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标题: 10月群面 par面经历分享 [打印本页]

作者: chf0105 时间: 2021-12-23 14:06
标题: 10月群面 par面经历分享
目前已参加完秋招，最后收到益普索和安永风险管理咨询offer，分享一下求职经历
10月份参加的群面（同天流程）1.首先有一个1分钟自我介绍
2.其次是40分钟的讨论：题目是两种market entry做选择，一种收益低，风险低，第二种收益高风险高，我本人算是那种群面中不太愿意抢话的类型，这个时候想要表现自己个人觉得可以通过主动提出在白板总结各位的意见的方式增加参与度（我就是选择这样的方式），其次发现一些别的同学在发言时的小漏洞，不要以battle的方式而是用疑问的方式，强调一下我们需要站在客户的角度去push问题，举个例子，某同学在说A选择好的时候只关注了marketing方面，但这时候我发现这家公司的财务状况有不小的压力，这就可以作为一个challenge来表达一下疑惑：for example: 如果没有好的财务表现，那我们怎么在这个to c的行业中赢得价格战？(问问题只是为了表现团队思考的全面，可千万别吵起来，如果争论不断要及时制止)

3.接下来，讨论结束，做pre，因为我考虑到自己在讨论时属于掌握节奏的角色，有些同学没有太多的发言机会，就没做pre，帮别人打完腹稿后放空思维中(●ˇ∀ˇ●)

4_pre结束，经理会将根据题目提问：大概内容就是和你申请的岗位有关的问题，风险管理就是让你提出一些潜在风险和解决方案
5.最后，每人和经理单面20分钟，我倒数第二个进场，在我坐定经理第一句就是你的表现是在群面中最亮眼的（原谅我的小骄傲），我对你也没啥需要再深入了解的，好好准备par面吧（经理也许是饿了，所以流程很快，哈哈），但是常理来说会问一些简历问题

过了一周不到，收到par面通知，一组8个人起码有4个人都进了par面，一个par一天可能会有将近15个面试，怎么样让par记住你才是我们需要考虑的
根据你申请的岗位，面试你的par一定是在这条线有丰富经验的，所以你要了解（风险管理为例）岗位的要求，把自己放在比较低的位置，par也会在面试时给压力，比如你学会计的怎么不去审计？你这几年cpa怎么没通过之类的，我当时就滚刀肉呗，你觉得我不行，巧了，我也觉得自己不行，我是个fw（开玩笑的，表达自己确实不足，还需要不断的学习），我觉得我比较突出的点在于，我援引了群面时经理说的话，并且喊出了经理的名字，par非常的惊讶：小伙子你还记的经理名字？你知道她是我带出来的吗？我一听这不机会来了吗，就答：难道她的思维逻辑这么清晰，和您如出一辙。之后就是叭叭叭聊呗，说自己之前的实习，说之后风险管理的工作可能不会像战略那样高屋建瓴，需要脚踏实地，项目不分贵贱，都是在为客户服务（我当时在一直吹牛当中，不然par就有机会问问题，嘿嘿）

过了一周收到了offer

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