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标题: 工商银行总行管培入行一年后感想及问答科普 [打印本页]

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-4 17:57
标题: 工商银行总行管培入行一年后感想及问答科普
本帖为半吐槽贴半科普贴，会针对一些应届生对于银行的问题写一些答案，也会对总行管培和分支行岗位状态进行一些描述，如果能帮助迷茫的即将走向校招的同学，自是善莫大焉～

1、怎么样才能进四大行总行管培？
这个是永远的谜。和四大那种选聘方式不同，四大行的招聘基本是没有过程信息公开的，选聘标准，题目理论上都是保密的，入职之后，行内会培训，所谓商秘一级二级，我不知道招聘标准是几级，但是盲猜一定不低，因为所有的人都只能说个只言片语。但是这并不意味不公正，因为庞大的招聘体量（总分行都是）和趋严的内外监管体系，总体而言总行本部招聘也是非常严格而公平，并非坊间传闻的什么级别的爸爸才能去，招本科生很多时候确实有一技之长（小语种）。大行总行本部这种岗位，可遇不可求，运气好的，连续过三四个，运气不好，双清北也四大皆空。所以不必太执念于此，目标要广。

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-4 18:16
2、总行管培能回去吗
这个问题very关键。据我多方打听，大部分总行管培应该是能回去到本部的，尤其是股份制以上，应该是比较稳的，部分城商行不好说。但是你要是说历史上所有人都回去了，这也不可能，因为总有变数，而且如果真的遇到坑货同事极限一换一拿自己在单位的名声换你你回总行玩命跟领导告状你也是没办法的，所以前两年还是能忍就忍。

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-4 18:31
3、直属中心算不算总行？
这个问题简直能在总行相关问题里面霸榜。毕竟“总行XXX中心”实在是给人无数想象力。直属中心，管理学的名字叫“事业部”，监管给的名字叫“专营机构”，是把某些特定的，集中作业的，相对独立的业务单独拆分出来形成一个“中心”，和总行部门平级，实施统一管理。典型的包括信用卡中心，票据（单证，结算）中心，资金营运（运营）中心，数据（软开）中心，私人银行中心等。这些机构不算总行本部，因为他们是需要领工商登记，可以以自己名义从事民事行为（最典型的，签劳动合同可以写X中心），工作地点也大部分不在总行本部所在地。直属中心和总行本部关系比较微妙，它算广义的“总行”范畴，但是却不算行本部，这个是由银行的总分制和事业部制并行导致的。写这么多，就是想说，去直属机构，要做好“非本部”的心里建设。可能在行内的升迁，地位都不如本部对应部门。不过直属中心的特点是专精，如果未来想长期在这个领域（票据，信用卡，消费金融，私人银行等），想利用银行的平台又不想坐柜台，确实可以试试

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-4 18:40
不定期更新，吃个饭先～

作者: HAHAHAZZ 时间: 2021-8-4 21:45
谢谢楼楼呀，正好22年毕业很需要，感谢您呀，您辛苦惹期待更新！

作者: 飞扬的头发 时间: 2021-8-5 04:52
所以硕研进去的居多吗？会卡简历吗？学校并不很优秀的那种

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-5 16:45

HAHAHAZZ 发表于 2021-08-04 21:45
谢谢楼楼呀，正好22年毕业很需要，感谢您呀，您辛苦惹期待更新！

谢谢支持～

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-5 16:51

飞扬的头发发表于 2021-08-05 04:52
所以硕研进去的居多吗？会卡简历吗？学校并不很优秀的那种

总行基本上没有本科，基本上起步硕士，少量博士。硕士以下国内院校985和很有特点的211，本科的话男生好像比女士可以稍微松一些。（以上都是自己观察，不知道实际标准）

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-5 21:09
4、薪资问题
限于北京地区。
首先公积金社保那肯定是最高比例，这个不说了。
收入的话，和支行，条线都有关系。虽然坊间有四大行收入比较，但是这种对比很容易因为条线，行龄，绩效给冲平。经过打探一圈，大概是这样：
四大行第一年单看月薪7k—12k（转正后），是高还是低看所在支行，部门业绩和分利润情况，营销条线自然多拿点，但是也多不了太多，除此之外还包括零零碎碎的年终奖季度奖（肯定不可能比投行丰厚）；逐渐转正后，分支行管培留在分支行，工资水平全部大概稳定在二十上下（像金融街，西城这些支行可能要高一些了），这个时候会遇到一个瓶颈；总行管培回去并转正后稳定在13-15k的水平（参考几家大行的经验），一点点稳定在三十左右。
随着职场的晋升，提到所谓处级（北京市支行班子）的地步，大概能到40-60年薪（参考四大行的经验，四家其实差异不大都在这个区间）
股份制一开始其实给的和大行没有差特别多，但是增长速度和空间很大。我见过的给的最多的是中信，总行的小领导能给到接近一百。。当然了这也是不惑之龄了，而且也不知道能不能保持。
相较于银行，互联网高薪还是更可观，阿里，高德，字节跳动，我都曾经见过工资性收入七位数的，而且年龄也都不大。甚至很多名不见经传的小企业，开价也都很大方。

