应届生求职招聘论坛

标题: 再次写给HR [打印本页]

作者: babiloon 时间: 2009-9-18 14:17
标题: 再次写给HR
尊敬的、可爱的HRGGJJ：
   作为一个即将毕业的大学生，最近再次开始了网投大战，想必你们也能够猜想得到我们现在的状态。对于你们五彩斑斓的宣传，我除了感叹一句你们真有钱之外，还有一些小要求麻烦你们多多照顾。

1)请把工作地点放在很明显的地方。
   看了这么多招聘信息之后，发现基本有一半公司根本不把工作地点当成一个学生会考虑的因素，总是不写出来。如果你们的公司很有名气，我相信工作的地方很多，不要让我上你们的网站翻了几百页才在一个角落找到一个不确定的地址。如果你们只是一个地方性企业，那么就更要把地点写清楚，因为对外地的学生来说，可能根本就不知道你们的具体信息。你们可能会说我们公司要经常轮换经常出差，那也说清楚可能到哪些地方，一般情况下，很少到非洲出差的吧。就我个人而言，工作地点是一个很重要的考虑因素，提前说清楚，免得浪费大家时间，你少看一份简历，我也省点事。当然，你们想招优秀的学生且愿意去一个不在计划的地方，那么请顺便提一下你们的薪资是否具有吸引力。

2）少用弹出窗口
   不管是填简历还是网上测试，能不用弹出窗口就不要用。要知道很多个人电脑的安全性是高到一定程度的，屏蔽工具一大堆，防火墙也是必不可少，你们自己的电脑尚有那么多安全工具，就不要为难学生不去用。用了最后麻烦的肯定是你们自己，除非你们不打算解决申请过程中产生的问题。

3）至少自己先去试试申请流程
   我个人是很喜欢企业用中介网站做网申，但是中华英才除外。（标准化的东西可以省很多时间）说到这里，你可能觉得我这个人很没有诚意，要是真喜欢你们公司，就算有天大的困难都会去克服。可是现在的就业市场是不平衡的，我很喜欢你们，你们也不能保证最后能留我下来啊，那我总要生存吧，要生存就不得不多尝试别的公司。你们有选择的余地，也要给别人选择的余地，不可能要求别人死心塌地地盯准你一家。标准化的简历不会增加你们选人时候的工作量，可是对于我们这些连睡觉时间都不够的莘莘学子来说，却是天大的恩赐。再说了，简化了学生投简历的过程，可以吸引更多的人去投你们公司，你们的选择余地也更多，可以挑到更适合的人才，何乐而不为？
   另外我看到很多企业喜欢用英才，但是对于我们学生来说，基本上是恨之入骨。因为他们的标准化导入是有问题的。运气好的时候，就重新写一下获奖内容、实习内容，运气不好的时候，除了照片，什么东西都要全部重写。你们要是去试一下，就知道那种把自己名字输入上百遍的滋味了。另外英才最大的问题在于通知电话只打一次，没接到就不打了。上次我就试过，真的是想死的心都有。这点智联比较好，一般打很多次，打到你接到为止。（我手机里存有智联和英才的电话，建议大家手机也存一下，尤其是英才的，否则都不知道自己是怎么死的）

4）职位介绍说清楚
   其实很多时候，招聘信息上写的就是一职位名称，或者把名称给延展一下，并没有写具体工作内容。每一家公司对每一个职位定义其实有很大差别，你们自己在里面做久了，可能也就没啥感觉，可是对于新人来说，这个可是有很大的影响。之前我看到有一家很著名的公司在招营销岗位，网上的介绍也是把营销的意思解释了一遍。其实之前我们做项目的时候去过这家公司参观，问过他们的营销人员的具体工作职责。听他们解释了半天后才发现，他们的营销人员分为两类，一类是做会计的，一类是做财务的（他们还是叫营销人员）。这就是为什么总是有的人认为现在的大学生什么都不懂，光会背书。这是你们企业内部约定俗成的东西，原本就和课本是不一样的，外人不会知道你们的理论。我们可以去学你们的文化，你们的称呼，但是重要的是不要进错门。

