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标题: 【纯干货】史上最全的普华永道咨询Superday面试全流程！ [打印本页]

作者: CareerTerminals 时间: 2021-4-13 13:33
标题: 【纯干货】史上最全的普华永道咨询Superday面试全流程！
本人现就职于普华永道的管理咨询，亲身经历Superday全流程，也曾主持过校招群面，对各位小伙伴们的问题也有一些了解。现在给大家分享一下面试的全流程和注意事项，希望能够帮助到大家。

1. 入场：面试一开始，大概12-16个同学进入现场，大家会分为A组和B组，按照事先安排的位置就坐。
2. 面试官自我介绍：这个时候面试官会进行自我介绍，通常是一个合伙人和一个经理。
3. 破冰游戏：面试官自我介绍结束以后，会进入破冰游戏环节，每个人抽一张卡片，卡片上有一个问题，每个同学有1分钟的时间回答问题并用英文进行自我介绍。
4. 分组讨论：然后进入小组讨论环节，AB组分别进行，每组的材料不一样，大家有10分钟的时间阅读材料，20分钟的时间小组讨论，讨论结束后每组有10分钟的presentation时间，每个人1分半钟英文presentation。
5. 大组讨论：接下来，AB组合成一个大组，共同完成新的任务。大家有5分钟时间阅读新的材料，20分钟时间进行组内讨论。讨论结束后，选出至少4个人来做presentation，时间为10分钟，语言不限。
6. Q&A：接下来会进入Q&A环节，同学们就presentation的内容进行讨论，语言不限。
7. 单面：群面结束以后，就进入单面环节，每个人会同时与两个面试官进行面试。

Superday的好处就在于，面试流程紧凑，所有面试在一天内全部结束，大约一周内知道面试的结果。单面主要是对于过往经历和简历细节进行深度挖掘，如果你有咨询相关的实习经历，或是对咨询项目有过比较细致的了解，这绝对会是个的加分项！以我个人经验来看，基本通过校招录取的同学不仅才思敏捷，而且基本都是有过咨询行业实习的。

另外，咨询项目因为时间紧，任务重，目前大多项目组都需要实习生远程支持，因为远程实习时间灵活、成本较低，对于项目组来说可以节省成本。所以建议大家除了准备Superday，也尝试实习走内推的方式，这样不仅能够丰富自己的简历，也可以提前对工作内容有更加深刻的了解！

如果大家有什么问题，都可以私信问我哈，期待新同事的加入！！

作者: 梦被拆成林夕 时间: 2021-4-16 20:35
远程实习的机会好少啊想问下远程招聘信息哪里可以查到呢！

作者: CareerTerminals 时间: 2021-4-20 19:00

梦被拆成林夕发表于 2021-04-16 20:35
远程实习的机会好少啊想问下远程招聘信息哪里可以查到呢！

前几天帮你问了一下，目前pwc有些项目有远程实习的，可以微信我：Unicorn1324

作者: 谷风长道 时间: 2021-5-10 20:55
请问是只有自我介绍和presentation必须用英文吗？

作者: CareerTerminals 时间: 2021-5-20 01:38

谷风长道发表于 2021-05-10 20:55
请问是只有自我介绍和presentation必须用英文吗？

对的，只有这两个需要用全英文，剩下的讲汉语就好了

作者: Calzs 时间: 2021-5-31 08:56
请问现在是没用英语个人展示这一环节了吗？我看有的所有的岗位好像有英文个人展示八分钟准备五分钟演讲三分钟接受提问？

作者: Liuhuayra 时间: 2021-5-31 17:42
楼主你好我今天刚收到pwc的Summer intern onboarding questionnaire 就是让我填一个问卷选择可以实习的日期他一共给了我两个选项但是我学校那边还要参加一个集体实习普华永道给我的时间怎么说也要占用集体实习一半的时间这可能会导致我集体实习被学校判定为不合格所以想问下楼主我能不能在尽量不占用集体实习的时间的情况下让普华永道这边通融一下我把暑期实习开始的日期延后个两三天比较担心因为没有选择普华永道给的那两个时间而被拒绝拿不到offer 希望楼主能在百忙之中抽空解答我的疑惑谢谢楼主！

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