作者: zbh98 时间: 2021-8-9 17:43
感谢楼主～请问可以分享一下总行各方向岗位的具体工作内容是什么嘛，以及需要什么具备什么优势的人呢

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-9 21:16

zbh98 发表于 2021-08-09 17:43
感谢楼主～请问可以分享一下总行各方向岗位的具体工作内容是什么嘛，以及需要什么具备什么优势的人呢

好嘞，最近加班甚多，近两天就写！

作者: jiujiujiuqii 时间: 2021-8-10 09:55
楼主您好呀～首先谢谢您的分享！请问轮岗是去网点坐柜吗？管培可以解决户口吗？

作者: Clhe 时间: 2021-8-10 16:05

黑柴和赤柴发表于 2021-8-5 21:09
4、薪资问题
限于北京地区。
首先公积金社保那肯定是最高比例，这个不说了。

请问楼主，这些薪水都是实际发在卡上的吗？还是加上了公积金的？

作者: real_stan 时间: 2021-8-10 16:17
感谢楼主，想请教一下小姐姐当时是如何准备的，行测及专业知识这些方面需要用公务员那样去刷题嘛，还是说刷刷那种银行一本通就可以了

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-10 16:55

Clhe 发表于 2021-08-10 16:05
请问楼主，这些薪水都是实际发在卡上的吗？还是加上了公积金的？

只算纯收入，打卡工资，不算其他哈

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-10 16:58

jiujiujiuqii 发表于 2021-08-10 09:55
楼主您好呀～首先谢谢您的分享！请问轮岗是去网点坐柜吗？管培可以解决户口吗？

做不做柜方差很大，总体来说不做规概率大。柜台是一个需要熟练度长期培养的地方，只轮这一年两年其实很不值。要知道柜台的绩效其实更多在于操作有多少错误。所以人家未必愿意管培去柜台。另外户口情况应该比较稳的～目前都能搞定

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-10 17:01

real_stan 发表于 2021-08-10 16:17
感谢楼主，想请教一下小姐姐当时是如何准备的，行测及专业知识这些方面需要用公务员那样去刷题嘛，还是说刷

刷银行的那个就行，其实他俩是通的，不过银行更有针对性。建议买那些大店的，我真的做到了真题～所以也说明确实有题库里面的题～笔试刷题就行，没有时间至少要做一些，把感觉带起来，否则考试慌的一批

作者: jiujiujiuqii 时间: 2021-8-10 17:28

黑柴和赤柴发表于 2021-08-10 16:58
做不做柜方差很大，总体来说不做规概率大。柜台是一个需要熟练度长期培养的地方，只轮这一年两年其实很不值

谢谢楼主！请问总行运作中心岗是信科方面的吗？这个好像不用轮岗？文科类专业是不是只能申管培呢？

作者: OFFER一定无忧 时间: 2021-8-10 18:20
请问楼主，能同时报考同一银行的总行和分行吗？

作者: Jamyl_Sarum 时间: 2021-8-10 18:57
想问一下楼主，和你一届的总行管培生有没有海外留学生呢，谢谢

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-10 19:12

OFFER一定无忧发表于 2021-08-10 18:20
请问楼主，能同时报考同一银行的总行和分行吗？

可以的，总分行一般来说都是分开招聘，分行拥有独立签合同的权利，所以劳动合同上，xx银行和xx银行a省分行是不一样的，既然俩主体自然有两个甚至多个机会

作者: Vincent_L_Y 时间: 2021-8-10 19:12
想问一下前辈那个总行运作中心岗是在总行吗，和管培生有什么区别您有了解吗？网上信息好少这两个岗位有点迷茫0.0谢谢您！

作者: 哈库拉玛塔塔的Z 时间: 2021-8-10 23:40
请问您知道分行管培后来回到分行的大概薪资吗？

作者: Spikr 时间: 2021-8-11 08:28
码住

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-11 11:40

哈库拉玛塔塔的Z 发表于 2021-08-10 23:40
请问您知道分行管培后来回到分行的大概薪资吗？

这个不太清楚，分行的工资和当地的经济水平有很大关系，一些欠发达地区分行本部收入也不是很多，所以还得问具体的地方。而且工资这个东西最大的变量还不完全是地域，还有职级～

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-11 11:40

Spikr 发表于 2021-08-11 08:28
码住

谢谢支持～

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-11 11:45

Vincent_L_Y 发表于 2021-08-10 19:12
想问一下前辈那个总行运作中心岗是在总行吗，和管培生有什么区别您有了解吗？网上信息好少这两个岗位有点迷

运作中心是工行招聘的吧，像我所在的银行没有单独招这个岗位。这个岗位主要是做一些总行权限的集中操作，自然技术性不太强，都是流程的东西，不过也是在总行上班。编制上面应该不会有派遣，但是定岗会比管培要低，管培定经理（类似的职级，基础管理岗位），而集中操作的同事定业务员或者操作员（操作岗位）。所以这些岗位可以招本科生。不过虽然这么说，这批岗位也是可以行内考试提职级提成管理岗位的，所以如果死磕银行总部不失为曲线救国的选择。

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-11 11:46

Jamyl_Sarum 发表于 2021-08-10 18:57
想问一下楼主，和你一届的总行管培生有没有海外留学生呢，谢谢

当然有了，而且比例不小呢～

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-11 11:56

jiujiujiuqii 发表于 2021-08-10 17:28
谢谢楼主！请问总行运作中心岗是信科方面的吗？这个好像不用轮岗？文科类专业是不是只能申管培呢？

运作和信科是俩码事，信科是信科系统，运作我们行没有这个单招，就我理解是总行的一部分操作岗位，对应届生要求低一些放宽到本科。具体说明见我下面给其他同学的回答哈～不轮岗是因为他没有管理职能，本身是操作岗位，所以直接定岗做就行了～和文科理科也没关系～

作者: 爆浆椰芒 时间: 2021-8-11 12:06
感谢小姐姐！想请教一下小姐姐，如果想备考六大行总行的话，笔试阶段是不是不用专门报班，是重在刷题呢～以及面试是否是以无领导和半结构化为考查形式呢，感觉比较难以准备，找不到合适的方式练习有点迷茫….感谢小姐姐！

