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标题: 建发笔经面经全分享 [打印本页]

作者: veramirror 时间: 2009-11-24 16:36
标题: 建发笔经面经全分享
本帖最后由 veramirror 于 2009-11-24 16:49 编辑

建发作为福建省的龙头企业，国资背景的大公司，还是很牛滴。
宣讲现场据说很火爆，掌声阵阵。现场面试每人30s左右。我是之前网投的，幸运地通过了，第二天早上一面。

建发很细心地把网投通过的简历都打印出来了，所以不用带简历，很多企业都是每一轮面试都要带简历，还是多浪费的。这点上建发很认真，值得赞个，毕竟把每一个人的简历都对应好都花时间的。
签到的时候看到我们的名字都是hr手写上去的，一个个打钩确认，自己很容易被一些小细节感动。

一面是四个人一起进去，三个面试官吧没记错的话。先是两分钟自我介绍，然后问了一个问题：举一个最能说明自己组织能力的例子。如果面试官对你的回答有疑虑的话，会继续追问。和单面差不多。然后是读英文文章，每人读一段，没生词，比较简单，主要还是看语音语调吧。面完后hr还贴心地让女生赶紧穿上外套，别感冒了，好好啊。

中午发笔试和二面通知。笔试一个半小时，一篇中翻英，一篇800字作文。翻译比较简单。作文比较纠结，有两个题目可选，金融危机方面的和以选择为话题。好久好久没写，觉得凑数字好难。。。。。

二面群面，一个case，可口可乐公司员工要销毁过期的面包，路遇饥饿的灾民，有记者在场，问员工应该怎么做。先每人陈述2分钟，之后20分钟讨论，最后presentation。遇到破坏分子，老是绕在已经pass了的细节。是我经历过最混乱的群面，偶到后面都不想讲话了。

最后发了张纸条，让在线做测评。做了一个半小时，每次一个部分完成了，我的感受是怎么还没完啊。。。不过题目还是多有新意，很好玩。有照片啊，让你判断里面人的心情啊之类的。还有逻辑推理，性格测试。

总体来说，流程很规范正式，不愧是大公司。面试都是全程录像的，要带回总部研究最后确定人选。建发在招聘中的审慎认真就让人能感觉到它对人才的重视。特别是在现在买方市场主导就业市场，能做到尊重面试者的企业不多了。

作为福建人，挺它！！希望以后还有更多的福建企业来西财，让我们都有机会回家，呵呵。

谢谢建发的offer。如果可以，真的希望成为里面的一员。

作者: ybflo 时间: 2009-11-24 21:27
楼主，我不会就是你说的破坏分子吧？呵呵~~~楼主offer了？

作者: evan2016 时间: 2009-11-24 22:33
感谢分享话说这个群面题目确实好难

作者: veramirror 时间: 2009-11-27 16:41
。。。。。
恩收到offer 还是发了挺多的
2# ybflo

作者: antaro 时间: 2010-3-23 10:08
十分感谢

作者: 蓝色风铃 时间: 2010-3-25 11:59
谢谢楼主分享，很受用

作者: zhangcan0227 时间: 2010-10-23 14:10
谢谢

作者: zyh509 时间: 2010-10-24 22:33
有用有用

作者: zhangcan0227 时间: 2010-11-5 10:14
谢谢

作者: weinan15 时间: 2010-11-15 20:30
那个可口可乐的问题，在学生会里被群面过:87)，简直是悲催~今年有意向去建发，楼上的师兄/师姐不妨说说那边的工作如何，谢啦！

作者: musicalsnow 时间: 2010-11-23 14:01
感谢`

作者: 王欣如 时间: 2011-2-11 22:15
谢谢

作者: xigai 时间: 2011-10-12 21:05
感谢楼主写的很详细不知道今年有没有变化

作者: 仰天长啸1989 时间: 2011-10-15 12:23
12年毕业的想去建发的冒个泡啊

作者: 双荷 时间: 2011-10-16 20:39
谢谢分享哈

作者: cynthiaxx09 时间: 2011-10-18 23:39
谢谢楼主分享啊

作者: 叶进杰~ 时间: 2013-10-8 22:41

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