放心，09届的应届没有一个是客户经理的，公司招客户经理不会动用人力资源部和笔试面试这么复杂。
         第二，岗位的问题，除了技术信息岗和财务特殊之外，其他的要么在营业部做助理理财师，要么是暂时在前台帮忙，之后大多数人都有成为理财师的可能。
         第三，待遇的问题，这个我不会明确告诉你有多少工资，因为我在签约之前也不知道，公司制度如此，但是可以说的是，在你的同学中肯定是中上游，甚至是最高的之一，但是要等你在营业部工作稳定之后，分到一家比较不错的营业部，如何分到好营业部，看你面试，培训等等的表现。
         第四，资产管理部（上海分公司）招人的问题，前一段招了一些实习生，都是硕士博士，复旦，交大，中科大，上财的，因为资产管理部刚刚发布第一个集合理财计划，确实需要人，不是因为人员辞职流动。
      第五，你们想到什么还可以问，东北证券招聘效率不是很高，比较拖沓，因为人力资源部一共才6、7个人，专门负责招聘的就俩人。请大家理解。

最后，东北证券肯定不是最好的工作地点，但是确实是券商中招聘校园应届生最多的，这种机会不多。因为你们也都能看到，常年招聘的都是客户经理。不光东证。客户经理的待遇是很差的。

作者: xiaozhouwater 时间: 2010-1-16 16:21
北京，上海，深圳的还没开始面试，祝大家好运吧，东北证券欢迎你的加入。

作者: hot198779 时间: 2010-1-16 16:33
请问一下，是在培训前签三方还是培训后签三方？？？？

作者: xiaozhouwater 时间: 2010-1-16 16:36
培训前签三方，面试通过之后体检，体检报告出来之后就签三方了。

作者: pearsakura 时间: 2010-1-16 16:40
面试的时候会问什么东西呢？
笔试的时候基本上跟证券没有很大关系，就是公务员的考题

作者: hot198779 时间: 2010-1-16 16:42
营业部的分配问题，这个如何决定？可以自己选择吗？

作者: xiaozhouwater 时间: 2010-1-16 16:48
笔试就是公务员的题，我那时也是。。。

面试的话，今年什么情况不清楚，去年是自我介绍，然后根据自我介绍随机问一些，很少涉及专业方面的问题。比较随意，放松就好。

作者: wenting1116 时间: 2010-1-16 16:50
想知道面试的形式，内容等，过两天就该面试了，也想知道楼上问的问题的答案

作者: xiaozhouwater 时间: 2010-1-16 16:52
回复6楼：
营业部省内的话主要是根据培训的表现，因为省内各家营业部的业绩水平不一。。。
省外，比如上海，北京，深圳等等，这些基本和当初你报的地点出入不大，是根据你的志愿和公司需要相结合。但具体哪家营业部得看安排。

作者: wenting1116 时间: 2010-1-16 16:54
感觉今年像是群殴吧，一个小时安排7个人，而且只有一面吗？

作者: hot198779 时间: 2010-1-16 16:56
非常感谢楼主。。。也想问一下面试是群殴还是一个一个面得？？？？？

作者: xiaozhouwater 时间: 2010-1-16 16:57
去年也仅仅是一上午面试20人，而且时间常常会超，单个人面试时间算比较长的了。
应该只有一面。再弄几面，就要过年了。

作者: xiaozhouwater 时间: 2010-1-16 16:58
呵呵，不是群面，一个个面，所以只要自己放松发挥好了就行。。。

作者: hot198779 时间: 2010-1-16 17:00
我觉得应该是一个一个面的吧。。。就一轮面试还搞群殴有什么意思嘛。。。每人10分钟也差不多。。。

作者: wenting1116 时间: 2010-1-16 17:02
不过我听朋友说过，去年有的银行面试就是一轮群面，希望是单面吧
再问下楼主，去年是几个面试官面得？

作者: xiaozhouwater 时间: 2010-1-16 17:06
回复 15# wenting1116

放心吧，肯定是单面。。。面试官以人力资源部老总为主，非常和蔼可亲，不会给人压迫感。。。其他会有各部门的负责人，主要是营销交易管理总部，大概在4-5个人。

作者: wenting1116 时间: 2010-1-16 17:33
恩，谢谢楼主了，请问楼主在哪里工作？

作者: xiaozhouwater 时间: 2010-1-16 17:54
回复 17# wenting1116

给你发短消息了，身份对外保密，哈哈～～～

作者: lindax 时间: 2010-1-16 18:10
楼主人真好~我想问一下我投得是营业部市场营销中心综合员~ 楼主对这个了解吗？这以后也往理财助理发展吗？