作者: real_stan 时间: 2021-8-11 15:12

黑柴和赤柴发表于 2021-08-10 17:01
刷银行的那个就行，其实他俩是通的，不过银行更有针对性。建议买那些大店的，我真的做到了真题～所以也说明

哇，天呐谢谢小姐姐~回答的很详细，可能还有问题请教您，祝工作顺利，生活愉快

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-11 16:29

real_stan 发表于 2021-08-11 15:12
哇，天呐谢谢小姐姐~回答的很详细，可能还有问题请教您，祝工作顺利，生活愉快

好哒，祝求职顺利～

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-11 16:32

爆浆椰芒发表于 2021-08-11 12:06
感谢小姐姐！想请教一下小姐姐，如果想备考六大行总行的话，笔试阶段是不是不用专门报班，是重在刷题呢～以

报班的不用，刷题的必须，私以为没刷题胜算不大。要知道并不是所有人都不做，我同事跟我说他没刷题四大行都过了笔试，问题是人家大学时候做兼职当家教教高中生课来着。。。所以看似裸考其实相当充备了。。刷题主要是找到感觉，知道什么题型，大概什么思路，这个是最基础的，至少要做到这个程度，因为考场上没时间让你一到一道题尝鲜，这道有不会就下一个，取舍要很快才行。以我的经验，高低做那个银行一本通之类的做几套完整卷吧

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-11 16:37

爆浆椰芒发表于 2021-08-11 12:06
感谢小姐姐！想请教一下小姐姐，如果想备考六大行总行的话，笔试阶段是不是不用专门报班，是重在刷题呢～以

面试有无领导，有单面，现在还有英文相关，不过银行更倾向于结构化，无领导肯定是结构化的，单面也是结构化的。这个时候就不是简历的事了（甚至他们会避开简历），更多是答题有没有套路，要锻炼自己“多阐述”的能力，一个问题回答“是”，你能答出“是，因为12345”，就这个感觉。无领导现在讲究的不再是莽，讲究稳，说话要掷地有声，要条理清晰，要审题（很重要），要从内容上多下功夫，就是深度上有建树，不必太激进。面试不用担心，我目测银行基本上是加分制，不是闯关制，是所有笔面试成绩加分加出来的，所以不能指望一面定乾坤，要所有关都要分数高。

作者: jiujiujiuqii 时间: 2021-8-11 18:01

黑柴和赤柴发表于 2021-08-11 11:56
运作和信科是俩码事，信科是信科系统，运作我们行没有这个单招，就我理解是总行的一部分操作岗位，对应届生

嗯嗯嗯，谢谢楼主！

作者: 九宫格里的十 时间: 2021-8-12 02:08

爆浆椰芒发表于 2021-08-11 12:06
感谢小姐姐！想请教一下小姐姐，如果想备考六大行总行的话，笔试阶段是不是不用专门报班，是重在刷题呢～以

面试基本上都会有无领导+半结构化问题，但是具体问什么取决于面试官当天的想法，很少有固定问题。每年银行都在创新面试方法，所以比较难以寻到套路

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-12 10:07
5、行机关的岗位职责设定与人员要求
这个题目很难写。因为银行并不是证券公司那样事业部的结构，岗位设定很完整且直接。银行的岗位设置细分而且极具整体性。从宏观来说，大家或多或少都知道，银行无非就这么几大板块，对公业务（公司部，公司普惠部，同业业务部，行政机构部，国际业务等），对私业务（房贷部门，消费贷部门，信用卡部，理财与存款部门，私人银行部门，个人普惠部门），中台授信部门（授信管理部，信用审批部门），还有后台部门（风险管理，法律合规，内审，计财，人力，行办，研究所，股权投资）资金部门（投行，资管，自营）。这些部门就叫这个名字，也很好理解，总行定宏观政策与方向，负责条线重大事件处理；分行负责本区域政策制定以及大部分业务审批落地，市行或者所谓直属支行及以下负责一线营销。支行岗位很好理解，客户经理就营销就行，风险岗位就严控风险就行。但是到分行机关以上，“部门”的概念就变得综合化整体化，对人的要求没有那么明确。比如，大家最想去的总行公司部，也会去细分，有人负责前段营销，有人负责中台产品设计，有人在公司部内部做审批，有人在公司部做反洗钱，有人在公司部设计信息科技系统，有人是人力资源部派驻在公司部的同事（hrbp），还有人在公司部做行政保密与文书流转。以上我只是拿公司部举例，很多部门都是这样，并不是说上百人的公司部都是客户经理项目经理，都去和三桶油的老总谈笑风生。银行具有强整体性，强平台性，一切岗位设置都是为了行内的整体性目标，不同于非银的事业部设置，非银的事业部人越多营销业务人员越多，而行机关部门人越多岗位越综合。说这么多是什么意思呢，单纯说某个条线，需要什么样子的人，这个问题放在证券公司有意义，放在银行就变得意义不大。还是因为整体性，所以部门严格为全行服务，任何部门和岗位都有可能和别的部门交叉，在如此大的平台和细分岗位上，想精准打击通过应届生的能力养成进入特定岗位，是很难的。

