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标题: 刚从宝洁人力资源部出来，想说两句 [打印本页]

作者: lilyy11 时间: 2009-10-22 17:25
标题: 刚从宝洁人力资源部出来，想说两句
其实宝洁每年进去的的人80%是内部推荐的，而且成功推荐一个人给5000-10000的奖励，剩下20%就是走走过场，选一些人上来，真正有才的人不一定能选上，也许粗筛就被筛掉了，我刚从宝洁人力资源部出来，深谙其中的机关，我只想给辛勤奋斗为进宝洁的DDMM们提个醒，也许你付出越多，失望越多，真的，宝洁，无非就是给的钱多点而且，其他没什么，但压力很大，我深有体会，祝好运，进宝洁或者有关系，或者你有中500万彩票的命，否则算了，别浪费时间了！GOOD LUCK!

作者: yezi1211 时间: 2009-10-22 17:28
楼主怎么知道推荐的人占那么多？？？

作者: 西西十块钱 时间: 2009-10-22 17:30
，，，，，，，，，

作者: tjufewang 时间: 2009-10-22 17:32
唉，其实楼主不说，我也知道，越是大公司尤其是知名公司，越喜欢内部推荐，因为这样成本很低，风险也低。

作者: hero.kail 时间: 2009-10-22 17:32
。。。。。。。。。。。。。
这个要怎么推荐啊。——这个时候不要出现这种不和谐的帖子才好。

作者: 溜溜杨 时间: 2009-10-22 17:39
唉，网申的概率真的好小啊！

作者: 陈妍曦 时间: 2009-10-22 17:40
大家都加油吧！要相信自己的！

作者: buaajjb 时间: 2009-10-22 17:55
算是对我们还没收到通知的人的安慰吗？

作者: 带笑的阳光 时间: 2009-10-22 18:13
:82)震惊！真的都这么黑暗么？？？？？

作者: bwhyd 时间: 2009-10-22 18:19
如果是自己真正想要的，就依然会争取，毕竟不是在任何时候都存在公平的：）

作者: lilyy11 时间: 2009-10-22 19:00
2# yezi1211 我刚从人力资源部出来，每年校园招聘多少是真正筛选上来我当然很清楚，很多都是公司高层的推荐，像这样的推荐全部留下，有的基本面试都省了，直接发offer，反正公司节省了资源，经费，和乐不为呢

作者: nanbowang3 时间: 2009-10-22 19:03
其实内部推荐在欧美企业很普遍，我正找同学推荐我进外企呢

作者: aofa52023999 时间: 2009-10-22 19:31
我好几个师兄师姐在里面，怎么没有你说的这事情啊

作者: andreyly 时间: 2009-10-22 20:03
既然选择去应聘，就暂且相信是公平的吧。。。

作者: ajwins 时间: 2009-10-22 20:11
要怎么认识公司高层啊。。。哎。。。

作者: fly12113 时间: 2009-10-22 20:48
就当是积累点面试经验好了，固然黑暗，但不去尝试就更加一点机会都不会有

作者: ichocolate 时间: 2009-10-22 21:00
这........白申请了，填了这么久的网申，累死人了。到现在一点消息都没有

作者: kamygq 时间: 2009-10-22 21:20
楼主身份真假还有待辨认呢
高层？哪一层算高层？？大佬总是为数不多的
如果
每年高层都要推荐80%的人他去哪里找那么多人
内部推荐和外部走的是一样的流程无非就是简历不那么容易被淘汰罢了

作者: 徐潇 时间: 2009-10-22 21:32
其实内部推荐也是一种不错的招聘方式，这个不能说黑不黑暗吧
能认识高管也是一种能耐啊，而且要让高管推荐你，可见你也不简单
只是苦了我们这些自个出来闯的！
社会本来就是不公平的，出生的时候就决定了大家的起点不同！所以，和我一样处于劣势的童靴们就更加发奋一些吧！

