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标题: 和南方签约原来是国家规定的！！应该没事 [打印本页]

作者: ws3355y@126.com 时间: 2009-12-9 16:38
标题: 和南方签约原来是国家规定的！！应该没事
3、去外企怎样签合同
根据我国现行法律，外企招聘中国雇员，须通过国家特许的外事服务机构办理。就是说，法定雇主只能是国内的外事服务机构，雇员只能先跟这些机构签订劳动合同，再由他们 “ 派 ” 到外企去工作。如果中国公民绕过外事服务机构，直接与外企签订劳动合同，一旦发生纠纷，中国的劳动争议仲裁委员会及人民法院将不予受理。理由很简单：《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动争议处理条例》只适用于中华人民共和国境内的企业和与之建立劳动关系的劳动者，而外企不在此列。
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大家可以去看看上面那个贴！威莱是外资背景的话，那和南方签就是法律规定的！这下终于放了点心！！大家担心这点的也放心吧！！应该是没事！

作者: 鲁鲁修 时间: 2009-12-9 16:47
哦，原来是这样的，我还以为是陷阱呢，呵呵

作者: ws3355y@126.com 时间: 2009-12-9 16:55
hai 2# ** 修
我也曾经以为是陷阱不过现在看来应该不是的了大家还是要相信威莱呀！！！

作者: zdp576518 时间: 2009-12-9 19:24
外企都是这样的，他们没有资格管理员工的档案资料。他们毕竟是国外的公司，总不能让外国人掌握中国的资料吧！！！！

作者: jiajun0207 时间: 2009-12-9 19:38
难道宝洁，高露洁，百威英博招的毕业生都是签劳务派遣？我要去问下

作者: aa410429769 时间: 2009-12-9 22:35
顶下！问题不大

作者: lhyz10 时间: 2009-12-10 12:49
据我的了解这样的外资企业有的是和当地人才公司合作，不过真正建立劳动关系是和公司，而派遣的话要是公司不接受那我们也没有办法，反正是和南方人才公司签的，所以我们应该谨慎。
1，为什么没有违约金？？？
2，为什么不采用其他外资企业那样的劳动关系方式？？？

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