作者: xiaozhouwater 时间: 2010-1-16 18:52
岗位一方面是看公司的需要，另一方面是根据你自己的规划，进入公司之后，有很多机会内部竞聘，到自己喜欢的岗位。是不是要走理财师，分析师这条路，主要是看自己的选择。校园招聘，除了技术信息和财务，当然还有总部这次招的几个岗位，营业部的岗位公司应该还是根据需要安排，不会完全根据当初你报的志愿。

19楼说的这个岗位，参考招聘信息的介绍就可以。主要的工作应该还是在前台。

作者: pearsakura 时间: 2010-1-16 19:43
请问复核岗呢？
就是核对之类的工作么？

作者: jessiejessieliu 时间: 2010-1-16 20:17
呵呵想问楼主一个问题啊看今年招的太多是营业部的职位有可能能进资产管理部或者是研究所吗

作者: mingmatthew 时间: 2010-1-16 20:20
请问一下，去年上海地区招了多少人？楼主知道今年的拟招聘人数吗？
非常感谢！

作者: xiaozhouwater 时间: 2010-1-16 20:21
各种岗位的职能参照公司发的招聘信息，但是实际工作中并不完全是这样，大的营业部各种岗位都比较多，小的营业部一人身兼数职，还是我之前说的，除了技术信息和财务岗，还有这次总部招的档案管理，其他营业部的职位可能还是根据实际需要来分配，要到培训之后分到营业部才能最终确定。

作者: xiaozhouwater 时间: 2010-1-16 20:31
资产管理部或者研究所都需要很高的学历和多年的工作经验，很难从应届生里招。
基本都是营业部，在营业部有几年工作经验是有机会内部竞聘转到别的部门的。
去年应届生里现在在上海的只有几个人，我说的只是应届毕业生，和我一批培训的，当然还有通过社会招聘的一部分，因为去年招聘是在春季，时间比较晚了，上海这里应届生报名的不多。去年一共应届生是60多人，这60多人主要是在省内，其他有在北京，上海，广州，深圳，重庆，济南，大概就是这样，工作地点基本和最初自己的选择差不多。今年招聘的人数我也不清楚，我自己觉得最多和去年持平。

作者: hot198779 时间: 2010-1-16 20:35
请问是所有校园招聘的应届生集中到总部培训才分配到营业部的吗？？？
还是到地方营业部进行培训？？？
我投的是深圳的营业部。。。

作者: xiaozhouwater 时间: 2010-1-16 20:40
培训都是到长春，应届生应该会在大家毕业离校之后7月份，大家的来回路费都是给报的，呵呵，条件非常好，是很难忘的经历。

作者: jyankk 时间: 2010-1-16 23:25
回复 27# xiaozhouwater

楼主啊～～培训大概要经过多长的时间啊～～如果是在七月培训～那体检之后到培训的一段时间～我们该干什么啊

作者: gloria0825 时间: 2010-1-17 00:01
请问LZ东证需要具备哪些素质的人呢？谢谢
我是应聘营业部的

作者: a258981127 时间: 2010-1-17 07:38
先谢谢楼主，请问我是在长春参加笔试的，还没收到面试通知，是已经被淘汰了吗？谢谢

作者: a258981127 时间: 2010-1-17 07:40
先谢谢楼主，请问我是在长春参加笔试的，还没收到面试通知，是已经淘汰了吗？

作者: xiaozhouwater 时间: 2010-1-17 10:48
培训我们是三周的时间。体检之后签约，然后到毕业之前，一方面学校要有论文写，另一方面可以把证券从业考了，两门就行。有时间可以去营业部看看，了解下他们平时的工作。

29楼说的什么素质，这个很难讲，不过人品道德是以后工作中最重要的。

作者: bettynature 时间: 2010-1-17 13:03
想问下楼主，面试的时候是主要针对简历上问么？会不会有开放性问题？那个面试名单顺序是按笔试成绩排的吗？还有，报理财师的话，会不会倾向于要男生啊？。。。谢谢呀！

作者: pearsakura 时间: 2010-1-17 13:45
面试名单肯定不是按照笔试成绩排的应该
不是有打电话确认面试的时间什么的么
他是按照那个拍的啊可以要求在什么时候吧应该