作者: sunyuan1986 时间: 2009-10-22 21:36
好讨厌~~~~~~~~~~~~~~~

作者: 马六甲 时间: 2009-10-22 21:47
晕，太打击人了

作者: 我是他他 时间: 2009-10-22 21:50
ls的可以选择潜规则

作者: 寻云 时间: 2009-10-22 22:15
15# ajwins 哎，既然这样，那这些公司干嘛还校园宣讲到这边，又到那边的，忽悠大家都去投，还去考试，浪费我们的时间也浪费自己的时间！

作者: leejnu 时间: 2009-10-22 22:33
啊啊啊难道我还很天真

作者: duanfly123 时间: 2009-10-22 22:42
抒发一下就行了，自己的路还要继续。如果真是这样，我倒是庆幸没去笔试宝洁了。

作者: cxmyy 时间: 2009-10-22 22:54
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作者: cxmyy 时间: 2009-10-22 22:56
11111111111111111111111111111

作者: judithjin 时间: 2009-10-22 23:35
一向都知道宝洁招人很少。。。
不过即使进不了，我个人觉得把宝洁当做找工面试的一个练习，为进入其他公司，何乐而不为呢

作者: zwc04 时间: 2009-10-22 23:38
bless everyone

作者: tianlu561 时间: 2009-10-23 01:27
长见识了！！！

作者: melva1005 时间: 2009-10-23 07:54
这样子啊~~~~~~

作者: eden0101 时间: 2009-10-23 08:37
原来是这样。。。。。哎，这世道。。。

作者: christine325 时间: 2009-10-23 08:52
ai..............sigh............

作者: leisuregyy 时间: 2009-10-23 09:24
原来是高层推荐啊。。

作者: melissa_zu 时间: 2009-10-23 09:38
:67) :67)

作者: 发条橙 时间: 2009-10-23 09:39
说法可以赞同。。可是这80%比例还是不敢相信。。

作者: 发条橙 时间: 2009-10-23 09:41
大家还是都加油吧，付出一定有回报的，结果有时没那么重要

作者: zhaolei615 时间: 2009-10-23 09:58
55555555555555

作者: DanielCK 时间: 2009-10-23 10:00
假，我进pg的时候，就没推荐啊～～～
基本上80%的人都不是推荐的好不好，你有没有在pg呆过啊?

作者: llxado 时间: 2009-10-23 10:43

:82)震惊！真的都这么黑暗么？？？？？
带笑的阳光发表于 2009-10-22 18:13

这算什么黑暗通过内部推荐降低风险和成本再正常不过了

你要是觉得这都黑暗那真的没法继续在这个社会混了

作者: giselaforth 时间: 2009-10-23 10:55
是啊！！感触颇深

作者: zazha 时间: 2009-10-23 11:54
不公平肯定有，见怪不怪，只要自己尽力问心无愧就好，其他就随缘呗

作者: dragon-wl 时间: 2009-10-23 12:09
80%是内部推荐？？？
OMG
那么夸张啊~~~

作者: 非扶桑来客 时间: 2009-10-23 12:22
非常合理正常的现象啊，内部人才和我们这些新人谁更有能力胜任职位？公司肯定对前者更有把握，既然是自己放心的人，为什么不直接用呢？费事重新招、培养，费时费钱。
所以，有一定的名额给我们就已经不错了。
内部推荐其实无论在外企还是国企都不鲜见。
各位心态放平衡吧。

作者: wuxin1123 时间: 2009-10-23 13:03
楼主。。我才刚收到一面通知，觉得有希望了。。。却别你泼冷水了哦，呵呵~~~

不过不管怎样，都要试试看~~平常心~~~呵呵~~

作者: sasamoo 时间: 2009-10-23 13:22
就是啊，我也听一个师兄说过~都喜欢内部推荐的~

作者: daisypan 时间: 2009-10-23 13:28
80%？？
这比例也太大了吧。。。
内部推荐见怪不怪，但是这么高的比例有点不可信

作者: driftbottle 时间: 2009-10-23 13:53
无语，，，我网申就被筛掉了

作者: lion526 时间: 2009-10-23 14:28
感觉比考公务员难

作者: zjuliaott 时间: 2009-10-23 14:39
不敢相信，太恐怖了

作者: mollyxj 时间: 2009-10-23 16:14
不奇怪

作者: nanbowang3 时间: 2009-10-23 16:27
DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD

