应届生求职招聘论坛

标题: 非主流与主流——我的求职路（献礼帖，持续更新） [打印本页]

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作者: bessie-007    时间: 2009-10-12 10:16
标题: 非主流与主流——我的求职路（献礼帖，持续更新）
简介：本人女，北京某重点非主流高校非主流专业硕士毕业（三年制）

        这是一篇献礼帖——献给在过去将近一年时间里使我受益不尽的应届生网站

        希望我这一路的经历可以帮助到那些有梦并且在用心逐梦的年轻人

        祝每一位2010年的应届毕业生求职顺利！


        P.S:有些部分直接从blog贴过来，有些会直接在论坛里写，若是有逻辑混乱的地方还请各位见谅：）

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作者: 吃吃    时间: 2009-10-12 10:18
沙发
坐等

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作者: bessie-007    时间: 2009-10-12 10:36


1.人间大炮一级准备   （转自blog）


      “十一”长假总是节目很多，几乎年年如此，只是这个“十一”更暖和点儿，从天气到心里。打算另开一篇细细描述。今天说作战前的准备，其实这个话题要说的内容太多太深了，可以分为若干子篇去写，但是长假综合症还在，思路不清楚，又怕拖得太久失去意义，所以先说说最想说的。

    去年的确过于清冷了，由内而外，从上到下，虽说LFY时不时在眼前活蹦乱跳。即便如此，心里还是有一团小火苗儿在不停燃烧着，这股热流也是日后支持我走下去的原动力。记得高三伊始，郭老师在第一次月考后的总结会上，大概也是9月底10月初模样，颇为动情地讲：“你们努力奋斗的原动力来自你们内心，不是老师、不是家长，就是你们自己。”这和感情一个道理：一切只应出自本意。所以，找工作这件事如果自己没有动力，只是出于被迫完成毕业前的某个任务，那势必会影响到态度、气势、效果、成绩等。在这方面，我在周围同学里面算得上特例了，如果你不是和我一样乐于感受其中又喜欢尽善尽美，大可不必“自虐”这么久：）所以说这枚人间大炮要发射，最需要准备的就俩字儿：态度。

    “态度决定一切”这句话米卢早就告诉给中国人了。每个人有几斤几两加上态度二字就会大大不同，这和“机遇总是光顾有准备的人”是一个道理。如今为了重记这一程打开电脑文档里那个已经许久没有碰过的JOB文件夹，看着里面整齐排列的12个分门别类的子文件夹，里面有太多属于这一段历程的记录：让我费尽心思写出及经过很多次微调的中英文简历；每天第一时间收集再经过筛选保留下来的职位信息；每次都很认真拷贝和填写的申请表；仔细阅读过并把要诣应用于实战的笔经、面经、指导等等等等，太多了。回过头来看觉得不可思议，因为现在看来这根本就是不可能完成的任务，沉重得像一座大山压得人喘不过来气。可当时我是怎么将它变成生活的重心变成日常的习惯变成一个自愿要进行的挑战并全力以赴的？答案很简单：我想这样做。有了这样发自内心的期望，努力的过程就不会觉得那么被动和疲惫，也比较容易接受现实和调整心态。现在想来，这的确是一个非常不平凡的历程，它最宝贵的地方在于：你是自始至终认真且用心去做了一件事。当你体会了这个过程中的酸甜苦辣以后，结果已经变成次要的了，而最重要的是这个过程已经属于你人生经验中非常宝贵的一部分。在这个过程中从自己和周围人那里收到的反馈也同样是非常珍贵的，自我肯定和他人肯定，自我否定和他人否定会伴随整个过程且都是有意义的。如果你不是消极待命或不用动手动嘴就可以坐等国税总局或石化、电网的金饭碗，且如果你是愿意在毕业之年挑战打拼一番的应届毕业生，你应该做好心理准备去打一场硬仗，因为一切都是很值得的！

    金融危机也危得差不多了，2010年的校园招聘应该比2009年的校园招聘更火热才对。不知你做好准备了没有？我们积极但不要着急，这幅画卷才刚刚展开而已。“滴水之恩当涌泉相报”、“投之以桃、报之以李”，我这么有感恩之心的人也必须给为我服务了一年的“应届生”回馈点什么，我争取写得好点儿吧。

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作者: wenjingqi    时间: 2009-10-12 11:18
非常情深意切，发自内心的感悟。忍不住插楼了，楼主请继续啊，非常期待：）