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-12 10:11

zbh98 发表于 2021-08-09 17:43
感谢楼主～请问可以分享一下总行各方向岗位的具体工作内容是什么嘛，以及需要什么具备什么优势的人呢

已经回答了哈，在第五点里面～

作者: 爆浆椰芒 时间: 2021-8-12 11:43

黑柴和赤柴发表于 2021-08-11 16:32
报班的不用，刷题的必须，私以为没刷题胜算不大。要知道并不是所有人都不做，我同事跟我说他没刷题四大行都

哇谢谢小姐姐这么耐心细致的回答，豁然开朗！真是太感谢啦！！

作者: 爆浆椰芒 时间: 2021-8-12 11:53

黑柴和赤柴发表于 2021-08-11 16:37
面试有无领导，有单面，现在还有英文相关，不过银行更倾向于结构化，无领导肯定是结构化的，单面也是结构化

感谢小姐姐如此用心的答案！！还像请问前辈，像笔试刷题的话一本通是诸如中公华图这样的牌子就可以吗～还有对于无领导小组的练习，不知题目会倾向往哪个类型的话题去出、从而可以有针对性地进行一些思路和知识的积累呢～工总暑期面试出了偏金融类的题目，自己是非金融专业的话是否要加强这一块的专业储备呢…能遇到小姐姐答疑解惑，非常感激！

作者: 爆浆椰芒 时间: 2021-8-12 12:22

九宫格里的十发表于 2021-08-12 02:08
面试基本上都会有无领导+半结构化问题，但是具体问什么取决于面试官当天的想法，很少有固定问题。每年银行

谢谢前辈！请问您当时对这样预测性比较低的面试是怎样做前期准备的呢～

作者: 2021年秋招上岸金融央企总部 时间: 2021-8-13 10:10
感谢小姐姐分享！想请问四大行总行秋招时关系户比例有多少？

作者: 九宫格里的十 时间: 2021-8-13 11:53

爆浆椰芒发表于 2021-08-12 12:22
谢谢前辈！请问您当时对这样预测性比较低的面试是怎样做前期准备的呢～

提前准备好一些通识的问题答案，在其他面试中积累经验。剩下的主要靠自由发挥……因为面试形式真的每年都在创新，面试时间也很长、考察的就是一个人最真实的一面了

作者: jianghaishilade 时间: 2021-8-13 15:43

黑柴和赤柴发表于 2021-8-10 16:58
做不做柜方差很大，总体来说不做规概率大。柜台是一个需要熟练度长期培养的地方，只轮这一年两年其实很不 ...

楼主你好呀~非常感谢你的分享！
就户口问题想追问一下，留学生的户口解决情况如何呢？是否有未在海外待够365天的小伙伴成功落户了呢？求解答！

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-13 16:35

jianghaishilade 发表于 2021-08-13 15:43
楼主你好呀~非常感谢你的分享！ n 就户口问题想追问一下，留学生的户口解决情况如何呢？

实在不好意思哈，我没留过学，还真不太清楚这个事～不过都说四大行解决户口是没得问题的～

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-13 16:45

2021年秋招上岸金融央企总部发表于 2021-08-13 10:10
感谢小姐姐分享！想请问四大行总行秋招时关系户比例有多少？

这个我也不清楚。这个事情是这样：首先，我之所以不知道，是因为所有进来的人里，“基本面”没有有显著差异的。偶尔看起来比较像VIP的，人家要不然海外本硕，要不然干脆本科是什么对外经贸，人民大学，硕士去国外读的，比我这草根学历还高。。。。。。偶尔有几个本科生，总会懂得都懂吧，结果一问，小语种，而且就个位数。有个非985，好家伙博士生。所以就是说差太多的，我还真没见到过。相当于现在正规很多了，不像以前那么明目张胆，至少基本条件都符合要求。
其次，有没有其实都无所谓。那个校招需求都是弹性的，他不是非关系+关系等总量的概念。遇到好苗子，多招几个也无可厚非。我遇到很多企业最后入职和需求人数都对不上，普遍多招点。
最后，说一下这个VIP的关卡问题。我相信经历过一遍的同学绝对不可能说面试水分大。好几家总行的面试，有全程录像的，有随机进屋子不同面试官的，有加权笔面试分数的（大多数哦），有不用自我介绍的（大多数哦），更有不许说自我信息，进去就说编码的（违规直接外边请）。不得不说，如果网上之前对于央企和政府机关招聘有黑幕过多的评价，那么现在可以说是肉眼可见的变好。大部分人所谓的关系，在这种单位招聘基本不好使。所以也不必在意关系户的占有量

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-13 16:57

爆浆椰芒发表于 2021-08-12 11:53
感谢小姐姐如此用心的答案！！还像请问前辈，像笔试刷题的话一本通是诸如中公华图这样的牌子就可以吗～还有

1、中公就行，我就用的他
2、不用准备金融，这个性价比太低了，没有几道题的其实，而且题目范围之广不亚于另一个“行测”，这么看就没边了，有时间还不如多看英语，分数性价比高
3，无领导很少有专业知识，积累的更多是一种思维或者思路。无领导要想获胜，就要求一是思想有深度，二是辩论有逻辑性，三是团队的合作和争取意识强。像什么数时间的，最后发言的，那个还是学生会面试时候的王牌，已经不管用了。无领导其实就是一个事，你有你自己的观点，然后让最后的方案包含你的观点的过程。这个审题特别重要，要字斟句酌，每个字每个词都要细扣。大部分人都做不到这个，大概扫一眼题目其实只能说个大概，必须一个词（可以，必须）或者题干的逻辑关系（所以，基于此）都要思考到位，相处可能的方法和事件。另外，在辩论的过程中，也不是单纯的和稀泥，而是要有逻辑性，还是“字斟句酌”，完全按照题干的字词，按照逻辑的方式来反驳。反正说穿了就是“审题”二字。这个绝对能写本书，很多内容不能干说。练习的方式，就是酱紫，上网找到十个无领导的题目，选到什么是什么，不许觉得难就不做，美道题都自己想十分钟，然后自己总结能说出多少观点，想的越多越好。如果熟悉了这种模式，可以一个人扮演两个人，自己否定自己，要说出来，完全围绕题干，正方说完反方说，反方说完正方说，就一个人这么练习，我感觉这样效果最好。