作者: 九jiu 时间: 2009-9-18 14:30
非常感谢说的太好 ^_^

作者: tntzwz 时间: 2009-9-18 14:50
都不容易~~~~~~~

作者: 李建立 时间: 2009-9-18 14:52
顶```````````

作者: sally_li 时间: 2009-9-18 14:54
顶，。。。。。。。。。。。。。。。

作者: springvssummer 时间: 2009-9-18 14:57
互相体谅吧，HR也是想很好做好招聘的

作者: oxbridgelj 时间: 2009-9-18 14:59
1# babiloon
lz说的非常在理，顶之。。。

作者: yolanda_bj 时间: 2009-9-18 15:00
写得不错，但是我有一个问题想咨询：

楼主标准化的模板有利于直接导入，请问这个如何操作？十分感谢。

作者: babiloon 时间: 2009-9-18 15:18
一般网站都是有提示的，照做就好。但是有些网站是写着可以直接导入，由于企业招聘需要一些个性化的改动，会使有些信息在导入的过程中丢失，这个就不是我们能够解决的。 8# yolanda_bj

作者: yunyunsun 时间: 2009-9-18 15:24
9# babiloon

作者: yunyunsun 时间: 2009-9-18 15:25
同意同意，烦死了，填一大堆，好几遍

作者: danzhou28 时间: 2009-9-18 15:26
写的不错，互相体谅吧，但是现在还是用人单位导向啊。

作者: 3273678 时间: 2009-9-18 15:35
没办法。自己努力克服吧！
谁叫时我们找工作呢！

作者: likewinds 时间: 2009-9-18 15:36
弱势群体，感觉象农民工一样！

作者: sfpengzi 时间: 2009-9-18 15:41
楼主说得好，顶顶~~~

作者: linadury77 时间: 2009-9-18 15:43
我也是恨死了英才网。。
智联招聘的东西很规范化，看起来都很舒服。

作者: likewinds 时间: 2009-9-18 15:43
我们不是乞讨，我们是能给你们企业带来价值的人！
还记得硕士毕业应聘的时候，HR用眼光从上到下，又从下到上打量我，满脸的不屑。
不尊重应届生的企业，也不是什么好企业……

象P&G这样的公司还是不错的，一进她的大门就感觉不一样。

作者: luciaszl 时间: 2009-9-18 15:50
中华英才网快倒闭了吧

作者: emmasjh 时间: 2009-9-18 15:53
说得好！顶~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

作者: hero-candy 时间: 2009-9-18 15:53
顶一个……平等权利

作者: kersky 时间: 2009-9-18 15:57
强烈的顶起来.

作者: cttsunny 时间: 2009-9-18 15:58
DDDDDDDDDDDDDDDDD~~

作者: 如水 时间: 2009-9-18 16:02
这是你们企业内部约定俗成的东西，原本就和课本是不一样的，外人不会知道你们的理论。我们可以去学你们的文化，你们的称呼，但是重要的是不要进错门。
转载请注明出自应届生求职招聘论坛 http://bbs.yingjiesheng.com/,本贴地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-234707-1-1.html

作者: seuwpp 时间: 2009-9-18 16:14
有道理~~~~~~~~

作者: rendagongfei 时间: 2009-9-18 16:23
说的好，再说点

作者: zhangyunpeng126 时间: 2009-9-18 16:24
说出了心声，大赞扬～～！！

作者: soaringchen 时间: 2009-9-18 16:31
此贴不顶哪能啊。。

作者: andyschool1985 时间: 2009-9-18 16:35
都为了混口饭吃难

作者: Albertyu 时间: 2009-9-18 16:36
说得好。。。。

作者: cwd79457245 时间: 2009-9-18 16:40
好好！！！！！！！！

作者: luyanxue 时间: 2009-9-18 16:44
就是就是，共鸣....