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作者: anning7    时间: 2009-10-12 16:49
楼主继续写哦，期待中

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作者: monanaka    时间: 2009-10-12 17:51
期待LZ继续更新啊~前排占座

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作者: huohuo444    时间: 2009-10-13 15:52
坐等下文，笑看TJ

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作者: 飛$_$魚    时间: 2009-10-13 22:39
1# bessie-007 取经

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作者: vcplayboy    时间: 2009-10-14 08:25
好东西呀，楼主的经验之谈，肯定对大家有帮助的。

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作者: cosymx    时间: 2009-10-14 10:00
接下来呢，楼主？

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作者: yy386951635    时间: 2009-10-14 13:34
占个座位等精彩表演

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作者: icerydeng    时间: 2009-10-14 15:29
我也来等着楼主的好经验

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作者: 小鸢    时间: 2009-10-14 16:34
继续等啊，期待楼主更新
占个座。。。。

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作者: lvjiankid    时间: 2009-10-15 13:08
重点非主流高校非主流专业硕士毕业

这也好

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作者: wanjie    时间: 2009-10-15 14:44
很受启发，热切期待作者的更新~~~ 3# bessie-007

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作者: youngperson123    时间: 2009-10-15 17:15
期待楼主。。。

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作者: xduan9    时间: 2009-10-16 20:55
写得非常真切……

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作者: woao1111    时间: 2009-10-18 21:44
qidai ..............I am  waiting for you

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作者: bessie-007    时间: 2009-10-19 14:56
标题: 非主流与主流——我的求职路（献礼帖，持续更新）
时间过得真快，转眼间7天过去了。说实话，上班的人确实有点身不由己。。。。。所以请还在校园中的各位珍惜最后一段校园时光吧！以下继续更新。

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作者: bessie-007    时间: 2009-10-19 16:33
标题: 非主流与主流——我的求职路（献礼帖，持续更新）
这次还是说准备工作，除心理状态之外的准备工作。
      先做个铺垫吧。求职这件事的整个过程的确能够反映出很多东西，而且是一些平时自己都注意不到的东西，其中很重要一方面就是你各方面的能力。找工作这件事涉及到的因素实在也太多了，而又不单单是能力。这一年下来，我个人的心得是：好工作=25%运气+50%能力+25%命运。版主千万不要把我和谐掉，我这里谈“命运”也并不代表我是宿命论者^^因为我一直在和命运作斗争啊，在争取最好的结果啊！只是切身体会，之后会慢慢道来。
      好工作=25%运气+50%能力+25%命运——怎么解释这个公式呢？
      首先，我们获得机会需要的绝对是运气，至少运气占大部分。一样学校一个专业几乎一样的实习经历然后申请某个单位同一职位，两份简历挨着放，笔试名单里有他没我，不是运气是什么？我只能说，很多时候，招聘者就是一瞬间决定了你是否有机会，这些不是你能左右的，你所能做的就是准备一份像样的简历，在规定时间之内投递出去。剩下的，就交给运气吧~ 我从参加第一次笔试到最后签订三方协议，都带了一个紫水晶的项链^^好吧，版主又要说我宣传封建迷信了。就算是小小的心理寄托吧，你也可以准备一个。
      其次，当我们很走运地获得某个笔试or面试的机会，剩下能走多远就取决于个人能力了。只要你杀进去，命运的掌握就在你自己，但有些地方除外哦（之后再说，很让人郁闷的事情>.<）个人能力的培养真不是一天两天的事，是一个长期积累的过程。就说那些常年负责招聘的HR或者是单位里的大小领导，哪一个不是阅人无数的老手？所以你一个眼神、张嘴说一句话，他们差不多就可以把你看透了。所以说素养这东西指望在求职过程中有个大的提升，同学们就不要太渴求了。 但是也不要灰心，诸如语言表达这种能力，还是可以通过短期集中反复训练培养提高的。关键是找对症结，然后对症下药。在一个公平竞争的场合，谁有能力谁胜出，不管哪里招兵买马肯定是需要最精干的人才的。你有没有能力获得这个职位和这个职位是否真的适合你根本就是两码事。
      最后，"命运"二字只有你自己能够体味了，反正本人是体会够了，sigh~~~~~~~~当我们尽自己一切力量去争取之后，花落谁家也许就是命运的安排。如果党要我跟党走，我就什么都别想，乖乖跟党走好了^^.