作者: MissBrit 时间: 2010-1-17 14:02
请问楼主，北京大概会招多少个人呢？

作者: wenting1116 时间: 2010-1-17 20:02
回复 31# a258981127

不幸的说你肯定被淘汰了，长春已经面试完了，明天该北京面试了

作者: xiaozhouwater 时间: 2010-1-18 08:21
回30楼，长春面试已经结束了。。。
回33楼，面试其实也很简单，自我介绍2-3分钟，然后根据你的简历和自我介绍问些问题，我们当时还有必答题和选答题，开放性的问题，不过也都很简单。面试的顺序应该不是随机乱排的，不过那个顺序也无所谓，主要还是看面试的表现。理财师男生女生都有，没看出来倾向性。
回35楼，北京招多少人这个就不清楚了，北京是两家营业部，还有投行，我这一批在北京的一共有10人左右，今年如果是往营业部分的话，人应该不会很多。

作者: Rachel-Z 时间: 2010-1-18 10:51
回复 37# xiaozhouwater

啊？楼主的意思是北京只要10个左右，那面试的有100个是不是说面试被刷的比例依然很高？

作者: lisaya83 时间: 2010-1-18 10:57
请问LZ，会不会用到英语呢？
谢谢。

作者: xiaozhouwater 时间: 2010-1-18 11:45
38楼，面试是刷人最多的一个环节，北京我自己感觉容纳不下那么多新人，上海多点倒是可以理解，毕竟9家营业部，北京才2家。具体数目我也不清楚。其实不是说在哪里面试就会要分到哪里？长春也有很多往外面分的。只不过是选个就近的地点考试面试而已。

39楼，英语基本用不着，面试肯定不会让你用英文说，没这个必要。

作者: bettynature 时间: 2010-1-18 12:52
谢谢楼主的回答！

作者: jyankk 时间: 2010-1-18 18:04
回复 40# xiaozhouwater

楼主是什么学校的啊～～东北证券～会不会比较看重学校的好坏啊～体检结束后是马上就签三方么?待遇能不能悄悄的也和我细说下啊～～拜托楼主了

作者: xiaozhouwater 时间: 2010-1-19 08:51
我是吉大的，就去年的情况来说，吉大和长春税务学院占据几乎一半，公司大多高层都是毕业于这两所学校。
去年其他名校毕业的比较多，北大，人大，中科院，中国政法，中央财经，北理，南大，中山，华南理工，山大，东财，还有海归，等等，貌似公司对名校毕业的比较偏爱，不过也不绝对，主要还是看个人，但名校的背景无疑加了印象分。

体检之后等体检报告出来之后就会签三方，我当时中间隔了大概有半个月，从笔试结束到签约前前后后差不多2个月，面试通过的通知很及时，就是安排体检和签约慢了些。希望这次稍微快点，大家都等着通知然后买票回家，呵呵。

待遇的话，不是非要搞得很神秘，确实是每个人的工资都不一样，地区，岗位，营业部都会有差异，总的来说对于一个刚毕业的应届生来说，待遇不错了，公司隔三岔五就会发点现金（貌似证券公司就只会发钱）。像上海这种不需要暖气的地方，公司都会发采暖补助，虽然不算多，但至少能看出公司不小气，要知道我有的同学单位是收采暖费的。

作者: 智慧1984 时间: 2010-1-19 10:58
回复 43# xiaozhouwater

天呢都是名校啊？

作者: wenting1116 时间: 2010-1-19 13:02
面试归来，没问什么东西，也许面试官对我不感兴趣吧，只能祈祷了

作者: lihui5688 时间: 2010-1-19 14:22
LZ很不错，解答了好多童鞋的疑惑，Thanks！
我有个问题想问问LZ，所有的录用的应届生的户口和档案都转到长春，还是落在工作地点呢？

作者: xiaozhouwater 时间: 2010-1-19 15:44
长春给办集体户口，你只要愿意把集体户口落在长春就可以办。
其他地方都有当地的户籍政策，今年是年前招聘，所以签在上海的同学可以在5月之前申请落户，5月之后就不可以了，具体怎么弄我不清楚，能不能申请下来也不好说。个人觉得，只要符合当地的落户要求，都能落户。北京分公司上海分公司都是在当地注册的，所以可以以分公司的名义去申请。但户口这个事情很麻烦，尤其北京和上海，得跟人力资源部沟通好。

