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标题: 大公司拿offer的流程，你清楚吗？ [打印本页]

作者: susiemio 时间: 2021-6-11 09:30
标题: 大公司拿offer的流程，你清楚吗？
当你面试通过了，HR在联系你确定你的入职意向后，开始走offer审核流程。

那么这个审核流程中，HR只是其中一个环节，大部分情况下HR没有最终决策权，offer的敲定要经过诸多领导审批。等到offer审核流程结束后，才能确定是否对你发放正式offer。发放正式offer后，部分企业会针对候选人进行背调复核等（背调的时间不一定在这个环节，有可能会在审批时进行）。确认候选人没有任何其他问题后，才会开始办理入职。面试官觉得你表现不错，可以作为录用候选人，那么自然不希望优秀人才落入他人之手，所以先用甜言蜜语争取候选人，确实是常规操作。也许对方确实非常想要你，但口头承诺不具备任何法律效益。

作者: 黑白小竹内匡史9152 时间: 2021-11-17 11:31
说的极是，注意口头承诺的不兑现风险。

作者: 悦耳小0519迦辽海江 时间: 2021-11-17 14:34
有道理

作者: 络纬 时间: 2021-11-17 15:59
当然不靠谱

作者: 轰隆的休斯中佐1533 时间: 2021-11-17 18:40
：）

作者: violaverde 时间: 2021-11-17 21:05
好的，学到了

作者: 美丽可爱温柔大方的我 时间: 2021-11-17 22:01
口头offer应该不靠谱吧，但是可以作为参考。如果遇到冲突的要做选择主要还是看个人衡量吧。

作者: Abby_coco 时间: 2021-11-17 22:04
目前还没有碰见过口头offer，这也太水了？？

作者: gks2022 时间: 2021-11-17 22:32
靠谱吧？

作者: KYLin16 时间: 2021-11-18 00:08
同意

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