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标题: 德勤CBO业务线面试 [打印本页]

作者: 秋招上岸0025 时间: 2021-10-26 18:10
标题: 德勤CBO业务线面试
各位，有收到10.30的CBO业务线北京office面试的同学，可以加我wx：1359146145，谢谢。

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10.30更新
1. 面试形式：线上或线下，根据面试安排不同，听HR吩咐即可；
2. 面试内容：线上面试是Pre-Talk形式，包括Introduction, Why Deloitte, Minicase和QA环节；线下面试是群面，是数字医疗的case，面完就散，没有P面；
3. CBO部门业务线：分别是从Monitor分出来的供应链管理、运营转型和FSI财务绩效；
4. 面试小伙伴：大部分从SAM调剂到CBO（也有同学是直接投递的CBO），也有转正面试的同学；
5. 具遗体业务线分布：北京场有SCM（摩立特），有FSI和OT

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11.05更新
二面信息收集：
1. 线上、线下都有收到二轮面试的同学；
2. 二轮面试两轮，每轮45分钟，分别是两位经理面试；
3. 不确定信息：一轮中文、一轮英文，两轮都是Case面。

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二面面经更新：
自我介绍，英文部分用英文，中文部分用中文
1. Case-1-英文：某消费品公司和科技公司合作，判断是否合作，合作能够提升哪些方向
2. Case-2-中文：某欧洲快消品（具体不说了）从欧洲进驻中国市场，分析是否进入的要点、如何进入、进入方法和渠道选择，其中有数据描述和分析相关
面试官很nice，并且会认真读题给你，不会的可以问，不会有很大压力。回答的时候要注重时间，不要觉得分析是不需要时间的，要有一定思路之后再跟面试官进行汇报，不然会觉得你没有framework

作者: 秋招上岸0025 时间: 2021-10-30 10:36
1. 面试形式：线上或线下，根据面试安排不同，听HR吩咐即可；
2. 面试内容：线上面试是Pre-Talk形式，包括Introduction, Why Deloitte, Minicase和QA环节；线下面试是群面，是数字医疗的case，面完就散，没有P面；
3. CBO部门业务线：分别是从Monitor分出来的供应链管理、运营转型和FSI财务绩效；
4. 面试小伙伴：大部分从SAM调剂到CBO（也有同学是直接投递的CBO），也有转正面试的同学；
5. 具遗体业务线分布：北京场有SCM（摩立特），有FSI和OT

作者: 秋招上岸0025 时间: 2021-11-5 10:54
二面信息收集：
1. 线上、线下都有收到二轮面试的同学；
2. 二轮面试两轮，每轮45分钟，分别是两位经理面试；
3. 不确定信息：一轮中文、一轮英文，两轮都是Case面。

作者: 秋招上岸0025 时间: 2021-11-7 21:09
二面面经更新：
自我介绍，英文部分用英文，中文部分用中文
1. Case-1-英文：某消费品公司和科技公司合作，判断是否合作，合作能够提升哪些方向
2. Case-2-中文：某欧洲快消品（具体不说了）从欧洲进驻中国市场，分析是否进入的要点、如何进入、进入方法和渠道选择，其中有数据描述和分析相关
面试官很nice，并且会认真读题给你，不会的可以问，不会有很大压力。回答的时候要注重时间，不要觉得分析是不需要时间的，要有一定思路之后再跟面试官进行汇报，不然会觉得你没有framework

作者: mz17 时间: 2021-11-9 14:59
请问后续有收到par面吗

作者: liuchang98320 时间: 2021-11-9 17:09
蹲一个cbo bj的par面通知！求dtt爸爸捞我

作者: 秋招上岸0025 时间: 2021-11-19 20:29
全部更新：
时间线：因为我投的是SAM里的Strategy，所以本来觉得都没戏了，收到调剂通知，心想有个offer总比没有强，就调了，现在已经是par面结束，在等offer。具体的时间线应该是10月30日一面，11月6日二面，11月12日Par面、
面试形式：第一轮Pre-talk，第二轮back to back Case Study（各45min），第三轮Par面无Case，和老板聊聊天。
业务线介绍：年初Deloitte调整架构之后，把Monitor S&O里的O拆到CBO里面，CBO里面大概有三条线，其中只有一个供应链管理和网络SCM业务线是之前monitor的，其他的业务转型OT和财务绩效FSI都是DC自己的业务线，所以起薪也会有差别，我是被分到OT业务线，当然我问到的小伙伴也有SCM和FSI的，估计是HR看简历分出来的。
面试内容和感受：
Pre-Talk：Self-Introduction中文，Minicase考了一个Mkt Sizing，考了一个进入市场的考虑因素，然后3Why问题；具体面试官感觉很年轻，可能是个SC（我之前实习过，他的工号比我还小），态度非常好并且会提供你所需要的信息；完全没有居高临下或者巨大压力的感觉
Case Study：自我介绍英文，45min的Case先考了英文的，大概是某消费行业（具体不能说太细）和技术公司合作的问题，主要采用”分、总“的提问方法，分点进行提问并且最后让做一个小的Pre进行回答，全程有听不清的都可以问，我的面试官应该是一位SM，态度真的特别棒，完全不紧张，并且在结束的时候因为Case完事儿的早，还沟通了一些其他的内容，比如他看到我的雪板，问我是不是滑雪、看到我书架问我推荐给他一本书等等
Case Study：自我介绍中文，45min的Case第二个是中文的，主要是外国品牌进驻中国市场，选择的渠道和进入方式，提问方法一样，要注重前面问题的铺垫，让最后的故事顺理成章的讲出来就行。因为时间关系，前面delay了一会儿，这个也就匆匆结束；
Par面：12号Par面，10号的时候二面的SM给我打了个电话告知通过，11号不放心催了下GDC很快发Par面邀请了。Par面主要就聊聊天，先来个自我介绍，之后介绍了之前在Deloitte其他业务线做过的项目，深刻挖掘了一下项目的内容，然后等通知。老板是能源行业的，然后项目类型有战略、规划、转型、运营等等，意思是多方面全方位提高能力。
现在Par面过去了几天，还在等offer，希望收到offer呀，也希望各位收到offer，有问题可以随时私信我哦。

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