作者: yinnanhaha 时间: 2010-1-19 17:03
楼主真nice，一直都在更新回答大家的问题，我明天面试，借点喜气，嘻嘻！

作者: pearsakura 时间: 2010-1-19 18:00
谢谢楼主，之前收到短信说面试时间改了
结果从下午，改到上午的最后一个，有点小郁闷……

作者: yunnanbaiyao 时间: 2010-1-19 19:53
LZ, 参加完长春的面试，要过多久才能给录用通知？是不是需要全国都面试结束之后，再做定夺？去年你是什么时候接到的通知呢？

作者: wenting1116 时间: 2010-1-19 19:58
回复 50# yunnanbaiyao

我今天问HR说是一周之内，我北京

作者: wenting1116 时间: 2010-1-19 20:17
回复 50# yunnanbaiyao

HR说一周之内，北京

作者: 小可怜儿 时间: 2010-1-19 22:40
问了HR，全国面试完之后统一发通知，大概是下周

作者: 智慧1984 时间: 2010-1-19 23:06
回复 43# xiaozhouwater

太谢谢楼主了呵呵

作者: lookforajob 时间: 2010-1-20 10:47
LZ,我投的营业部信息技术岗，这个岗位的工作内容和工作形式都是什么样的啊？发展前景如何？
还有，我原来想在北京工作，今天HR问我愿不愿意去长春，长春不是不招营业部信息技术岗吗？

作者: xiaozhouwater 时间: 2010-1-20 12:19
什么时候给通知楼上有人说了，应该是在全部面完之后给，因为在哪面试不代表就会分到哪，所以还得全部结束之后综合起来考虑。去年给通知比较迅速，长春地区分为3天，结束之后第二天我就接到通过的通知，不知道其他人是什么时候给的，估计也差不多那一两天。

55楼，技术信息岗位，我是个外行，在我看来大概就是维护营业部的线路正常运行，还要负责营业部所有办公电脑的日常维修，电脑耗材的采购等等。面试的时候问你不一定就会把你往长春分，就是看你一个态度，技术信息岗属于总部委派，也就是哪缺人了就会把你往哪分，要有心理准备。去年有一同事刚开始在长春，后来年底的时候去了北京，所以工作地点的问题不要太在意。

作者: foreveryexiao 时间: 2010-1-20 16:09
谢谢你，解答了很多问题！祝你工作顺利！

作者: lindax 时间: 2010-1-20 17:33
哎楼主给你短信了哈帮个忙吧多谢

作者: jessiejessieliu 时间: 2010-1-20 18:05
呵呵谢谢楼主一直给大家答疑了今天接到通知了分回家乡了

作者: chongcyy 时间: 2010-1-23 11:35
请问楼主，证券公司和银行同属金融机构~哪家从待遇，工作成长来说，性价比比较高？

作者: xiaozhouwater 时间: 2010-1-25 13:34
回楼上，我真的不知道银行和证券哪个好。进银行，一般3-5年都是在分理处的柜台，这个有些银行会说的很明白，3-5年之后都是未知数，当然我也有同学一进去就是后台的，但确实是少数。银行大多需要熬年头，对工龄看得比较重，待遇有很多是外人看不见的，很难讲，但刚进银行，待遇并不算高。进银行很难，不是说要求有多高，而是大家都觉得银行是好地方，报名的人多，你的录取比率自然就降得很低，可以毫不夸张的说，但凡你被银行录取了，都是百里挑一，而且银行本地化倾向非常严重。

证券公司全国大大小小有很多，超过100家，所以不能一概而论，要说待遇，其实也就那么回事，普通员工的待遇和大多企业没什么区别。高薪的人员也很多，至少我是看到每月扣税就能扣到5万多的人。而且不是公司最高层，这起码给了你一个动力，要是具备了相应的素质，你也能成为他那样的人。又由于有了客户经理招聘的存在，让人觉得跨进这个行业门槛很低。当然其实学历很重要，经验同样重要。证券公司更锻炼人，靠天吃饭，暴利行业，银行更稳定。性价比我不知道指什么。。。