      铺垫得好长啊，其实这是一个对求职的整体感受，中间也连带谈了准备工作，比如幸运物，哈哈~下面说具体的。我是一个喜欢把所有事项准备充分然后再去做事的人，不喜欢打无准备之仗，因为这样我心里更有底一些，也会更从容。我想大多数人都是这样吧。那些忙忙叨叨，都要上场还找不到枪的人，在一开始就丢了气势^^

      一、精心制作一份简历，体现你的优势及特质。
      咱们yingjiesheng有专门的讨论区说简历制作，我的很多经验都来自这里，所以大家好好去阅读那些帖子然后自己精心去做去修改自己的简历就好了。少打会儿游戏，少看会儿视频，不要让你的毕业之年过得那么无趣，给贪玩的人一些忠告，呵呵。一些颇有体会的tips放在这里，和大家分享。
     1、应届生的简历1页真的够了！除非您参加了国际知名大赛还拿了前三名，否则不需要在后面夹带证书复印件。我曾多次看到某些求职者递上厚厚一沓简历，全是附带的各种证书资质复印件，只换来HR一句评语："这么厚啊？！" 做这种无用功真是自讨没趣的，如果招聘者对你的任何信息感兴趣，他会问你的。所以大家还是省点钱吧~
     2、女生简历一定用有气质又好看的证件照！ 在招聘求职这个“重男轻女”的特殊时期，我作为女生不得不承认：女生找工作比男生难多了！即便你再有能力，可惜你是女生，根本不在人家考虑的用人范围内。如果你再是非主流专业，那真是可想而知。所以，不要省那几块钱的打印费，1寸和2寸彩色证件照只多不少，每份纸质简历都要有，钱包里再随身带几张，后面写好姓名、学校、专业以备不时之需。有些公司可能会不止一次问你要简历，你不要以为上次贴了照片，这次就免了吧。。。。千万不要图这个省事，因为两次看简历的人可能根本不是同一个人，之前贴照片的简历可能被HR拿去研究了，之后这次的简历或许就是拿给拍板的人看或者拿给你未来领导看，所以……我不用再多说了吧？ 至于照片本身，最好是穿的正式一点，至少有个端庄认真的感觉，也能显得职业一点。淡妆是必须的，但切忌大浓妆。有些女同学居然拿自己的写真截图或者大头贴来用，真不知道是想应聘什么职位……汗死！还有就算你善于PS，也不要把照片修得和本人差异过大，到时候人家看了真人会很失望滴……
      3、重点突出，逻辑性强。 这是制作简历最核心的要义！具体说：如果你是牛校里的牛人，就在教育背景里突出这个优势，奖学金啊，获奖啊，GPA啊多写点无妨；如果你就是一非主流，甚至别人都不知道你那非主流的学校或者专业，那也无需在教育背景上下太大功夫，何必浪费篇章用来推介自己学校呢，不如突出你的经历或者技能。有人问了：如果我是主流学校主流专业里的牛人，那我突出什么？还是均匀分布？那就要问你自己，或者你自己假想成招聘者，你的什么信息对他们来说更有价值，更能让他们对你感兴趣。我想牛人肯定会有这个辨别取舍的能力。在突出了重点之后，逐条编写的时候一定要注意逻辑。尤其是实践经验一项。时间顺序由近及远就不说了，在这些不同的实践中，最好能依次说明你做了什么具体工作（切忌太琐碎，太小儿科）、有何结果（有数字最好）、收获如何（不妨高调一下，和XXX能力挂上钩）。而且你肯定不止一个实习经历，编写的时候既要基于实情，又要避免雷同，最好能突出你做了不同的事，锻炼了不同的能力，否则3个经历都是促销员，估计人家看了也没什么深刻感受。还有一点要注意：如果你确实在正经地方实习过，不管是不是牛地方也要大大方方把名字写出来，记住，不是谁都能去世界500强实习，所以没必要觉得不够牛而隐瞒实情，你要写“某公司”人家反而会怀疑然后追问的。这其实也是一个心态问题，哎，同学们是要有一颗追求“牛”的心，但是不要妄自菲薄。郭德纲还不是熬过了很多年默默无闻的日子，哈哈~
     4、自我评价要主流，也要突出个人特质！自我评价可能是最客观也是最主观的一部分。我们肯定要把那些主流词汇往上放，比如“适应能力强”、“具有团队合作精神”、“开朗”等等，估计摊开大家的简历都写得差不多，所以你也不要太另类，还是主流一点好。但是每个人都是不同的个体，你肯定有着别人不同的特质，只要不是负面的，就要突出说明，尤其针对职位而言是很重要的特质就一定要多花些笔墨，好好斟酌。
     5、排版整洁美观！不要以为不专职做文案工作就可以在简历里出现错别字，漏字甚至格式不整，一个整洁的版面会让人看着舒服，心情自然好，胜算当然更大，而且也能够说明你态度的认真。如果在整洁之上还能兼具美观，那些挑剔的HR可能会觉得你还有点小品位，胜算不是更大么？
     6、打印一定用好纸！我相信70g才算有分量才算认真，所以我自己买了一包打印纸，每次打印都不用学校复印社的，太轻太薄没质感！一包纸25块钱，只用了1/4,不该省钱的地方就别省了吧~