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-13 17:00

爆浆椰芒发表于 2021-08-12 12:22
谢谢前辈！请问您当时对这样预测性比较低的面试是怎样做前期准备的呢～

无领导的已经说了，有领导的（结构化）其实都是一些看似无形其实有性的问题。比如你觉得你是一个怎样的人，你为什么来应聘我们公司，你有什么优缺点，这三个问题八成答案是一样的。面试就是一个确定固定人设的过程。基础在于著名的宝洁八大问，把每个答案想好，逻辑不冲突，形成公司需要应届生有的人设。并以实践为补充，所有面试题都记下来，然后反思哪道题可以拆解成我醉得意的答案，时间长了，你就学会张无忌的乾坤大挪移了（狗头）

作者: jxy666777 时间: 2021-8-13 17:35
想问一下楼主，和你一届的总行管培生有没有海外留学生呢，谢谢

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-13 17:37

jxy666777 发表于 2021-08-13 17:35
想问一下楼主，和你一届的总行管培生有没有海外留学生呢，谢谢

有啊，特别多，有本硕都在的，也有只有一个阶段的

作者: 哈哈哈我在 时间: 2021-8-14 19:43
前辈好！向您咨询一下，本科双非，研究生211这样的学历能有希望进入总行吗？

作者: 爆浆椰芒 时间: 2021-8-15 03:37

九宫格里的十发表于 2021-08-13 11:53
提前准备好一些通识的问题答案，在其他面试中积累经验。剩下的主要靠自由发挥……因为面试形式真的每年都在

明白了，谢谢您～所以在自由发挥中体现的是真实的自己，还是要靠积淀这样子

作者: 爆浆椰芒 时间: 2021-8-15 03:45

黑柴和赤柴发表于 2021-08-13 16:57
1、中公就行，我就用的他n 2、不用准备金融，这个性价比太低了，没有几道题的其实，而且

讲得好细致详尽，受益匪浅，非常感谢小姐姐呀！我总是发怵无领导这样的形式，觉得它对语言表达的流畅性、思维方式的缜密性完整性逻辑性、团队沟通配合与领导能力都有很高的要求，在之前的面试实战中自己总出现语言表达不通顺、思维发散不够快、观点内容深度不够的问题，感觉好差劲，很焦虑失落但又感觉无从提升….谢谢小姐姐的分享呀，感觉您对无领导的理解很透彻，让我开始觉得，这方面的能力是可以通过不断的练习得以提高的，非常感谢您提供的思路！

作者: 爆浆椰芒 时间: 2021-8-15 03:52

黑柴和赤柴发表于 2021-08-13 17:00
无领导的已经说了，有领导的（结构化）其实都是一些看似无形其实有性的问题。比如你觉得你是一个怎样的人，

get！您用“公司需要的应届生人设”这样的描述，我仿佛又懂得了一些需要呈现出来的状态…不知道自己的理解对不对，小姐姐方便分享一下您对这一人设核心关键词的理解嘛，是不是需要展现比较单纯、上进心强、沟通协作能力强、乐于学习这样的气质呢～呜呜今年秋招有点焦虑接连提问不好意思…小姐姐辛苦了！

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-15 10:22

哈哈哈我在发表于 2021-08-14 19:43
前辈好！向您咨询一下，本科双非，研究生211这样的学历能有希望进入总行吗？

如果说不是信科岗位可能性不大了，倒不是说人不优秀，只是北京这地方竞争就是激烈。不过总行又不只有六家，去银行系统完全可以试试城商行，在当地物价还低；另外也可以试试非银系统

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-15 17:23

爆浆椰芒发表于 2021-08-15 03:45
讲得好细致详尽，受益匪浅，非常感谢小姐姐呀！我总是发怵无领导这样的形式，觉得它对语言表达的流畅性、思

无领导很重要的，这是以后在职场立足的一个支撑点：与同事的沟通能力。在工作中同事不可能像校园一样都很和谐，很多时候都在argue或者叫battle也行。（不是我拽英文，他们自己都这么叫），所以这个时候需要有这种能力，来反驳对方，又不失理智，不能骂街，不能冷嘲热讽夹枪带棒，让大家都觉得你占理，让对方无话可说。基于此，其实对于题目本身的理解就不重要了，审题的目的还是为即将的沟通做好充足的准备而已，关键还是在于表达～