作者: chongcyy 时间: 2010-1-25 13:37
谢谢楼主了~~你的解答很到位了~~哈哈~~

作者: cherry319114 时间: 2010-1-25 14:15
楼主，你好，我想问下，人力资源岗的进去后需要培训吗？

作者: xiaozhouwater 时间: 2010-1-25 14:30
统一培训。。。。

作者: moneymaker 时间: 2010-1-25 15:05
同银行相比，证券营业部的工作是不是要轻松一些？
因为股市下午三点就收盘了，所以在营业部工作，内容和强度相对来说要轻松一些；而在银行，无论是拉客户还是做别的什么业务，都比较麻烦，要写申请放贷还要审批等等，费时费力。
以上都是自己的猜测。。。
恳请楼主或知道的人解答。谢谢。。。

作者: xiaozhouwater 时间: 2010-1-25 15:18
三点收盘不假，但其实要这么想，四点半下班，三点到四点半之间集中了大量的工作要做，因为开盘的期间，有些事情做不了，比如清算，比如分析今日走势，分析明日行情。对于前台来说，开市期间，犹如打仗，因为只有开市期间可以开户，收市之后也还有一些事情，但散户大厅人少了，安静了，相对轻松一些，对于理财师来说，开市要看盘，收市要分析，其实工作量也不轻松。营业部加班是很正常的。。。银行审批流程很复杂，证券营业部会好一些，但东北证券省外营业部和总部联系其实也比较麻烦。

个人觉得证券有一个好处是，一年所有的周六周日肯定休息，假期比一般单位只多不少，除了特殊要加班。比如今年过年，证券肯定是放9天。

作者: remeva 时间: 2010-1-25 15:30
体检还会不会刷人啊？？

作者: xiaozhouwater 时间: 2010-1-25 15:39
刷人的几率极小极小。。。。。

作者: remeva 时间: 2010-1-25 16:30
那么问一个，申请理财师是不是也要从客户经理开始啊？

作者: xiaozhouwater 时间: 2010-1-25 16:58
呃～69楼，我最开始就说了，招客户经理不会这么大动干戈，营业部自己就可以招，然后报人力资源部就行。

证券这个行业就是因为有了客户经理的招聘（客户经理当然是很重要，甚至可以说是营业部最重要的一群人），才让人觉得什么人都能干，但你恐怕是没见过几个名校毕业的做证券客户经理的，更没见过硕士以上做这个的。不解释了，放心吧，不会让你做客户经理的，你听到的都是从客户经理开始做只是一个美丽的谎言。。。

作者: garnetwang 时间: 2010-1-25 17:17
谢谢楼主的一番经验之谈

作者: remeva 时间: 2010-1-25 17:44
给长江证券吓着了，招的全都**的客户经理

作者: remeva 时间: 2010-1-25 17:46
听一个朋友说是不是进去之后岗位要重新定的？

作者: sang4273244 时间: 2010-1-25 17:48
我希望最好重新分当时职位随便报的是

作者: chongcyy 时间: 2010-1-25 22:56
回复 72# remeva
长江证券11月到12月的全国招聘也蛮好的呀~~当时我报的就是财务岗，可是要到武汉终面，因为有事情所以么去，他们也不是招客户经理呀~而且给我感觉和这次东北证券差不多

作者: remeva 时间: 2010-1-26 07:53
财务是特殊的好不好啦，报投资顾问人家直接就说要从客户做起。

作者: xiaozhouwater 时间: 2010-1-26 08:45
其实只要是证券公司总部的招聘，基本不会招客户经理，如果是某某证券某某营业部招聘，那十有八九是客户经理，我就看到过国泰君安某营业部还大张旗鼓跑去校园招聘开宣讲会，全是招客户经理，呵呵！

岗位的问题，最初只是一个大概的意向，但实际到最后可能会有出入，一是你可以自己到时候申请做别的岗位，二是主要看营业部的需要。其实一家营业部，中等规模，也就是不到20个正式员工，所以最开始岗位定不下来很正常。反正大家也别想的太好，慢慢适应吧。

作者: mac123 时间: 2010-1-26 11:24
问一下，如果是通过校园招聘进去的话，有可能被辞退吗？

作者: xiaozhouwater 时间: 2010-1-26 12:28
当然有可能辞退，至少有一条，你工作之后一年以内证券从业资格还没考过两科，你肯定被辞退。

作者: lihui5688 时间: 2010-1-26 18:19
LZ,你是否知道，你们那一届去深圳营业部工作的外地应届生，他们的户口和档案是否转到深圳？
这个问题我很在乎，麻烦LZ帮我了解一下，非常感谢！期待你的解答，谢谢！

