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标题: HR答疑整理 [打印本页]

作者: 藏龙卧虎 时间: 2009-10-29 01:23
标题: HR答疑整理
本帖最后由 walchhr 于 2009-12-1 15:05 编辑

非常感谢大家对威莱的关注，昨晚威莱校园招聘HR黄斌做客威莱全国群，在线解答了大家的许多问题，现整理一下发上来，希望对大家有所帮助：

01、公司的性质是什么？
威莱是外商独资。

02、培训的时间具体是什么？有没有详细的时间表？
公司的广州培训时间表已经安排完毕，每个月都会安排学生前往广州参加培训。我们会根据大家签订的实习时间，提前联络大家确认培训时间。
   11月8日的培训通知应该会在这周末或者下周一。

03、培训的具体内容是什么？
   一周的培训主要是公司介绍、企业文化、品牌产品知识、职业通道等等。

04、培训时怎么去公司？车票怎么报销？
培训是直接到公司报道，公司所在写字楼离广州东站就地铁一站地。个人购买车票，公司统一按硬座标准报销。

05、实习期的工资相比往年有什么变化？
去年实习是30元/天，今年涨到70/天了。

06、实习期间的淘汰率怎么样？有人说去年的淘汰率非常高？
去年真正淘汰的人数也就20多个，三方协议签订后是有淘汰，但是我们不是为了把大家招回来淘汰的。所以所有的淘汰环节我们都是有严格的执行标准，但是如果实在是不合适，我们会安排淘汰。

07、实习期间的主要工作是什么？
实习前期就是做促销，中后期可能会安排促销管理和分销的课程。

08、职能类、技术类的管理培训生也要参与卖场促销活动吗？
只有职能类中的人力资源方向需要去，其他方向不用

09、什么时候可以签三方协议？怎么签？
为了尽可能保障学生的利益，三方协议拿到就可以签约，有三种方法：1.当地签约；2.广州实习签约；3.邮寄签约（也就是说，三方协议在过来实习的时候就可以签了）。

10、会有试用期吗？时间多长？
   明年7月入职之后有3-6个月的试用期，薪酬根据岗位和地区会有不同。

11、正式入职后销售类管理培训生的发展方向是什么？
正式入职之后根据个人情况分配方向不同，会去向销售、市场、促销管理、销售发展等岗位。

12、转正后住宿问题怎么解决？
职能类转正后公司不包住；生产技术类因为在工厂，始终包住；销售类不包住但是有房补或者公司统一安排住宿。

13、转正后的工作制？
职能类五天工作，每天7个半小时；技术类长短周，每天7个半小时；销售类每周6天。

14、转正后工作地点是怎么安排的？
入职后销售类工作地点安排以公司需求为主，兼顾个人意愿。职能和技术类主要的工作地点是在广州。

15、广州的生活标准大概是多少？
广州的生活标准：房租（合租）+交通费+水电网大概在1000元左右，伙食费在800~1000之间。当然，也要看你们自己的生活方式。

16、销售类和技术类管培生的薪资结构是怎样的？
销售薪资结构是底薪+奖金+补助；技术类薪资结构主要是底薪+补贴。

17、研发方向的需要专业对口吗？
研发方向的培训生，专业是其次，主要看有没有好的工作习惯和严谨的思维模式，当然专业对口会更快适应所在岗位。

18、技术类、研发类的发展方向是什么？
技术类发展方向主要是由公司选择，主要就是生产管理、供应链和研发三个方向，研发相对独立。

   大家如果还有疑问的话，可以发邮件至群邮箱，总结后交由校园招聘HR解答。谢谢~

作者: wangdy206 时间: 2009-11-9 11:23
底薪是多少啊

作者: jiajun0207 时间: 2009-11-28 16:07
顶新是多少???

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