过了第二轮之后15天收到了第三轮的通知，这一轮是smart video interview，在网页登录以后会有一系列调整摄像头音频的操作，完成以后会有三到四个问题，第一个问题是自我介绍，后面感觉像是应用场景类的问题，比如疫情期间工作上怎么和同事线上交流保持效率等，这些题目感觉比较随机，不是很好准备，答题的时候感觉需要注意逻辑的清晰。
完成smart video interview以后大概一周的时间收到了通过的邮件，第四轮是英语能力的测试。这一轮恒隆和Berlitz合作，据我了解Berlitz应该是一个英语能力测试的机构，这一轮测试包括笔试（听力，阅读）和口试两部分，感觉有一定英语基础并且能顺利通过前几轮的同学应该都不会在英语上有太大的障碍。口试是真人在zoom上聊天，问的问题比较生活化，和面试没有太大的关系。
Group interview结束的第二天就受到通过的消息，第六轮是最终面，也就是panel interview。这一轮大概有10天左右的准备时间，个人感觉这一轮比较注重对自我的认识，因为恒隆很明确招的同学不需要一定是完全对应专业的，所以我觉得比较重要的是确定你的核心优势是什么，以及怎么把你的核心优势带入到你未来的工作中去。我准备的时候主要还是根据上一轮的致股东信，因为只有真的了解这个公司，你才能知道你能给这个公司的当前策略带来什么附加值，以及怎么帮助公司在未来制定新的策略。另外我自己准备了几个核心的问题，包括自我介绍，我的核心优势是什么，我为什么想进入地产行业，我为什么想进入恒隆，以及我期望未来怎样发展。基本这些准备的问题都有问到，因为是英文面试，所以我觉得在说的时候其实更加容易有逻辑，这个是用英语表达的好处，另外就是一定要有自信。插一句我人在欧洲，面试前三天觉得喉咙很疼，去检测真的是新冠，然后就开始发高烧一直到39度多，这两天很绝望，说一句话要咳嗽好多，根本说不出一句完整的话，脑子也很不清晰，不知道终面怎么办。好在之前有了比较充分的准备，后来在面试以前还吃了止咳药，感觉真的运气很好，面试当天只是低烧，忍住没有咳嗽，说话也相对比较顺。所以综上来说，最最重要的是你自己首先能说服自己，为什么恒隆要你，这样才有可能有自信说服别人让他们接受你的能力。