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作者: benscofield    时间: 2009-10-20 15:19
顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶

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作者: bessie-007    时间: 2009-10-22 16:10
上场要有好行头

     面试是一个自我推介的过程，第一印象起着至关重要的作用，而外表往往是决定第一印象如何的关键因素，所以，不管你是闭月羞花沉鱼落雁，还是相貌平平的朴实人，都请你准备好一身行头！俗话说：人靠衣装嘛！整洁利索，大方得体是基本要求，如果这身行头还能让你的整体气质有所提升当然最好不过了！
     我认为，不管应聘单位性质如何，最好都穿正装去面试。如果其他应聘者一个个西装笔挺器宇轩昂，而您一身休闲装，帽衫外加牛仔裤，你站在人堆里你都会不好意思，哈哈。
     男生的着装不加评论，只说一句：要合身，颜色要对！藏蓝色西装绝对是很土的选择><
     女生的着装总体要求和男生无异，要多说两句的一个是，如果你能够避开大同小异笔杆条直的套装最好。我的意思不是不穿套装，而是最好能够让你的套装稍有不同，比如领子、袖口、底边或者肩膀带有更多一点女性化的设计绝对可以让你在面试环节加分。一是体现女性柔美气质，二是能让你在一排面试者中更吸引面试官注意。或许，好感就是因为你的小西服有个荷叶边或者肩膀是泡泡袖。不要小觑这些细节，都是体现个人品味的细节。 第二个就是不要戴过多配饰，一块非时尚型手表，一条吊坠稍闪的项链足矣~  第三，淡妆，提升整体起色，你再不会化妆也请打个粉底画个淡淡的唇彩！切忌大白脸+大红嘴唇儿^^

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作者: bessie-007    时间: 2009-11-7 13:42
深秋，等待(转自blog)
时间穿过排满的行程表，当一幕幕期待的剧情终于都有了结局，11月，它又来了。
每年都盼着11月能下雪，谁让我是下雪的早晨生的，可是没想到，2009年的第一场雪来得如此之早。
大衣披上，手套戴上，有点不情愿地走进冬季，真的很冷，不喜欢。
如果回忆也有温度，我想存封在08年11月的那一场肯定比现在暖和，那个时候哪有心思感受天气啊。
2009版的《理论热点面对面》早就拿到手了，可是它的待遇基本就是每天窝在我的书包里，然后被锁在柜子里，晚上下班回到家拿出来放在书桌上，第二天早上出门再被装回去~ 今年的我，显然没有认真对待，对不起，我认真不起来了。晚上很努力地看了三小节，可是什么都没看进去，不再是毕业生的身份，不再有那根弦绷在那儿。我突然觉得，或者说更加确信一点：我们应该在正确的时间做正确的事，在某个时间做该做的事，不要荒废，要认真投入，不要等到时间错过以后追悔莫及。只有这样，我们才更有可能在生命中那些重要的时间点胜出。
08年的“十一”虽然有LFY，但其实也是以求职主题结束的，因为10月6号晚上24点是宝洁网上测试的最后截止时间，我不想错过。马不停蹄赶回寝室，听着别人均匀的鼾声，在那个夜深人静的夜晚，我专注地坐在电脑前答每一道题。但凡是泡论坛的人不可避免地会触及有关P&G的一切帖子，网申、网上测试、笔试、面试、8大开放性问题……几乎就是圣经，不可不读。大家都知道周围一千个人里也未必有一个进宝洁的，那只是一个神话。但是因为是宝洁，所以它的校园招聘属于典型案例，亲历过一次，哪方面都好，你会有高屋建瓴的感受，我说真的。所以，当我日后又经历了N次网络或纸面的逻辑or性格测试时，一切熟稔于心，都没有逃过P&G的那一个套路。虽然有熬夜，别人打鼾我打字，但那是日后不可复制的一种经历，这种不可复制在过去一年中有很多很多次，完全没有遗憾，甚至带有一点骄傲。
原来，我是这么喜欢经历的一个人~~~~
之后的十月，继续投简历，等笔试通知，手机常常是整天沉默，等不到一个陌生座机来电，有几次却是一天连接好几个，比如在去北邮听宣讲会的路上。

