warm up question是你觉得你最大的优势是什么，这能怎么支持你在汇丰开展工作？不计分，随便up 板块一：首先是一道video question：你同事请你帮忙看他团队绩效考核数据，但你发现他有些地方数据呈现不理想，which means他团队可能表现不太好，问你要怎么和他说这个事儿。大概是考察沟通与表达能力。然后是排序题1：其他部门的同事给你发邮件说想让你在某个应用上就他部门需求进行修改，但这个应用是要推广到整条business line的，让你就如何回应他的需求进行排序。排序题2：你老板给你打电话叫你修改一份报告数据而且要的很急，但是负责攥写这份报告的同事请假happy去了，让你就如何回应老板要求进行排序。剩下就是一些事情回应态度的拖拽题，比如你会不会让你的opinion啥的影响你决策的判断啊什么的。 板块二：排序题啥的就不说了这个也不限时，大家可以慢慢做。就说说video question吧：有一个需要持续4-5周的项目给你，作为项目负责人，你要如何组建团队获得项目的成功？ 板块三：写邮件。不计时，慢慢来。你的老板明知道你下周行程很满而且你在负责新项目的开发却还是想榨 ** 每一滴血给新任务你做，总共提出4项新任务需求，并给了你下周的日程表，问你如何安排时间完成4项任务，what's more，还要问你告诉他剩下时间怎么安排好看看能不能给你再加点活儿干（I was like, WTF?) 。最后一个video question：问你通过测试对这个岗学到了啥以及how you apply this learning to the work（这个我没有很懂，所以放英文原文，大家自己看着理解吧）。