第二环节就是case study的群面 首先分A、B组讨论这个公司业务的两条发展线。我在B组，自由讨论时间两个manager会一边跟一个，观察大家的表现。然后在白板上做好笔记之后，开始两组分别陈述的环节，一共10min，每人不得少于1.5min的发言，英文。在这一部分，我表现还挺好，首先是讨论环节有在控场，板书部分我也负责了一半，然后帮助大家把框架搭起来。英文Pre的时候口语也还算流利，毕竟KCL一个月好几个pre的魔鬼训练也不是白做的:-) 接下来，两个组要互相提问。其实两条发展路线各有利弊，关键就在于自己这组能不能牢牢把握住自己发展路线的利，并且拆穿对方路线的弊。因为A组的发展路线里有很明显的成本管理漏洞，所以我提问的时候就这一点做了蛮多文章，然后对方返回来的提问我也都接住了。这一个环节也是不分顺序的，谁想发言就发言，存在抢话的可能性，不过大家要记住peace & love，千万别表现得特别aggressive，也千万别打断别人说话，否则基本凉凉。 最后，两个组要合并讨论，helper会发一张新的材料来，上面有一些补充信息，阅读时间结束后还可以向三位面试官提问，但是你的问题她们不一定会回答（比如有些问题就是需要你们讨论的）。我补充提问了一个关于成本的问题，这个问题我觉得还蛮重要的，因为面试官回答完之后，直接就奠定了我们后面讨论发展方案的大方向，而且明显和前面我们B组所推广的方案更贴合，所以这一环节讨论起来我们B组还蛮占据主导优势的。讨论完后，要选出至少四个人做Pre，向三位面试官汇报，中英文不限。讨论到最后我们正好同意四个人做pre，我是其中之一，汇报risk相关的内容，也是最后一部分。但是第一个汇报的是UCL的大佬，上来就是英语，把我打蒙了，然后第二个和第三个虽然也用了英语，但是流利度和逻辑性明显受限，所以到我的时候我毅然决然“if you don't mind I prefer to use Chinese”，然后用中文做完了汇报。因为我觉得这一趴把自己想说的内容交代清楚才是最重要的，就，比较虎:-)
4，offer
那天面试完，manager就说差不多到12月初下offer，因为CMAAS这个组决策周期比较长。等待的过程很煎熬，但是我们整个群里一个人都没收到，所以大家就是互相打气继续等。12.4下午我上网站上看了一眼，发现状态变了，自己申请的志愿消失了。群里小伙伴们说可能是快有结果了。17:30左右，四个女孩先陆续报了offer，我当时没收到，我以为我凉了，因为一共11个人，只录4个也合理。但是等到晚上，22:00，我突然收到了offer letter notification，等了20天终于等到了，秋招的保底Offer终于有了，这才踏实了。我们一组11个人，一共7个人收到了Offer，通过率挺高的，我们这一组也确实蛮多大佬。