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-15 17:39

爆浆椰芒发表于 2021-08-15 03:52
get！您用“公司需要的应届生人设”这样的描述，我仿佛又懂得了一些需要呈现出来的状态…不知道自己的理

没事～我看到的都会回答的～都秋招过来的很理解～人设就是跟综艺节目的明星的“人设”差不多。比如大家一看王宝强，就是傻傻的，憨憨的，“傻根”，老实人畜无害。但是他是不是真的这个性格呢，反正我不知道，但是因为这个人设他可以演很多这方面的影视作品，而这些作品和综艺本身他的行为也是逻辑自洽的。这个就是“人设”。就是说你在面试（包括网申写的自我评价和经历）要完全体现你想体现的性格，并且语言，行为，经历都自洽。比如，你想在北京找工作，为什么呢，你想留在北京，那你为什么不回家，因为我还想拼一拼，那你拼一拼去资本市场啊，为什么去做行政/财务岗，因为我觉得这些岗位我也能当上领导。上述这一问一答，是不是就不合逻辑呢？那如果面试官再问，如果没有户口你来不来，那如果你说来，是不是只为了户口（因为我们这就是行政岗位没有太多薪水），那如果没户口都来，你图个什么？那么这一串问答背后其实就是测试你面试我司的目的。如果没有系统性的规划过人设，这一套肯定过不去。再比如，你是一个单纯的人，那你怎么看待婚姻，你有什么优势和特长，那你和同事的相处模式是什么样子，如果领导把违规的事让你做你怎么拒绝？如果你说你是很善于沟通的人，几句话就给你问的底朝天。所以结构化面试看似闲聊，其实步步暗藏杀机。这每一个问题背后（包括职业观问题群和生活观问题群之间）都是有联系，就是在看你的人设（三个维度，有没有，好不好，符合不符合）。三者都有为佳，有二者为次。为什么要看这个呢，这个也可能不是你真实的性格。其实考察人设，就是考察职场适应度。职场本来就是带着面具的，hr并不在意你真的怎么解决这个问题，空口无凭也考不出来，只是看你遇到这个问题展现出一个什么样的“人设”和“面具”，就足够了。很多人在职场的行为和生活中完全俩人，但是一样工作能做好。这就是了，他们寻找人设，只是寻找“懂得并且适应职场的求职者”而已。朝着这个思路准备就好。

作者: Silver_Stone 时间: 2021-8-15 22:54

黑柴和赤柴发表于 2021-8-5 21:09
4、薪资问题
限于北京地区。
首先公积金社保那肯定是最高比例，这个不说了。

感谢前辈耐心分享，我想请问前辈，您所说的工资是到手的数量还是税前的数量啊。
还有一句话我有些疑问，“一点点稳定在三十左右”，这句话的含义我没有看懂，还麻烦您解释一下，谢谢~

作者: liaoyang1997 时间: 2021-8-16 09:45
感谢前辈热心分享！
想请问你认为大行总行管培生这个职业的核心竞争力是什么，最吸引你的是哪些方面~以及不知道你对外资银行管培生（德银、花旗、汇丰）有没有了解呀，如有的话可不可以请你对内资和外资银行管培生岗位的待遇、工作内容、晋升、出路去向之类做一个对比~非常感谢！

作者: 林中人 时间: 2021-8-16 11:38
另一行总行帮顶哈。

作者: 林中人 时间: 2021-8-16 11:46
另外想问下楼主对于职业发展怎么看的呢。我现在所在的部门，基本上副处前行级按点提拔，三到五年正科，但是升副处就不太清楚要怎么升了（我们现在只学习了科级晋升的文件），感觉可能会在这个级别卡上很长时间（年包30w左右）。

作者: LSENDW 时间: 2021-8-16 13:06
前辈好！看了您前面的回复受益匪浅，也想向您请教一些问题。据之前学长学姐反映银行网申这一关筛选的标准很严，有的学校很好的也会有没有过简历关的情况，那这个网申是不是就很看运气呢？另外就是学校不是特别好的话，要是过了网申和笔试，面试表现的还可以，是不是也不会特别卡学历，还是有被录取的希望呢？万分感谢前辈！

作者: chy805 时间: 2021-8-16 15:26

2021年秋招上岸金融央企总部发表于 2021-8-13 10:10
感谢小姐姐分享！想请问四大行总行秋招时关系户比例有多少？

我想起前几年国企财务处长问合作的建行领导，能不能给亲戚孩子一个总行岗笔试的机会，能过简历进笔试就行。那边建行的领导说有毕业院校限制，给不了机会。

作者: jianghaishilade 时间: 2021-8-16 17:27

黑柴和赤柴发表于 2021-8-13 16:35
实在不好意思哈，我没留过学，还真不太清楚这个事～不过都说四大行解决户口是没得问题的～

嗯嗯~谢谢楼主的解答！会持续关注帖子的！辛苦啦~

作者: jiujiujiuqii 时间: 2021-8-17 09:45
请问前辈如果之前在其他银行实习过，这段实习经历会有加分吗？还是说银行不太喜欢其他银行的实习经历，谢谢！

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-18 16:27

jiujiujiuqii 发表于 2021-08-17 09:45
请问前辈如果之前在其他银行实习过，这段实习经历会有加分吗？还是说银行不太喜欢其他银行的实习经历，谢谢

有没有都行，银行不在意实习什么的，混个中等别简历太空就行，太空其实也行，无非就是多一个问题，大学期间实习较少，你的规划是怎么想的，答出来就行啦～

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-18 16:34

LSENDW 发表于 2021-08-16 13:06
前辈好！看了您前面的回复受益匪浅，也想向您请教一些问题。据之前学长学姐反映银行网申这一关筛选的标准很

1，别说银行，所有的单位网申（甚至包括秋招）都是看脸刷眼缘的，尤其是在大城市，优质应届生不缺的情况下，谁也不能保证xx学校一定能过。尤其是大企业的人力会长期跟踪培养情况，这个学校总离职估计也就不喜欢要了。
2，招聘的录用，分为闯关制（每轮只有过和不过）和加权制（所有轮次加权分数），非银喜欢闯关的，不过下轮直接别来了，银行倾向于加权，笔面试加出来成绩综合排名，这样防止某一关被人为操控。不过也有银行用的一关一关的过。一般笔面试紧凑在一两天的多为加权，因为没时间算分。具体用哪种模式，加分时候算不算学校，这个是商秘，问人力也不会得到像样的答复。