这是正经八百地听的唯一一次宣讲会，北邮，华为，和猪一起去的。没进门就发小礼品，似乎在努力消除学生眼中华为是血汗公司的罪恶形象。激动人心的宣传片＋配乐，看得人热血沸腾摩拳擦掌，我很好骗。某总谈福利待遇，PPT上赫然打出：本科5k，硕士6k的大字，简直就是承诺书，我分明听见礼堂里传来“哇～”的声音，但是下一张PPT又打出：今年不承诺解决北京户口。我分明又听见“啊？哎～”的声音。再之后某张PPT显示员工意外伤害保险的保额为ＸＸ万时，这些理工科的男孩子们都露出了“会心的一笑”。。。。
金融危机对于我一个学中文的人来说感受也是深刻的，因为华为取消了我申请的那个职位。我是在现场大屏幕的职位列表显示中才发现这个问题的，并且通过纸条提问的形式得到了HR的现场确认。不过无所谓了，华为的申请并不是没有意义，他家详尽到几乎是刨根问底的网申表成为我日后每次copy的首选。有时候，努力过一次可以达到事半功倍的效果，虽然绞尽脑汁的过程有点折磨人。
因为金融危机原因被取消职位的还有联想，还有，不记得了。

十月，是出场前重要的准备阶段。电话或者响或者就是不响，不要天天盯着它看。只要认真完整用心填好每一张申请表，你马上就能收到演出通知的。做行测也绝对不是单纯为了准备公考，任何一个单位的笔试都是这套东西，所以多做无害。有偷懒的HR真就拿某年行测真题考大家，到时候你只有偷着乐的份儿了～
等待并不可怕，可怕的是漫长的等待过后没有结果～即便如此，也请珍惜这份等待的心情。

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作者: bessie-007    时间: 2009-12-8 22:15
寒冬,赶场~(含群面策略)

     9月初干脆地拒绝了妹妹的邀请——埃克森美孚的实习机会，原因很简单，我要投简历。
　　我并没有言不符实，基本从9月底开始狂投，沉寂的10月除了1次笔试剩下的时间基本都是投简历。功夫是不负有心人的，所以，11月开始，赶场开始，过瘾开始。
　　作为毕业生求职的处女面，我还是愿意把这份牵连留给我曾经走进又走出、离我梦想只有一步之遥的CIIC。
　　2008年11月4号，大风，冷。早上不到6点起床，洗澡，打扮，出门，坐地铁去苏州街，好远。
　　为了不影响下午1点CIIC的集体一面，而请求把光大的集体一面改为单独面试。
　　8点30分出了苏州街地铁站，我迎着冷风狂奔在中关村的许多条，辗转找到了光大所在的写字楼。
　　9点整，气定神闲坐在会议室等所谓的领导。看见了一幅李鹏的题字，一部电话，一个印有公司Logo的小旗，剩下什么都没有，空荡荡的。楼道里也空荡荡的，完全不见任何员工的身影。后来，加菲猫说：“这就是皮包公司。”嘿，管它呢，反正是用来热身的。
　　等了许久，一个颇为年轻的HR小姐进来解释说由于我个人改时间，领导暂时不能过来给我面试，她先看下我的情况。说着在我对面落坐，同时打了个嗝，我猜是早饭吃多了- -!然后照着纸上事先准备好的题目例行公事般宣读，让我挨个回答。时间过去太久，具体问题记不得了，大概就是“用5个词概括自己”这种论坛上常被人提的那些大俗题，没有任何针对性和新意。微笑，作答，极为流畅。我见她直视着我频频点头表示满意，俨然一副被我答案征服的样子~ 哈哈。我承认我确实在心里鄙视对方来着，“太弱了”。忘了她最后说什么，反正热了身，目的达到了。10点钟左右，颇为轻松地带着对自己良好状态的满意心情离开，奔赴下一场至关重要的面试。
　　　　　　
　　公车带我来到日坛公园，走在使馆区颇为幽静的街巷当中。边欣赏落叶，边在心里默念3分钟自我介绍。不经意间发现了传说中的日坛商务楼，又在不经意间发现了美国大使馆，大考降至，奇怪自己还有北京一日游的心情~~　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　
　　就那样走，一直走到永安里路口，那个再熟悉不过的路口。在麦当劳吃麦香猪柳蛋有点费劲，我知道我开始紧张了，因为吃不下去。在洗手间最后一次整理了头发，衣服和妆，然后出现在汉威大厦西座27层。
　　CIIC给我的第一印象至今记忆深刻：白色的磨砂玻璃，简洁大气的LOGO，柔和的装饰灯，灰色地毯；办公区整洁，前台漂亮，楼道中穿行的员工职业装之下掩饰不住的光鲜与亮丽，中层领导自然是干练精明职业的经理人模样。笔挺的西服套装，一丝不苟的领带，高跟鞋和盘起的发髻，我通通都喜欢~~ 对不起，我肤浅，〈穿Prada的恶魔〉让我中毒太深，没办法。本人来电铃声正是〈Suddenly I See〉，一听整个人就high起来，这也控制不了。
　　　　　　　
　　在前台mm那里签完到以后，我的外套上多了一个贴纸，我那天的顺序号是“6”，足够顺。在茶水间候场的时候仔细打量过每一个人，男生女生都很漂亮，我只能说HR太会挑了。偶尔听到他们讨论某大的par面如何如何，又是敌人又是战友的聊得热火朝天。没有一句搭讪，只是笑笑不说话。
　　1点钟，各区经理加人事部的领导鱼贯而入，等到我走到门口的时候才发现这是名副其实面对面的群面。8位领导坐在会议桌后面一字排开，而12位面试者就坐在他们的正对面，当然也是一字排开，且只有一把椅子。这意味着什么？除了你被衣服包裹的身体，剩下的一切都会赤裸裸地展示在这帮久经沙场的资深HR面前。更没有想到的是，这场群殴从下午1点持续到晚上5点半，四个多小时的考验，我只能用李菁的话概括：“太刺激了！”

