confirm 了一个slot,形式为2*30min,也就是两轮panel in, 去的时候发现同一个slot有两组panel,4 interviewers, all from Finance,但为了讲述的方便还是称他们为HR.
因为才是second round,问的也都是general 的问题
walk me around ur resume and highlight anything that u feel important
examples of having an impact on others
examples of dealing with difficult team members
examples of dealing with less productive team members
hobbies
1个钟显然不止问那么多,但我觉得JPMorgan的face to face还是有很大的随机性的,历史问题没有什么参考价值,
因为IB面试的往往是stuff,而不是hr,不同的stuff有不同的风格,所以我觉得还是随机应变吧
比如我,真是太随机了。我问了下和我同一个Slot的其他interviewee,他们都上周就接到了电话,我汗,就我只准备了一晚上。literately nothing。。
in完之后我觉得自己被crushed like nothing,不是HR很tough,不是的,他们总是很nice并且不会让人觉得pressed
而是自己真的不够好。在面试开始之前我站在巨大的窗户面前俯瞰香港最繁华的商圈,所有人都在很努力的生活,我忽然觉得自己很惭愧。