作者: fly.f 时间: 2009-9-18 16:47
写的很好，不顶不行

作者: dion 时间: 2009-9-18 16:49
ddddddddddddddddddddddddd

作者: kckckc 时间: 2009-9-18 16:53
楼主写的非常有道理，你们选我们，我们也在选你们啊，请记住是双向的！

作者: sydany 时间: 2009-9-18 16:57
说的很好，可惜现在人才供给大于需求，这也没办法。。。

作者: dong@lin 时间: 2009-9-18 16:58
ddddddddddddddddddddddddddd

作者: overseajj 时间: 2009-9-18 16:58
鞭辟入里啊。 1# babiloon

作者: littlekatherine 时间: 2009-9-18 17:10
dddddddddddddddddddddddd

作者: wwjyuheng 时间: 2009-9-18 17:24
非常好，哈哈~~~

作者: jian2001 时间: 2009-9-18 17:28
顶一下，太好了

作者: blacktea123 时间: 2009-9-18 17:36
說得好！！！！！！！！！！！！！

作者: ideala8828 时间: 2009-9-18 17:36
说的有道理

现在大学生是多了，可是用人单位难道就不能尊重一下我们么

招聘网站上虚假信息那么多，去面试还要看人力的脸色，问得问题刁钻怪异

大家都是出来混口饭吃的，何必如此

作者: oneknife 时间: 2009-9-18 17:37
哎，事实是残酷的！世界是不公平的！

作者: lhganlan 时间: 2009-9-18 17:37
英才的的确很烦，填了无数遍一样的东西

作者: yupeirongoo 时间: 2009-9-18 17:47
对的,申请一家都要好久,OQ更是头痛

作者: garfieldtina 时间: 2009-9-18 17:58
写的真好！其实招聘就是双向选择大家应该相互尊重对方的精力和时间！

作者: freenie 时间: 2009-9-18 18:01
支持楼主，现在的学生真的是很不容易啊。

作者: shanyang591 时间: 2009-9-18 18:09
推荐!!!!!!!!!

作者: 522381862 时间: 2009-9-18 18:13
LZ写得很好。顶一个。

作者: i1900 时间: 2009-9-18 18:18
唉，人为刀俎我为鱼肉，有什么办法呢

作者: guorui860311 时间: 2009-9-18 18:18
说的非常中肯啊

作者: xiaowangzi14 时间: 2009-9-18 18:22
说的真好啊～顶

作者: christine325 时间: 2009-9-18 18:32
很勇敢，说的很好，顶一下

作者: bellexw 时间: 2009-9-18 18:43
很对的呀顶一个

作者: 芳溪的宝贝 时间: 2009-9-18 18:54
谁叫我们现在这找工作的应届生大军是弱势群体呢？

作者: lovedreaming 时间: 2009-9-18 19:04
写出了很多人的共同想法

作者: crrobert 时间: 2009-9-18 19:06
dddddddddddddddddddddd

作者: angelazc 时间: 2009-9-18 19:06
说的太好了，顶！

作者: winscarter 时间: 2009-9-18 19:10
还有，请HR慎重对待简历。

作者: elvia7 时间: 2009-9-18 19:19
顶............................................................