    在CIIC面试的细节确实回想不起来了，但是心得还是有的，我想最重要的也应该是心得吧，我努力分享一下：

    一、自我介绍: 即使你有非常非常辉煌的过去，非常非常了不起的经历，或者非常非常出类拔萃的优秀特质，也请你在第一次张嘴对陌生人做自我介绍的时候管好自己的脑子和嘴，把时间控制一下，根据详略不同浓缩成1分钟和3分钟两个版本，而且一定要烂熟于心，又不能让人看出像在背书，而是在带有诚意、谦和地介绍自己。挺难的吧，好好练练吧~~
    我在中智和公安部面试的时候都差点儿栽在1分钟自我介绍上，因为我都是按三分钟准备的。其实三分钟那个版本也已经是被我压缩再压缩的，突然告诉我说1分钟的时候真的有点不知如何取舍，所以一定要对自我介绍的内容极为熟悉，才可能在突发情况下知道自己更该说什么。泡论坛的时候大牛们说简历和自我介绍要改N次才行，开始的时候不明白，可是一路走下来发现这是真理。你不要妄想用同一个版本的自我介绍去应付每一个单位，一定会有所不同，根据需求好好琢磨再用心调整。其实，有时候道理很简单，你在说真话，不用带感情，别人就看得出你的真诚。用心去做了，一定不会太差。
     补充一下，说说自我介绍的内容：以HR给你的时间长短来决定自己说什，当然还是根据自己的情况和单位情况作调整，忌讳千篇一律，千人一面。就个人经验来谈（纯属个人经验，仅供参考），如果要求1分钟结束，请主要介绍自己的优点。经验算优点、成绩算优点、性格优点也是优点啊，至于偏重哪方面就看这个单位及这个职位需要什么优点了，提供对方更需要的信息胜算比较大。亲耳听过一个口音极重的人大MBA对着领导哇啦了将近半个小时，不知所谓，眼见着那位领导的眉头拧成了“川”字，真是惨不忍“闻”的自我介绍~~ 如果3分钟呢？不如老老实实按部就班地说吧，时间足够：基本信息（如果是政府机关、国字号或事业单位，潜台词就是有留京指标的地方，北京的同学可以考虑亮出自己的身份，一句话作用不可小觑，该不该说临场视情况而定吧~）、教育背景、突出的相关的实践经验、最后当然还是说特质吧——这个职位需要的特质。

