其实就像一开始immersive test一样，第一部分是很多条stregnth/weakness的问题，问题很简洁，要求candidate结合例子来回答，都是关于怎么看待一些问题/怎么解决一些困难等等。比如说(具体不太记得了)，how you make yourself proactive之类的这种问题。第二部分就是why jardines，what's your career aspiration等，所以最好能稍微了解Jardines的企业文化、业务等等，以及对自己的career path有想法。所有的内容完全就是邮件里说明的那样，不需要我们去想很多如何面试，按照HR的提问真实回答就好。最后可以问他们问题，以及会问一下会想去哪个business unit