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标题: TP-LINK公司福利 [打印本页]

作者: candygreen 时间: 2008-10-6 17:42
标题: TP-LINK公司福利
1. 提供业界具竞争力的薪酬，并通过内部激励机制与调薪机制，使员工绩效表现同薪酬调整紧密联系，
确保优秀员工获得更多的认可与激励。
2. 按国家规定办理社会保险。
3. 生活福利：
提供年度健康体检、生日礼物；
在国家法定假日和部分传统节日，为员工发放过节费用或礼品以示庆贺；
各部门每年都有活动经费及体育锻炼经费，用于部门旅游、聚餐等团体活动，以及周末体育锻炼；
公司每年组织召开运动会、文艺晚会等大型活动。
4. 除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，公司每年春节期间为全体员工提供探亲假，其中包含一定天数的有薪假；工作满一年以上的管理人员，根据工作年限可享受5-10天的带薪年假。

作者: xytxia 时间: 2009-9-29 17:12
这种就等于没说

作者: jessie23 时间: 2009-9-29 21:09
我也觉得说的太泛泛

作者: bluegrass31506 时间: 2009-9-29 22:35
能不能再详细点呢。。。。。。

作者: 三笨笨 时间: 2009-9-30 10:08
就是啊，具体点更好了

作者: meihongfei1988 时间: 2009-9-30 12:31
在具体点就好了

作者: 蓝琪翼 时间: 2009-10-3 20:29
给点有含金量的信息撒！！！

作者: 蓝琪翼 时间: 2009-10-3 20:30
给点有含金量的信息撒！！！

作者: meihongfei1988 时间: 2009-10-4 09:55
我也很想知道更详细的

作者: sherry.ge 时间: 2009-10-8 19:39
就是啊具体点呢

作者: chen19870809 时间: 2009-10-8 23:38
具体有多少啊？给个明确的答案或者范围啊

作者: cool_kid 时间: 2009-10-10 23:02
直接官网复制过来，有意思吗？？lz搞笑啊

作者: eric6186 时间: 2009-10-11 10:17
thanks for sharing！！！

作者: 2009风信子 时间: 2009-10-12 16:25
不会吧生日礼物也算福利:80)

作者: 2009风信子 时间: 2009-10-12 16:26
不会吧生日礼物也算福利:80)

作者: 2009风信子 时间: 2009-10-12 16:27
不会吧生日礼物也算福利:80)

作者: yd_yxl 时间: 2009-10-14 13:55
不会吧生日礼物也算福利/

作者: 690077269 时间: 2009-10-17 22:12
很想知道~~~~~~~~~~~~~

作者: Gemini_gg 时间: 2009-10-18 20:55
在具体点更好。

作者: fangjunqq 时间: 2009-10-22 22:32

:90)

作者: 苹果27 时间: 2009-10-23 23:44
给点有含金量的信息！！

作者: ww135781012 时间: 2009-10-24 15:47
好像现在很多公司要求薪金保密呢…

作者: ryanwong 时间: 2009-10-24 23:40
就钱而言，还是很不错滴~~~~~~

作者: loveQQlove 时间: 2009-10-30 09:17
具体有多少啊？给个明确的答案或者范围啊

作者: 周阿冰 时间: 2009-10-30 17:02
太笼统了，很多公司都是这样的

作者: pdm01 时间: 2009-11-1 12:29
按国家规定办理社会保险？具体有哪些？

作者: zhxy22 时间: 2009-11-1 18:02
tp-link都不肯明确说给多少钱，估计也不会多到哪里去

如果它出得起很多钱，干嘛不说出来，吸引一些高手去应聘

作者: fengzhh 时间: 2009-11-12 22:56
不是等于没说，TP的福利就这样。不过工资给的挺高，起薪超过6K，就是没房补没公积金，不包吃，而且没加班费。现在不知道签不签TP的offer呢

作者: 潇潇丸子子 时间: 2009-11-13 09:39
听说很高啊，但是只是听说的。愁人啊。

作者: 20czq 时间: 2009-11-17 09:47
说了等于没说

作者: nidonghongrd 时间: 2010-3-1 19:06
haibucuo a

作者: liqinglang2008 时间: 2010-3-5 10:15
就是啊，没意思啊！

作者: lhzhen 时间: 2010-3-14 22:54
说跟不说一个样
太官话啦

作者: linzihao 时间: 2010-3-21 23:19
这也能叫精华帖？

作者: tianshi9147 时间: 2010-8-1 18:18
回复 2# xytxia

弱弱的讲一下。TP的各种交的社会保险医疗保险之类的是按照深圳市最低缴纳标准的。
生日礼物就是给你发个20块钱的标准：洗发水，或者巧克力，或者蛋黄派之类的。
每年的活动经费是每个人200块钱
会提供班车接送，这个比较好。因为深圳上班族很多。早上挤公交非常的痛苦，这点很人性化啦

作者: 321530 时间: 2010-10-7 18:26
讲得不具体

作者: leileiguai 时间: 2010-10-17 12:59
能说的详细一点么～～
具体的数字最好了～～:110)

作者: lcdtany 时间: 2010-10-18 08:47
没劲！！！！

作者: 诺然 时间: 2011-5-4 23:40
标题党啊呵呵无聊的孩子

作者: 吖蓝胖胖 时间: 2011-5-5 08:08
废话

作者: walkingsun 时间: 2011-6-2 15:54
可否提供点具体点的数字信息

作者: cmksw 时间: 2011-7-25 09:58
貌似每个公司都是这么说的

作者: zhangleilanzhou 时间: 2011-8-18 09:44
公司网页上都有吧.

作者: albret.ccy 时间: 2011-8-18 19:14
骗子啊

作者: Tara0501 时间: 2011-10-16 16:50
打太极

作者: 水墨煮酒 时间: 2011-10-17 10:05

作者: 絮_scilence 时间: 2012-3-1 23:16
说了等于没说

作者: Mr_Chung 时间: 2013-3-8 17:04
公司福利还可以本科 6.8k
硕士 8.8k

武汉参加TP宣讲会的加群 297511035

作者: yekeyishuo 时间: 2013-3-20 17:14
新人很多，老的很少

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