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-18 16:36

林中人发表于 2021-08-16 11:46
另外想问下楼主对于职业发展怎么看的呢。我现在所在的部门，基本上副处前行级按点提拔，三到五年正科，但是

这我也不知道了哈哈哈，处级基本上都费劲。毕竟副处（高经）在分行就是部门总经理室的存在，真正意义的领导。唉，上班就是这样，不可能和学校一样到点提一个年级～

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-18 16:42

liaoyang1997 发表于 2021-08-16 09:45
感谢前辈热心分享！ n 想请问你认为大行总行管培生这个职业的核心竞争力是什么，最吸引你

不好意思外资我不清楚，本人土鳖没出过国，外资不敢碰英语就GG，我不知道的就别说了别误人子弟～
吸引力和核心竞争力这个，看你问这个问题的目的。如果你是以回答面试的角度，可以从四大行本身的特点（工行宇宙，建行优质，中行海外，农行情怀），希望有一个能够得以深耕钻研的平台，平台本身很大足够在平台内发展等方向去说。（别踩跳槽的雷）要是就是实心的问我怎么想的，我可以很负责任的说，我并不是在选，是银行选择了我。。。我本身竞争力一般，没有特别多的选择，只是说在众多offer里面选了“世俗”认为的比较好的而已。

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-18 16:44

Silver_Stone 发表于 2021-08-15 22:54
感谢前辈耐心分享，我想请问前辈，您所说的工资是到手的数量还是税前的数量啊。 n 还有一

1，是到手，银行税前不一定有税后多；
2，30不一定，看前后台，看年景，这个数也就是个大数，约数，平均数，可以理解为有的部门是包括公积金，有的部门不包括～

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-18 17:34
6、我凭什么能去国有行总行？
先上答案：主要是靠运气。
没有在逗大家，真的。
这个问题或许很扎心，但是是事实。校园招聘，能成功上岸者，运气绝对是占比例的，进入社会，尤其是经济下行之今日，人定胜天越来越不好使了。很多人都问我，有没有那种一招制胜的方法，比如，实习，比如，学校，很抱歉没有，就连很多同学引以为豪的无领导，结构化，可能你真正经历过就知道，什么叫有力气没处使。我去我供职的单位面试，人家非结构化就问了一句，本集团你除了总行本部还报了什么？我说我报了信托，报了国际，报了租赁什么的，OK下一个。我：？？？，宁不问我最拿手的实习？好吧是我败了。。结果我还是过了。。我相信大家问自己的师兄师姐你如何能进总部时候，大部分人说不出所以然，很多人即使把经历拆解了也看不出来什么，很有一种遍地关系户的感觉。其实不然。由于严格的商业保密，招聘近乎黑瞎子，你不知道他真正的点在哪里。说实话我不相信有人能根据行里的用人需求做出预判。所以说，从网申开始，到你录取，在几十万报名的人群中脱颖而出的一刻，不止是自己优秀，更是上苍在帮助你，让你这段时间的闪光点正好展现并且和银行契合。
所以说，我们努力去准备（怎么准备留在以后挖坑），但是过不过，看天意。如果真的没过，不用沮丧，并不是你不优秀，只是你与他在这个阶段无缘，只是有更好的更适合的缘分在等着你。这份工作也只是一份普通的工作，行政级别不过副部，年薪也不必顶级金融机构，而且企业文化也不一定就适合。秋招任何岗位都是一样，能去上，你与他有缘，去不上也无需绝望，外面的世界很大～

作者: 九宫格里的十 时间: 2021-8-18 17:46

LSENDW 发表于 2021-08-16 13:06
前辈好！看了您前面的回复受益匪浅，也想向您请教一些问题。据之前学长学姐反映银行网申这一关筛选的标准很

网申更多的是看你个人的简历是否符合公司相关的招聘要求但是确实不是同一学校所有人都会通过简历哒如果学校不好还能一路过简历和笔试那必定是特别优秀的同学～加油

作者: jiujiujiuqii 时间: 2021-8-18 18:32

黑柴和赤柴发表于 2021-08-18 16:27
有没有都行，银行不在意实习什么的，混个中等别简历太空就行，太空其实也行，无非就是多一个问题，大学期间

嗯嗯谢谢楼主！

作者: 文若的守望 时间: 2021-8-18 18:45
请问总行管培对专业限制严格吗？比如金融/经济是否相对理工科会有优势？另外您认为本科学校和硕士学校哪个更重要呢？本科末流211硕士港大有希望过简历吗？

作者: LSENDW 时间: 2021-8-18 18:48

黑柴和赤柴发表于 2021-08-18 16:34
1，别说银行，所有的单位网申（甚至包括秋招）都是看脸刷眼缘的，尤其是在大城市，优质应届生不缺的情况下

好的了解了！非常感谢前辈的耐心解答！很受教～

作者: LSENDW 时间: 2021-8-18 18:56

九宫格里的十发表于 2021-08-18 17:46
网申更多的是看你个人的简历是否符合公司相关的招聘要求但是确实不是同一学校所有人都会通过简历哒如果

好的谢谢您～

作者: 丫丫加油鸭 时间: 2021-8-19 08:29
感谢小姐姐详尽又耐心的分享！正在秋招的我一口气看下来感觉非常过瘾～很认同小姐姐关于秋招的运气（或者说缘分）的看法。所以在保证自身实力、积极准备、认真总结的基础上，多多尝试不同的机会，在一定概率前提下，增大（投递数量的）分母才能增大（拿到offer的）分子～

作者: 爆浆椰芒 时间: 2021-8-19 15:51

黑柴和赤柴发表于 2021-08-15 17:39
没事～我看到的都会回答的～都秋招过来的很理解～人设就是跟综艺节目的明星的“人设”差不多。比如大家一看

非常感谢您的解答！如果说之前一直被焦虑困扰，那么您关于面试的看法和上岸是需要运气和缘分的观点很大程度上缓解了我的焦虑，让我秋招的心态开始重塑，也许就是要抱着淡然的态度去面对，在积极调整的同时不抱执念才是正确的做法。从小姐姐的解惑里受益良多，衷心希望小姐姐一切胜意！