    二、群面策略
    CIIC和公安部最重要的面试居然都是群面，因为前者在处女面就是高难度，所以后者再紧张也觉得能撑得住。

    1、学会用心倾听，施夷长技以制夷。   
    群面的小组不管有多少人参加基本都以自我介绍为第一轮，所以可以好好利用第一轮的时间观察对手。在还没轮到自己的时候可以准备两件事：一个是在心里默念一下自己待会儿要说的话，另一个就是仔细倾听对手的发言。这两件事似乎不太可能同时做到哈：）如果你很紧张，或者自我介绍还没准备充分，想两点都做到确实挺难的，所以一心二用的前提是把自己的功课先做好。面试，50%是去推介自己，另外50%是去向别人学习的。说到这个可能扯得远了点儿，但是不得不承认群面是一个很好的与同龄人交流学习的机会，不仅可以了解他人求职的状况以督促自己，还可以从别人身上借鉴亮点到自己身上来，也是交朋友的好机会。所以听到别人精彩的自我介绍，脑子快的不妨马上调整自己的思路得以借鉴，没有把握的就把好的思路带回去以供自己今后作调整之用。我很清楚地记得CIIC群面时一个貌不惊人看似文文弱弱的女生居然把自我介绍说得那么思路清晰有条不紊重点突出，并且很有气势！我当时心里这个赞啊！后来推介两名人选的时候我选了自己和她！如果不离开，现在应该是同事了。

    2、如果你有自信不妨一鸣惊人；如果摸不清楚情况就静观其变。
    中智的群面一组12个人，自我介绍这一轮下来发现个个有身手，如何在这样一群武林高手中脱颖而出？有些人选择先发制人，我比较保守，没把握的事一般不做，所以策略自然是按兵不动，借机出手，十拿九稳。两种策略各有优劣，选择哪一种还是要根据自己临场的状况决定。先发制人的同学一般属于比较自信且主动的那一型，我忘了CIIC这一场是一个南开还是中南大学的男生来着，一上来就主动要求做组长，并且喜欢给其他人发号施令分配任务，这样强势的人我个人倒不是很喜欢，但好在他虽强势但并不招摇，回答问题也算机敏严谨，所以还是给考官留下了很好的印象。这同学自述大学期间一直是学生会的中坚力量，所以一上来就充分显示了自己的魄力和领导力，一切都合情合理。但是对于大部分人来说，一上来就冒泡并不算高明吧。如果这泡儿不够闪不是砸自己场子么？所以前一两轮发言，可以选择观察对手。更重要的是倾听别人的发言，吸收并归纳，然后找出自己的发言点，快速组织语言，抓住时机出口。不要害怕说错话而错过机会，只要自己觉得自己的观点有价值有意义就大胆地提出来，这是展示自己逻辑思维和性格特质的最好时机。

    3、始终保持积极的状态
    群面就像一个舞台，谁有机会表现才有可能出彩儿继而被人记住。如果你太过镇定自若太过谨慎，可能在激烈的角逐中失去机会，即便再有能力别人也看不到，所以在群面中不管别人实力如何，自己都要保持一个积极的状态。那些在小组辩论时一言不发的人会被人认为是不积极没思想的人，不是所有的HR都那么善良地特意给不发言的人一次发言的机会。如果有条件，最好让自己这种积极的状态在一开始就表现出来，比如在小组辩论中主动提出做个timer，或者在大家你一言我一语偏离主题的时候提醒一句，都会让人觉得你在积极地参与其中。