作者: ch010066 时间: 2009-9-18 19:27
说的好，顶了。

作者: zhangf09 时间: 2009-9-18 19:31
找工作不容易啊。。。

作者: dreamhk 时间: 2009-9-18 19:40
楼主说得好！！！

作者: mazimei2 时间: 2009-9-18 19:41
you are very clever

作者: kishi_z 时间: 2009-9-18 19:49
人家当回事不

作者: cysunshine_wen 时间: 2009-9-18 19:54
强烈鄙视中华英才网，真的是，除了照片，什么都要重新输入；
还是51job好！！

作者: holly8301 时间: 2009-9-18 19:55
真的太赶劲了，说得好！

作者: rikki 时间: 2009-9-18 20:09
大家都难做·
~~~~

作者: xiaokun12211221 时间: 2009-9-18 20:21
赞一个。。。。。。。。。

作者: forest250 时间: 2009-9-18 20:23
体力劳动和脑力劳动

作者: redruby916 时间: 2009-9-18 20:29
真是说出了偶的心里话啊！

作者: feibao 时间: 2009-9-18 20:40
Thanks very much~

作者: renardeau 时间: 2009-9-18 20:41
我也很讨厌中华英才网，我一点都不觉得它所倡导的标准化能有多大效率和多好的效果，上面有很多不必要的问题，比如婚否，政治面貌，期望月薪。。再或者它的目标行业上很不具体，又要你选择很多，而且主页上填过一遍以后，校园招聘还要再填一遍。至少网申这个环节，我对中华英才网真是不敢恭维，我现在也不去做它的网申了，哪个企业如果委托中华英才网来递交申请，我直接放弃，我觉得那个麻烦的程度会影响我的求职效率和信心。

我觉得我对中华英才网的情绪代表一大部分求职者，我周围的朋友们都对他的网申服务不敢恭维，标志着中国企业的网申步骤还有一大步迈进，跟西方的企业就人性化管理来说，还差一大步。
1# babiloon

作者: cuterat 时间: 2009-9-18 20:48
有道理啊，顶顶顶

作者: dududuwu 时间: 2009-9-18 21:04
:40)说出了我们的心声啊~~~~
压力大，招聘信息量又大~
招聘过程能再完善点的话，无论是企业本身还是应聘者都很重要。

作者: huangjj1984 时间: 2009-9-18 21:36
说到广大筒子们的心坎里去了

作者: wangyameng 时间: 2009-9-18 22:04
顶顶顶顶顶顶

作者: fannycheng02 时间: 2009-9-18 22:23
说的很有道理哦~~~对网申的体会写的深刻~~ddddddddddd

作者: Crystal8911 时间: 2009-9-18 22:32
就是现在大学生好廉价

作者: guiguang 时间: 2009-9-18 22:53
写得好！！！！！！！

作者: xfhuo 时间: 2009-9-18 23:01
是啊，把时间都浪费在重复的输名字等信息了

作者: ameliejia8421 时间: 2009-9-18 23:04
同意~~~~~~~~~~~~

作者: wybee 时间: 2009-9-18 23:18
说得好，:tk_00

作者: suguojin 时间: 2009-9-18 23:55
说的太对了~~~~~~

作者: xunran402 时间: 2009-9-19 00:13
楼主真是太上心了。谢谢

作者: harbinger 时间: 2009-9-19 00:17
顶起来不错

作者: NikkyYue 时间: 2009-9-19 00:44
lz指望那些HR能明白公司的具体职位做什么这个不太现实他们的知识和对公司的了解也是有限的

作者: augustu 时间: 2009-9-19 08:28
这个要顶!!!!

作者: lifestyles 时间: 2009-9-19 08:37
顶！！！！！！！！！！

作者: zhanglulu2010 时间: 2009-9-19 08:57
ding yi ge

作者: hujianchun1217 时间: 2009-9-19 08:59
写的很好，顶！！！

作者: ytyxstn 时间: 2009-9-19 09:08
这样的帖子不顶实在说不过去
除了楼主说的，我还想补充一些
国内一家知名公司的校园招聘信息，外语要求竟然写：通过英语等级考试
我只想问，英语考试的种类那么多，每类考试的级别又那么多，通过pets1和专业八级能一样吗？莫非是对英语没要求？那写这种要求有什么意义呢？
而且这只是一个缩影而已，更甚者，有些企业连什么专业学的是什么内容都不知道
我不知道是HR太不了解现在的状况，还是其自身的专业素养不够，才导致这样的现象
一个正规的企业对于自身的人力资源计划，招聘，培训等等一系列内容都会有自己的规定
希望HR们在招聘的时候尽量把要求或者其他信息说清楚，在招聘过程中HR的表现也是一个企业的企业文化，企业形象以及员工素质的综合体现
对一个企业的印象如何，这是很重要的，尤其是不太熟悉的企业
另外，找工作的和负责招聘的都不容易，这点大家都明白，表示一下理解

作者: nchen 时间: 2009-9-19 09:36
拽阿。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

作者: sukiemm 时间: 2009-9-19 09:42
you deserve it

作者: 87421048 时间: 2009-9-19 10:02
唉，这年头大家都不容易啊:110)

作者: lovelywhy 时间: 2009-9-19 10:03
一语中地，很实在，非常感谢

作者: lihj200352051 时间: 2009-9-19 11:00
希望用人单位能够看到楼主的意见 15# sfpengzi

作者: nkbeckysu 时间: 2009-9-19 11:23
绝对同意！！！！
死的心都有了！！！

作者: yanfei0829 时间: 2009-9-19 11:28
谁叫我们现在处于弱势呢

作者: xuzhanghui 时间: 2009-9-19 12:13
还是楼主比较勇敢！我好烦这些的了。

欢迎光临应届生求职招聘论坛 (https://bbs.yingjiesheng.com/)