作者: btailf 时间: 2010-1-26 20:41
是正式员工编制么？

作者: caesara2 时间: 2010-1-26 20:50
请问LZ

我是应聘长春人力资源岗位的，招聘公告上说工作地点在长春

我有可能被调到其他地区工作吗？

作者: btailf 时间: 2010-1-26 20:53
嘿嘿，lz啊，我还想问哦，理财师和客户经理，性质差别在哪里哦？不是都是市场拓展么？？（当然，市场拓展是好听的说法）

作者: xiaozhouwater 时间: 2010-1-27 08:30
回80楼，户口的问题，其实不在于公司，而在于当地的户籍政策，只要你符合当地落户条件，其实应届生可能还涉及申请时间的问题，至于说深圳具体的落户条件我太不清楚。北京可能比较特殊，据说户口单位有名额限制之类的，公司可能没法办，不过如果进了投行北京分公司，我估计户口也不是问题，营业部就很难了。

作者: xiaozhouwater 时间: 2010-1-27 08:36
回82，人力资源部只有长春总部才有，其他的上海和北京总部都有一个管人事的专员，营业部没有，长春总部人力资源确实缺人，人有点少。

回81，83，是正式员工编制，该有的都有。至于说理财师和客户经理什么区别？最大的区别就是客户经理不算正式员工，或者准确的说他们的工资，福利包括招聘流程，合同和其他人有比较大的差别。理财师主要是为客户经理开发来的客户提供专业的行情分析，其实就是指的分析师，只不过公司的分析师，一部分是指的营业部的理财师，直接面向客户，一部分是研究所的分析师，不直接对客户。

作者: Rachel-Z 时间: 2010-1-27 20:50
回复 85# xiaozhouwater

楼主，我想问一下，营业部的话以后会有什么样的发展？有没可能调到研究部门？我也算是小名校的研究生了，如果好多年一直都在营业部感觉好像有点亏。。。。

作者: xiaozhouwater 时间: 2010-1-28 12:07
这个我也很难讲，营业部从助理理财师到理财师到首席理财师，其实也是相当不错了，证券公司研究所又能有多少人呢，大部分其实还是营业部。不过证券从业经验对你将来想要有更好的发展帮助不小，研究所现在招聘的要求应届生是进不去的。

作者: caesara2 时间: 2010-1-28 14:02
请问LZ

在东北证券做人力资源管理岗位待遇是不是很低啊

作者: caesara2 时间: 2010-1-28 14:18
回复 88# caesara2

人力资源岗位能分到营业部吗

作者: lilele03 时间: 2010-1-28 16:19
楼主真是个人热心肠的人啊，先谢谢了。兄弟我也问几个问题。
1。本人通过证券从业资格全科五门考试，但是所学专业为会计学，应聘的证券营业部经纪业务岗，但是具体岗位面试时候也没说，人力资源部也没给肯定说法，只是说理财师的可能性比较大，不知道会不会有很大变动啊。
2。本人应聘郑州营业部，但是现在还正在筹建，人力资源部说会在就近的省份营业部干着，待营业部正式成立后有可能转回去，不知道这种新成立的营业部咋样，应届生进去发展空间，待遇等情况怎么样。
3。本人应经有一个工作意向了，国有企业，第一年年薪6万左右，但是本人还是对证券比较感兴趣，也觉得整个行业更有发展前途，不知道如果东证通知签协议的话，楼主有没有建设性的建议。
问题比较多，还望楼主能够给个介绍。兄弟先说声谢谢了。

作者: xiaozhouwater 时间: 2010-1-28 20:30
回复 88# caesara2

人力资源岗位就是总部的人力资源部，营业部没有，也不需要。待遇问题，你是做人力的，到时候全公司你最清楚，呵呵，待遇不会太高，不比在营业部。

作者: xiaozhouwater 时间: 2010-1-28 20:52
90楼，你好，我很奇怪，你学会计的为什么没有报财务相关的岗位。

岗位的问题，肯定有变化，这个要看安排，不过你要是去新营业部，公司也说理财师的可能性比较大，那十有八九就是理财师，我觉得很不错，只不过你需要抓紧提高专业知识，要不然恐怕会适应不了工作要求，公司今天刚发布一条通知，对有些服务部转成营业部的理财师培训考核，考核不通过的就不在录用了，所以还是有压力的。