    4、不要人云亦云，坚持自己的观点。
    说到这一点，我不由得想起了3年多前在B&Q面试时自己的傻样子了……那时真称得上是无知者无畏了。群面做辩论前先要做一篇材料分析，就是“飞机要坠毁了，带10样东西在身上，给这些东西按重要性排个序”这种现在看来很弱智的题，唉！当时我真是第一次见这种题目，真是没思路，写完了答案还东看看西看看，发现别人的顺序和自己不同便改了又改~~~辩论的时候也完全说不出自己的观点~~~~~其实这种题目本来就没有所谓的标准答案，是见仁见智的东西，只要你有足够的论据支持你的论点，并且经得起推敲你就有理。
    在中智小组辩论的时候我较好地把握了这个原则，为自己加分不少。题目大概是星级酒店为提高服务质量对服务进行改善，同样是依据重要性将改善的服务项目进行排序。有80%的人认为应该将“大堂有误差的时钟调整到正确的北京时间”作为排名第一的项目，理由无非是客人一进大厅看到时钟就决定了对酒店的第一印象，尤其是外籍客人。但是这与我的答案有很大差距。当我第一次提出自己的异议时无人理睬，很明显，对于这样一个大多数人已经达成的共识在大家看来没有必要讨论。可是，在似乎是有点无助的时候，我看到有人对我的意见有所反应，这个人正是自我介绍被我大赞特赞的女孩儿，她似乎是把我的观点听进去了，于是带着还不是很确定的语气说：“她（指我）说的似乎有一定道理。”看到有人支持，我马上再次更加细致地阐述了我的观点，前提是我抓住了其他人的核心思想——外籍人士：“假设你是一个经常到国外出差的人，我想你会在下飞机的第一刻就调整好自己的手表或者手机，以保证和当地时间一致。我想很少人会在看到自己下榻的酒店大堂的时钟后再做调整吧？何况很多人是不看那个时钟的。”这样的假设让人不得不进行换位思考。很多人开始动摇了，于是我再强调：“虽然我们要坚持服务第一的原则，但是也要考虑实际情况。这一条不足以排在第一位。”当有一个人随我改变意见的时候，更多的人也跟着改变了，我想最重要的是他们觉得你说得有道理，而不是随波逐流。这样的坚持需要一点对自己观点的自信和判断力，我也很庆幸那个女生在希望渺茫的时候看了我一眼，有所应和。一个坚持和坚持后的胜出就足以让对手和考官记住你了。

    三、面试中的问与答：不是所有单位都会采用集体面试的形式，有的可能直接就一对一单挑了，而那些群面的单位必然也有单面的环节，所以与用人单位来几轮一对一，或者一对多正面交锋是在所难免的，目前还没有听说谁笔试过了就被录用的：）在这样正面而直接的接触过程中，对于应届生这一面试者群体来说，成熟度再怎么高也不可能比得过一个阅人无数的专业HR，你要觉得他/她弱，那绝对是因为对方不够专业。
    1、必须要准备的3个问题：
    请简单的进行一下自我介绍。
    你为什么要应聘这个职位？
    你觉得你应聘这个职位有哪些优势？/ （另一个版本：你觉得和其他应聘者相比你具有哪些优势？）
    准备以上题目不仅仅是因为提及率高达99.99%，更重要的是通过准备这三个问题，可以对自己作一番很好的梳理及自省。。。。。读书19年，好好省各位，机会难得~
    2、应该主动去问的3个问题：
    单位会对入职者提供哪些方面的相关培训？（这比你直接问提供什么福利有价值得多！）
    关于实习期、试用期、劳动合同、薪资待遇、5险1金等切身利益问题一定搞清楚，如果相关政策或规定不懂的我可以单开一篇讲哈，我比较熟。
    应届生一定要问能否解决北京户口一事，如果你非常care这个~
    3、关于薪水怎么问怎么答？ 这确实是不太好掌握分寸而我们又很关心的一个难题
    如果对方主动问你薪金的期望值，我的看法是第一次问搪塞过去，比如说：“我相信单位有比较完善的薪酬福利体制，会支付一份合理的薪水。”“刚出校门的人更应该看重工作经验的积累，钱不是第一位的。”“现在正值金融危机，就业形势严峻，如果能得到一份合适的工作我会非常珍惜的。”你大可以待对方微笑点头默认你的说法时心中大骂三声狗屁，但是还是要保持微笑。若搪塞不过去，对方坚持让你说个数儿出来，你就大大方方地说，别太掉价儿就行，让人觉得你还是看得起自己的这份学识和能力的。如果为了保住机会把自己说得一文不值，对方反而会对你的价值表示怀疑。
    如果用人单位在面谈过程中对待遇问题一字不提，你可以在发问环节主动提出，而且是一定要问的。其实我个人认为关心福利待遇、险金问题比关心单纯工资一个数儿更有意义~

（我又待续了……）
原文地址: http://blog_si**_com_cn/s/blog_48 ... 4.html

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作者: cliocao    时间: 2010-1-6 00:07
谢谢。

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作者: flyinghilda    时间: 2010-2-15 22:32
赞，同为北京某非主流院校文科研究生，取经

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作者: richmanhe860522    时间: 2010-2-16 05:34
很棒的文章，到你的博客继续看！

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作者: wangjunshi25    时间: 2010-2-16 10:20
先顶再看！

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作者: linkairen    时间: 2010-2-24 00:17
很受用！

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