应届生求职招聘论坛

标题: SH所JSG RA线 M面（含部分EY 小组面）+Par面分享（已拿offer） [打印本页]

作者: 不要别的就要稳 时间: 2020-11-29 17:21
标题: SH所JSG RA线 M面（含部分EY 小组面）+Par面分享（已拿offer）
早就听说这是个神奇的论坛，从准备秋招起就一直在上面找经验贴，受益颇多，秋招终于告一断落，我也来回馈下大众

希望能帮到你们～～
这个论坛关于JSG项目的经验帖甚少，决定记录下自己的心路历程帮助下之后对对日项目感兴趣的小朋友们。
个人背景介绍，双非一本（理工科），日本某国立大学经济学方向，读研之前有一年半的工作经验。

1.关于时间线
废话不多说先放timeline：【9.29压线网申】——【11.9M面】——【11.20par面】——【11.26拿offer】

2.关于网申
dtt应该是四大里网申需展示自己的独立思考部分最多的一家了，网申阶段，除常规的个人经历，实习经历，在提交前会有个要你写想在dtt实现的抱负。类似于在网申阶段就要你回答好3why之一。
相信在日本就职过的小伙伴，比起ES这算小菜一碟了吧。今年dtt家（据身边小伙伴反馈，不代表全部）是投完就发ot，然后题是SHL，网测这块就不多说了，相信大家都身经百战。我想重点讲下
vi interview的部分，申请实习是三道题，秋招是2道题。一道是Describe a time in your work or study when you experience stress, what about the situation give you stress, how did you deal with it.
另一道Describe a mistake you made or when you not apply the necessary effort in a task or project. what feedback did you receive?How did you approach as a result of this feedback receive.
面试形式是类似考雅思托福口语部分，注意时间很短，不要废话连篇。楼主第一题就没把握好时间，大概2分钟左右？？？不太记得了。

3.1.1关于M面
嘛

到这个部分，其实我是没啥发言权的。。因为本人是直接到和M face to face的环节，由于通知的太晚，一直认为自己早挂了dtt。
八过

倒是可以分析下自己在EY RA岗位碰到的AC面情况，四大基本差不多流程设置什么的。所以，想看小组面的可以继续，想看M会问什么的直接跳过这段吧=。=
=========================================================分割线======================================================================
讲到EY我就不得不吐槽下，她家人事通知面试真的不留个气口，基本无缝对，接前一天通知第二天直接面，而且还给我安排到最早那场。。（后经过协商给我改为下午场）由于我投的是老家的二线所，当时人在sh实习，接到通知的时候整个人傻掉。。敢情要是当晚没有飞回老家的机票，这次面试机会就白白没了，一声苦笑打开橙色软件刷了下票还好有个23:00到的立即下单。下班后立即杀回家里简单收拾了下行李就飞回家面试去了

睡眼惺忪的在飞机上看完case study 的经验帖，回家就洗洗睡了。
第二天中午，如约赴场。一共6个人，三男三女，三海外硕士，三本地top学校硕士。
最开始是英文自我介绍环节，结束后就是发等下要做的case。前15分钟各抒己见in English，40分钟中文讨论环节，最后15-20分钟以团队形式做presentation in English。每个人都要参与。
我们组被分到了个关于收购并购的case，一家欧洲老牌传播公司，旗下主营业务涉及广播电视，以及租赁各类studio，还有制作video及其衍生周边，主题乐园等，有提到在传统的广告这块市场越来越小。并给出一张各细分业务的占比，和各年度营收报表。它未来的strategy是要拓展北美及其他语言国家地区市场以及要数字化转型。给了A、B两个公司的业务简介以及财报，选择出一个收购方案并具体讲解。
A公司是家拥有时下最新大数据分析的公司基本是行业垄断地位，但处在技术开发投资过多负债累累，产业结构单一，收购风险高的状态。B公司是家手握多个大热IP版权（参考marvel和DC），在广告和影视创作方面经验丰富，同时旗下也有很多个主题乐园的地产。业务方面与客户高度重合，甚至可以做资源整合。
这部分我们组一开始是3比3，后注意到要以客户意识为主导后，大家统一战线后马上投入状态。我负责了板书和leader的角色，总之配合都很好，全组进了M面。包括在一边的记录官听我们pre也是频频点头。
结束后给每个人都feedback了，亮点和不足都有说。就喊我们在会议室等一个个叫名字进去M面。
这时候我们6个已经开始相互聊现在手上有哪些offer还在面哪家，甚至还有聊到考公的事

大家说起来也是毫不避讳，其乐融融还分享自己的经验也是～～～
因为我排到了第一个进去，基本也没想太多就进去了。整个面试过程就很peaceful，M一直面带微笑，看了简历还夸我有diversity，然并卵～～～提问的时候，该犀利还是很很犀利的，会深挖过往经历实习与风控的适配性。以及有一直挖我过去经历所掌握哪些财务知识。还问了cpa的情况。。

同时也给我介绍了她们所现在的业务板块合作对象，甚至直接说了想找的什么类型的人。。虽然整体过程还算愉快，但是还是隐隐感到有些问题回答的不太好，甚至听了M的发言觉得我好像还没搞清RA到底干嘛的。没来得及准备。然后就是漫长的了无音讯的等待⌛
================================================================分割线==============================================================