作者: lauralzp 时间: 2009-10-23 16:31
这样看来庆幸自己没申

作者: youyou_zh 时间: 2009-10-23 19:49
原来伯乐并不多，都是些搞亲信派的，这个在社会的各个角落都存在，都看烦了。。。。。。

作者: endymionlee 时间: 2009-10-23 20:51
和谐啊~~~~~~~~~

作者: nngaochao 时间: 2009-10-23 21:42
bbbbbbbbbbbb

作者: liushaping 时间: 2009-10-23 21:50
真是这样的吗？～～～

作者: totti19840709 时间: 2009-10-23 21:53
楼主真是宝洁的员工吗？如果楼主说的是事实
那我们真的没有必要为一个企业投入太多的感情，因为我们缺少一些不可获取的能力：关系
理想和现实之间，有人选择向现实屈服，但也有人选择终于自己的理想。
祝福每一个奋斗的人，相信自己有实力一定有用武之地！

作者: lanqier826 时间: 2009-10-23 21:59
我有些怀疑啊

作者: lemonade918 时间: 2009-10-23 22:00
我想知道樓主爲什麽這樣說呢???????????

作者: anthearwan 时间: 2009-10-23 23:22
先培养好自己的能力

作者: turepp 时间: 2009-10-23 23:28
太假了，难道被忽悠了？？

作者: nk_jade 时间: 2009-10-24 00:42
呵呵，钱多还是很重要滴

作者: weisch 时间: 2009-10-24 08:21
我看了之后没那么悲伤了。但又有另外的悲伤。

作者: weinasea 时间: 2009-10-24 11:50
这个是事实的啦，在宝洁上班或实习的都清楚，楼主说的没错，他们家的网申也只是走走过场，内部推荐和招在宝洁实习过的，至于高层推荐没怎么听说过。

作者: wilsonbest 时间: 2009-10-24 16:35
地对地导弹地对地导弹地对地导弹

作者: yanyanzhao 时间: 2009-10-24 20:26
thats reality, never mind, at least we can gain a bit experiences

作者: NothingisQ 时间: 2009-10-24 21:19
真的这么悲惨吗？？Oh my God!!!!!!!!

作者: snklove 时间: 2009-10-25 12:09
感谢楼主的建议，让我们思想上有了准备

作者: frankirocket 时间: 2009-11-8 21:56
谢谢..................................

作者: h2oplus 时间: 2009-11-8 22:58
符合build from within的理念~

作者: rayontheway 时间: 2009-11-8 23:56
真的吗？？不会吧。。。。

作者: xxbb2009 时间: 2009-11-9 09:23

其实内部推荐也是一种不错的招聘方式，这个不能说黑不黑暗吧
能认识高管也是一种能耐啊，而且要让高管推荐你，可见你也不简单
只是苦了我们这些自个出来闯的！
社会本来就是不公平的，出生的时候就决定了大家的起 ...
徐潇发表于 2009-10-22 21:32

比较赞同这位童鞋的看法。。。。。。。。。

作者: xxbb2009 时间: 2009-11-9 09:26

这算什么黑暗通过内部推荐降低风险和成本再正常不过了

你要是觉得这都黑暗那真的没法继续在这个社会混了
llxado 发表于 2009-10-23 10:43

同意40楼的看法

作者: xiangwang0068 时间: 2010-3-13 14:57
推荐这不是宝洁一家的传统也

作者: gufenggo 时间: 2010-3-13 22:08
社会就是这些，习惯了。。。。。。

作者: tsaipiwei 时间: 2010-3-14 00:06
ddddddddddddddddddd

作者: SISHISAN 时间: 2010-3-29 19:25

作者: rebeccawyy 时间: 2010-9-17 13:31
唉，其实有些事很难避免的，还是自己加油吧！！

作者: ruyinsuixin 时间: 2010-9-17 14:01
嗯嗯嗯~~~~~~~~~~~~~

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