Business Game + 1 on 1：
我参加的是线上面试。business game的设定是有6个组员，每个组会有一位HR或者一位manager全程观看大家的表现。今年全程中文，自由分工，进行3轮的模拟。中途会有新的市场信息和更换成员的安排，考的是大家快速调整适应的能力。两轮结束后，会有presentation的环节。最后会有Q&A，小组的HR/manager会向组内成员提问。
Final Penal（6个VP对6个候选人）:
BG之后大概4天收到了电话通知，确认参加之后，收到邮件通知。线上面试其实更多的是cultural fit和考察大家的商业思维。要对百威的文化和动态（可以看CEO的演讲，油管上都有）和对啤酒（饮料）行业的趋势充分了解（不要停留在行业数据，想清楚每个饮料/商业品牌成功的因素是什么，背后的insight是什么，怎么获得的），和准备好自我介绍和3why。做好VP追问你的准备，所以你说出来的每一个观点，都要有自己的思考。回答会卡时间，发言要简明清晰。每个问题大家都有回答的机会（也会cold call)，如果准备好了，就做最先回答的人吧。如果你对百威钟爱已久，一直关注这个行业和长期在思考，相信你自己，你会回答得很好的。