3.1.2 DTT M面被问了什么？
首先我要好好感谢下他家通知给我留了缓冲时间，由于还在别家公司实习阶段，提前和老板请好假后，就踏上了去“菠萝头”的路。内心异常淡定，可以说是气定神闲。
sh所好像都是现在咖啡厅集合，签到后等工作人员叫号进去。我开始以为也是要先AC之后再M面，签到的时候还看到一个女生和我同名同姓，就是留学地不同，澳洲的，心里咯噔一下不会是通知错人了吧。。。
反复和签到处的哥哥确认了好几次，他说还有这种事嘛你给我看看你的邮件，后来发现我是面日本组的告诉没搞错就是巧合～～～～还戏谑我不加下这个有缘人嘛

带着疑惑找了个靠窗的位置就坐下来等了，毕竟已经经历过一次ey的马失前蹄～～～来之前总结了前一次的经验，以及心底默念了下日文的稿子（毕竟这次是面的日本组）。等待被叫号的过程反而很紧张好比考试发考卷几分钟肾上腺激素飙高。脑子幻想过各种面试官的可能，以为至少3个人，结果进去就一个人。还是个气质不凡的帅哥。

首先是常规的自我介绍（日语），我讲的比较长（已经涵盖了3why里的问题）
其次是他看我日语没问题后，突然用切换为英文问了个我现在实习里的一个专业问题，要求英文回答。
因为目前实习的公司也是外企，所以很快就切回英语回答，然后又问了我简历里两个一般不太被重视的部分问，兴趣爱好和奖学金

，让我讲讲其中一个奖学金（国外的）怎么获得的评判标准是啥，以及爱好里我有写之前在字幕组干过，问了我是做什么的字幕组，干了多久了等等。。。唠家常为什么会去日本留学啊，为什么转专业啊，日语怎么学的呢？
然后，又切换为中文问了我对RA的了解，对咨询的理解，讲讲why you。
最最后就是，反问环节。结束的时候起身致谢，时间刚好12点一刻，他又了下我在上海哪里实习啊，是不是等下还要去上班然后题了句等通知吧。整个过程轻松愉快的结束了。

4.关于Par面准备
M面结束的时候，基本知道自己是可以过的，一是没说什么蠢话，二是其实当时总监有夸我日语不错。心想着除开hc不够，没啥理由再挂我了吧。。。等待的过程总是煎熬的，就像我并不知道，自己网申后一个多月居然能收到面试通知，算意外惊喜了。言归正传，Par面的准备，毕竟我之前没有经历过嘛，而且整个流程走下来，par面之前和之后的等待结果是最最最最最最最最难熬的，就是煎熬！！！所以，真的是要做好万全的准备，既然已经到了这个地步了不是，就职这件事，只有过与不过，没人在意你面到第几轮。于是乎，我就做了一个excel，把自己能想到的问题，过去一生的高光时刻，以及求问了身边已经上岸的小伙伴遇到的问题，中英日三个版本的都整理了一遍。也注意关心下时事，有的par会问，看人。

大概其中包括行为面问题，假设类问题等。这个需要自己总结，你只有足够了解你自己才能展开关于你这个人自身的storyline。
我会放一些我没被问到，但是别人又遇到的比较有趣的问题。

朋友在EY Par面有被问到
1、请评价下M面的面你的M
2、说两个个人特质，展开说。
假设类问题
1、你认为你通过什么方式会被认同？
2、如果有一天离职了，你觉得会是因为什么？
时事焦点
请从风控的角度谈下时下热议的事件。（朋友面某甲方风控有被cue评论蚂蚁金服暂停上市的事）

首先面我的是个很干练的中年龄段女par，和蔼中带着一丝凌厉。
我的面试过程其实比较像社招，因为被问的问题很多与我之前的从业经历有关。此处不详细展开了。。
同时也要做好，有的par不按套路出牌，15分钟就让你讲12分钟你自己关于你这个人剩下的时间反问，越简单的问题越不好说，我个人觉得还不如分门别类的问。

唯一能给到的建议是，可以利用好某乎，BBS论坛多看多总结，以及dtt官网，了解行业动态，做到言之有物，言之有理。
像par面的自我介绍其实与M面阶段表达方式要做区别，不要累述你简历上都有的东西，一句话介绍下你是谁后，三段论阐述下下why u这个问题。par都是老江湖了，不要试图和他们比专业性，也不要虚高自己的个人成就。每个人找到自己的selling point的时候也同时得准备自证这些点的事实案例。最好量化结果。

零零总总就先写到这吧。从在日本刚读研就着手就职，去年10月也有飞回国参加cfn，疫情爆发后毅然决定回国秋招，参加了KP的对日空宣，进了M面后莫名其妙的被放鸽子，准备了小半个月的case分析并没有面上。到焦虑期疯狂的在sh找实习，最终找了一份能转正长期实习，再到实习期间兼顾秋招，每次都和做贼一样的线下面试。一些说走就走的深夜飞行。
写这个帖子的初衷是记录下我这一路走来的磕磕绊绊，二是鼓励下还没上岸的小伙伴。是你的总将会是你的，没有白走的路，每一步路都做数。

以上
2020.11.29

作者: Celestaaa 时间: 2020-12-3 14:29
看完感觉很有共鸣，最后收到offer也是水到渠成，不负苦心。谢谢楼主分享了这么多经验，祝楼楼以后一切顺利！

作者: 不要别的就要稳 时间: 2020-12-3 16:17

Celestaaa 发表于 2020-12-03 14:29
看完感觉很有共鸣，最后收到offer也是水到渠成，不负苦心。谢谢楼主分享了这么多经验，祝楼楼以后一切

谢谢～愿你一切顺利

欢迎光临应届生求职招聘论坛 (https://bbs.yingjiesheng.com/)