作者: zbh98 时间: 2021-8-19 17:29

黑柴和赤柴发表于 2021-08-12 10:11
已经回答了哈，在第五点里面～

谢谢楼主～说的非常详细，而且角度可能也是我考虑不到的，感谢感谢～

作者: zbh98 时间: 2021-8-19 17:32

黑柴和赤柴发表于 2021-08-13 16:57
1、中公就行，我就用的他n 2、不用准备金融，这个性价比太低了，没有几道题的其实，而且

请问楼主银行类型的无领导题目去哪里能找到呢？

作者: 雯利HYR369 时间: 2021-8-19 21:43
你好楼主！请问一下工商银行业务研发中心是属于什么机构

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-21 10:58

文若的守望发表于 2021-08-18 18:45
请问总行管培对专业限制严格吗？比如金融/经济是否相对理工科会有优势？另外您认为本科学校和硕士学校哪个

本科末流硕士港大男生差不多了，女生费点劲，想报利润中心学历费劲（以上仅限大行），偏弱的股份制够了，招行这样强股份制费劲，城商行基本上够了。专业没有限制，某种意义上工科比经管有优势。本硕学校一样重要，差一个都不行。

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-21 10:59

zbh98 发表于 2021-08-19 17:32
请问楼主银行类型的无领导题目去哪里能找到呢？

银行没有单独的无领导题目，这个时候就把银行理解为一般企业就好，百度搜索无领导题目，会有好多，都是类似的题目。

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-21 11:11

雯利HYR369 发表于 2021-08-19 21:43
你好楼主！请问一下工商银行业务研发中心是属于什么机构

典型的科技类直属机构，具体看我写的“3”，不算总行本部但是算广义上的总行。不用坐柜，行内话语权和地位欠佳（收入不一定欠佳哈），大概率不在工银大厦（西长安街复兴门内55号）工作，以后在科技产品条线发展

作者: 雯利HYR369 时间: 2021-8-21 13:02
谢谢楼主回复！

作者: 雯利HYR369 时间: 2021-8-21 18:58
您好楼主，一本通是买全国银行一本通还是只买工商银行的，谢谢！

作者: 九宫格里的十 时间: 2021-8-21 19:51

雯利HYR369 发表于 2021-08-19 21:43
你好楼主！请问一下工商银行业务研发中心是属于什么机构

直属机构，工作范围属于业务和金融科技的结合吧一两句话说不清楚。前身是数据中心。办公地点不是总行哈

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-21 20:40

雯利HYR369 发表于 2021-08-21 18:58
您好楼主，一本通是买全国银行一本通还是只买工商银行的，谢谢！

一本通就行，几大行用的应该都是易考系统，题目差不多，唯一的区别是工行喜欢考本行知识，其他都一样

作者: 雯利HYR369 时间: 2021-8-22 18:03
谢谢楼主回复！

作者: 雯利HYR369 时间: 2021-8-22 23:34
您好楼主！本科会计，研究生非会计金融类专业，以您的经验投工总网申是否能过

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-23 00:07

雯利HYR369 发表于 2021-08-22 23:34
您好楼主！本科会计，研究生非会计金融类专业，以您的经验投工总网申是否能过

跟专业关系不大，跟学校关系大点，硕士985，本科211起底差不多入围了

作者: 雯利HYR369 时间: 2021-8-23 09:01
谢谢楼主回复！

作者: zhoujing118 时间: 2021-8-23 10:04
想问楼主，总行管培生在一线城市的薪资福利真的还不错嘛？

作者: 嘤嘤嘤届生 时间: 2021-8-23 11:24
请问下大神小姐姐，今年总行招聘公告上写只能报一个岗位，是说整个工行（包括总行、各分行及直属机构）全部只能报一个岗位么？还是仅限于总行呢？看不懂这里写的是啥意思。。

如果可以的话，可以私我下工行总行HR的hotline吗？不胜感谢！

作者: 嘤嘤嘤届生 时间: 2021-8-23 11:28
想问下大神小姐姐，今年工总行招聘公告里写了是每个人仅能报名一个岗位，请问这个要求是仅针对于总行的，还是针对于工行全部的（总行、各分行及下属单位）呀？不太理解这个要求是啥意思。。

作者: 狡诈白卷尾猫3403 时间: 2021-8-23 16:38
真心感谢小姐姐的分享！

作者: 熊本亦非熊 时间: 2021-8-23 20:32
请问前辈，轮岗的情况是什么样的啊？有说啥时候可以回到分行或者总行吗

作者: lsxcr 时间: 2021-8-24 00:14
请问楼主，工行报到的时候会检查成绩的排名证明吗？我是留学生没有排名，但成绩挺好的，网申填的排名10%，但很怕它要证明

作者: 蓝色幽梦421 时间: 2021-8-24 23:11
感谢前辈，请问对于非经管专业的同学，重点准备笔试哪个部分性价比更高呀，需不需要补充金融经济的知识呀，谢谢

作者: 黑柴和赤柴 时间: 2021-8-25 16:30

蓝色幽梦421 发表于 2021-08-24 23:11
感谢前辈，请问对于非经管专业的同学，重点准备笔试哪个部分性价比更高呀，需不需要补充金融经济的知识呀，

银行这个笔试题考的金融科班知识占比不大，非银喜欢考这些。如果考银行就和其他企业一样，你觉得哪里薄弱补哪里就行，不用特意补金融，一天两天看不了多少

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