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标题: 2020德勤秋招回顾 [打印本页]

作者: kzui123 时间: 2020-12-4 21:07
标题: 2020德勤秋招回顾
感谢这个论坛让我收获了很多有用的面经，并且神奇的是每次发完帖子第二天都收到了Offer，所以想写个帖子分享一下自己的经验，回馈大家！
个人背景：本科中外合办的野鸡学校会计专业；硕士新加坡水专业； 5段实习经历都是咨询和审计的
德勤的timeline 8月底投递 9月中面试第二天就收到了Offer，DC的IT咨询线
BTW, 其他四大一个面试都没给我。。。

一些个人心得：在找工作的时候一定要找和自己的实习经验贴合的岗位，很多时候到了Par面都能说明自己的简历和个人能力都是过关的，我个人觉得par更多的是关注你和这个岗位的切合度有多高，到了岗位能不能马上发挥作用，如果你觉得自己表现得还不错，那么很有可能就是有别人比你得实习经验更符合，因此也不用过于自责，所以个人的实习经历是非常重要的！如果是大二大三的同学真的建议要尽全力找不同得实习，特别是想去咨询得话一定要有咨询得实习经历，不然真的很难进。
在准备面试的时候可以提前把所有得行为面试问题都准备好答案，比如：自我介绍，个人的优缺点，未来的职业规划，能否接受加班，能否接受出差，为什么这个公司，为什么这个职位，为什么这个行业，对专业问题的理解（比如数字化），对每段实习经历都能用STAR法则说出一个故事，反问环节要问的问题。如果把这些都准备好，面试基本就稳了。然后在回答问题的时候，一定要有逻辑性，想好三个小点来回答，用总分总的方式，并且一定要用自己的具体经历来作为论据才能有说服力。
在群面的话不要拘泥于角色的问题，最重要的是要有自己的亮点，如果有自信可以提出框架的就争取当leader，如果没当上也没关系，只要自己的发言是一阵见血，提出自己的独特见解的，也一样能过。如果都没有，也没关系，认真记录好别人的发言，最后争取当Presenter，用流畅的框架和语言整理大家所说的话并做展示，也是可以过的。一些常用的话术也是可以提前准备好的，比如“嗯我非常认同这个同学的观点，比如他提到的XX也是我所认同的，并且在他的基础上我认为我们可以XXX”，记得不要轻易否定别人，不管别人说什么，都要先肯定一下，再说自己的观点。如果看到有的同学很久都没有说话，也可以主动cue一下他，给他一个机会发言。
笔试的话。。建议大家有条件还是找代做吧，一辈子也没几次秋招的机会，这点钱还是不能省的

今年因为疫情大家都说是最艰难的一年秋招，但只要做好我们能做的事情和准备，就相信结果总不会太差的，祝大家好运！还有别的问题或者有未来的德勤的同事都可以加我微信交流交流：W0521wdl

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