新营业部，你要是一开始就去了，那就是元老级员工了，呵呵，不过最开始由于要开发新的客户，待遇不会太高，每月的浮动工资（所谓浮动，其实是每月都有，根据营业部利润而定）可能会比较少，比别的成熟的营业部要少挺多，但是一旦业务稳定，客户形成规模了，应该还是不错的，关键就是看郑州的市场到底公司能不能尽快拥有大量的客户，我的感觉是会慢慢好起来。

两个工作的比较，因为不清楚你去那里是做什么？你自己想做什么，职业生涯规划是怎样的，所以我没办法给出什么太好的建议，你不妨从你的兴趣，岗位，职业生涯规划，哪个更有利于你发展来考虑，待遇基本可以忽略，最开始应该差不多，以后营业部情况好了，你的目标可不是年薪6万那么简单了。新营业部是最锻炼人的。

作者: lilele03 时间: 2010-1-28 21:25
非常感谢楼主，你所说的专业知识我想我应该能够胜任，我已经考过五门从业资格，而且平时对证券金融行业也比较感兴趣，研究生期间的小论文和毕业论文都是写的关于证券投资方面的，我相信这方面我应该能够克服困难，至于你所说的开发新的客户能不能给兄弟解释一下，难道要向客户经理一样满大街跑吗，至我现在的工作意向是到国有企业干会计，但是我又不想干会计，我之所以考了证券从业资格就是因为对金融证券比较感兴趣，当然客观的说待遇也是一方面，以你的感觉和判断我如果去郑州的营业部刚开始的待遇水平比着我所说的6万左右咋样，当然，你要不方便说也可以不由很直接。非常感谢。

作者: lilele03 时间: 2010-1-28 21:39
楼主你好，非常感谢对兄弟问题的回答，你所说的专业知识我相信我的基础还是比较扎实的，通过了证券从业资格全科五门考试，而且本人对证券金融行业也比较感兴趣，研究生期间的小论文和毕业论文都是写的证券投资方面的，倒是你所说的客户资源方面，这个我也有心理准备，毕竟是新的营业部，客户越多越好，不过如果我被定岗为理财师的话，营业部会以我的客户量完成情况考核我的业绩吗，如果不好会因为这方面原因让哥们卷铺盖走人吗，营业部是否具有正式在编员工的开除权。谢谢

作者: xiaozhouwater 时间: 2010-1-28 21:56
理财师的工作很多，如果你的客户资源多，公司有全员营销奖励，不过不是硬性要求，主要是针对客户经理。营业部肯定有一些任务指标，基金销售任务比较重，开户的事情交给客户经理就好，否则影响你正常工作了。

考核由总部负责，营业部有发言权，但决定权还是在总部。客户经理营业部有招聘的权利，只需要报公司人力资源部备案就行。如果说要开除一个员工，要么是犯了重大错误，要么是公司明确说了要考核，考核不过就不录用，而且考核前公司都会组织培训。营业部一直没起色，倒是营业部老总有被开的危险

作者: xiaozhouwater 时间: 2010-1-28 22:07
关于工作的细节问题，我说的不一定准确，仅仅作为一个参考，希望对大家有所帮助。。。

作者: caesara2 时间: 2010-1-28 22:33
请问LZ

人力资源岗位可以转其他岗位吗？

我报的是人力资源岗位，当初只是因为工作地的原因，并不是因为擅长这方面。

作者: xiaozhouwater 时间: 2010-1-29 10:16
转岗位的事情你得跟人力协调了，是不是因为我说待遇不一定很好？呵呵，总部的岗位应该还是不错的，多少人想去呢。属于行政岗位嘛，就不存在说跟业绩挂钩，工资相对固定，营业部呢，这个月多点，下个月少点，都比较正常，有时候这个月不发浮动，下个月两个月的一起发。

作者: lilele03 时间: 2010-1-29 12:39
楼主你好，你们当时体检结果出来之后是怎么签的协议，邮寄过去吗，从体检结果出来到协议签完用了多长时间，能具体点更好，签完是什么流程在家等着到6月份到总部培训吗。还是签完就直接去培训了，培训大概多长时间。谢谢

作者: xiaozhouwater 时间: 2010-1-29 13:06
协议的问题，我重新发了个贴你看一下。培训的话肯定要到7月毕业之后，统一到长春安排封闭式的培训，主要就是上上课，考试，搞点活动，足球篮球比赛，还要组织一场晚会。时间我们当时3周。

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