金科山东秋招面试全过程 - 应届生求职招聘论坛

直接二面结构面，二面是HR面，很有气质，说话也很稳重，轻声细语，先自我介绍，然后主要针对简历问了问题，问的很深入，如果造假肯定答不出，主要是保利问我负责过什么项目，项目的地点在哪，所招标的设计院主要是青岛还是别的地方，然后就通过了，

三面是专业面，经理还对我很感兴趣，问我有什么兴趣爱好？能喝酒吗？一些无关紧要的东西，我还以为会有专业问题，结果经理跟我说了很多，说金科在山东区域发展还是可以的，建议我进来，像一个长辈，说了金科的文化和发展都很好，工资待遇也好，然后就是实习时间，毕业前要来实习三个月，我说12月可以过来，最后问我有什么要问的。我说，金科轮岗是怎样的轮岗，主要工作内容有什么，金科未来打算转型吗。经理说不打算转型，现在发展很好，2020年冲击2000亿目标呢，然后就没了，然后就通过了。

四面是总经理面，总经理很亲切，我一点也没有紧张，开始自我介绍，然后问简历的东西，主要问我在中建六局是做什么去了，然后我举例说明自己有什么优点，又问实习时间，我还是说12月，然后就过了。

第二轮问我觉得最大的挑战是什么？我答，从学生向工作转变期间，这种身份的转变是我觉得最大的挑战，学生期间主要学习的建筑设计，并没有学习房地产的知识，但我最近在自学相关知识，努力像这方面靠近，争取早一步融入这种环境，我觉得能克服这个挑战，其他两个人问的最有趣的一件事，做过最困难的一件事（尽最大努力做的一件事？），当时也在想怎么回答这些问题

第三轮针对现在面试的会议室，你觉得有什么优点，有什么缺点，1号妹子回答手机袋，上交手机体现一个公司的严谨性，缺点是中间桌子太大，换成旁边小桌子比较好，2号妹子说的优点忘了，缺点是墙壁太单调，可以多贴装饰性的标语啥的，我说会议室第一感觉是热情奔放，因为颜色选的是红色，很有活力，二就是绿植放的非常多，很人性化，缺点就是2号妹子说的墙壁单调，多做装饰性的东西，自我感觉不好，当时觉得桌子的烟灰缸有些多余，可以换成小笔记本和笔，以备紧急使用，或者是代表公司文化的摆设，没说出来有些可惜。

第四轮是自己想象中的5年后的样子，我答，5年后能做出一些令自己公司骄傲的一些成绩，平衡家庭和工作的关系，当时感觉回答了家庭这点不太好，容易让人觉得这是一个重家庭的人，会耽误工作，现在想也没那么糟，反而是考虑全面。

第五轮问的你觉得金科全程面下来，给你感觉最好的一位和最不好的一位是谁，为什么。我的天，这个问题可太犀利了，2号妹子回答不好是面试时间总是不固定，希望能固定一些，不要一直改，我觉得这个回答确实是问题，本来也是我想来说的哈哈。我回答最不好的一位是，面试官不问我专业问题，而是一直问一些私人问题，生活习性，而不是专业问题，我感觉不太好，最后HR给解释了，说我们就是通过这样的问题来了解你这个人的品质怎么样，而专业这个东西是可以发展的可以学习的，你刚进公司专业知识怎么样这都是可以学的，而品质和素养却是与生俱来的，是衡量一个人重要的东西，我没有再回应，听完应付一声就结束了。