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标题: BJ assurance补招 AC+PIC面经 [打印本页]

作者: m21vv 时间: 2020-10-10 14:26
标题: BJ assurance补招 AC+PIC面经
AC面要求分析一个服装公司，该公司因扩张过快，曝光度不足，导致资金链出现问题。题中给了三个解决方案。
我站了leader。小伙伴们注意在讨论的时候要先明确客户的所遇到的问题，再去权衡解决方案，而不是一开始抓着三个方案对比。
“想要解决问题，一定要先抓住问题最根本的实质”
我们组presentation还有进一步优化的空间，大家一定要注意时间的把控。
面后复盘时，我得出的结论有四点
一是要思路清晰。how to solve the question.
二是要足够主动。在讨论的过程中尽可能的展现自己的知识储备和沟通能力。这里知识储备是指一些商业分析的框架（五力模型、pest模型，swot模型，4c，4p等，其实这些对于商科背景的同学来说真不难；对于非商科背景的同学，看看网上的case，在想措施的时候试着使用使用框架，也能很快掌握。
三是主动。不只对小伙伴们主动，也要对Manager主动。主动沟通的真正意义在于让自己融入环境，降低紧张、焦虑对自己的影响，其次的意义才是可以提高曝光度。（LZ之前在地产行业呆过很久，已经被社会从内向小年轻捶成了自来熟）
四是对于进一步优化的构思。如果同学们遇到类似的问题，可以考虑建个简易的模型，来去评价这些方案对于盈利能力（也就是根本问题）的影响。
PIC.

面试官是位能源组的女par，虽然面容上看起来有些疲惫，但是内心充满活力（像一名可爱的小女生）。
问的很多问题都跳脱出了我的准备内容（我准备了8K+字)。。。3W 之类的完全没问。我倒背如流的英文自我介绍也没让我背- -
建议有四点。
1.如果是没有做过审计的同学，可以适当准备下“你认为的审计是什么”这个问题
2.你是否为审计工作做好准备之类的。

3.简历中有一部分经历被问到了。（所以大家一定要吃透自己的简历，每一个不起眼的小细节里都要有故事和心得）
4_weakness和questions to par都至少准备三个，同时在作答时，要先表现出思考的状态，再进行回复。（因为面试官想看你的压力应对能力）
之前看别人的面经，有过被连续问weakness的场景。
我没有被问weakness，但是我在问完两个问题并得到解答以后，par姐姐问我“你还有什么问题吗”
大概就是这些。
把经验分享给大家，愿我们都能拿到自己梦寐以求的offer。

在这个神奇的论坛祈个福。
all i want is to take part in this excellent team, and suffer much more pressure, gain much more growth. 愿安永爸爸给机会。

作者: m21vv 时间: 2020-10-10 15:19
忘记M面了。。
AC+M补充一点吧。
如果小伙伴们对于leader角色不太有把握的话，并且不太out-going的话，可以试着去在讨论的过程中，顺着小组主题的逻辑框架，进行一些深入的细节思考。我们组有一个小哥就属于这种发言不多，但句句经典的，也通过了AC+M.
至于M面，貌似大多数人都被问到了群面环节的一些问题。这个就要看个人临场发挥了。
M面我遇到的需要准备的点：
1.为这份工作做了哪些准备（我没考CPA,但是我现在处于一个身处安逸，但自我加压的状态，自己给自己施加压力，在进行高速的知识储备）
2.你有什么优点
3.你有什么缺点，可以选择AC面中所体现的自己的短板，但一定一定别说致命的，同时在说短板的同时，要说自己的调整措施。（2+）
我说的是当时群面中我体现出的，对于大局观把握的比较好，但有些细节信息的抓取速度不如组内其他小伙伴。
之后我提到了去年秋招时我通过快速阅读训练，让自己在当时的群面中屡战屡胜（证明自己的缺点是可以克服，且自己有明确方法的）
最后说了我的职业规划是需要细节信息快速抓取能力的，但目前我会把更多的业余经历放在提升自己的专业度上，每周会分配10%左右的精力来做相关联系，保持自己快速获取信息的状态（明确规划）
4.你有什么问题？（问题还是3+），我被问了两个问题。

最最重要的一点，是坦然。
要直面自己的缺点，面试官们看到太完美的人必然会心生怀疑（可能是职业怀疑）
没必要掩盖自己的缺陷（当然致命缺陷最好还是别自己说出来）
甩出自己缺陷的时候，并且一定要补上自己正在为弥补缺陷而发奋的努力。

作者: m21vv 时间: 2020-10-10 15:42
感谢应届生论坛。。我他喵的收到offer了。在现在的办公室感动到哭

作者: chengccc1213 时间: 2020-10-10 16:43
恭喜楼主！请问楼主什么时候申请的补招呀？

作者: m21vv 时间: 2020-10-10 17:19
6月份吧

作者: Cindy0504 时间: 2020-10-10 21:48
请问case是固定的吗？

作者: m21vv 时间: 2020-10-10 22:20

Cindy0504 发表于 2020-10-10 21:48
请问case是固定的吗？

不是固定的~大致四类。但是主题都是要帮助客户解决问题。
所以只要把握好最深层次的问题，有针对性地解决就好啦。

作者: Cindy0504 时间: 2020-10-10 23:03

m21vv 发表于 2020-10-10 22:20
不是固定的~大致四类。但是主题都是要帮助客户解决问题。 n 所以只要把握好最深层次的问

就是安永的面试会有四类不同case 看抽到哪种是嘛

作者: 对饮江南雨 时间: 2020-10-10 23:41
楼主是什么时候面完pic面了呀，大概P面之后过了多久收到的offer呢

作者: m21vv 时间: 2020-10-11 00:09

Cindy0504 发表于 2020-10-10 23:03
就是安永的面试会有四类不同case 看抽到哪种是嘛

对。总体来说是四大类，但都跳脱不出“分析客户所遇到的核心问题”这个圈子。

作者: m21vv 时间: 2020-10-11 00:10

对饮江南雨发表于 2020-10-10 23:41
楼主是什么时候面完pic面了呀，大概P面之后过了多久收到的offer呢

昨天面完今天出。
在这里给EY爸爸的效率点赞

作者: m21vv 时间: 2020-10-11 00:11

chengccc1213 发表于 2020-10-10 16:43
恭喜楼主！请问楼主什么时候申请的补招呀？

谢谢呀，六月份吧~

作者: Cindy0504 时间: 2020-10-11 14:04
谢谢楼主请问timeline是什么样子的呢？笔试后多久面试的呀

作者: m21vv 时间: 2020-10-11 17:48

Cindy0504 发表于 2020-10-11 14:04
谢谢楼主请问timeline是什么样子的呢？笔试后多久面试的呀

之前骚扰人力小伙伴的时候，得到的回复是2-4周

作者: ruowenz 时间: 2020-10-12 23:01
感谢分享

作者: 戴浩鹏 时间: 2020-10-12 23:11
可以加个微信好友吗，想请教一下。我的微信15623550070

作者: wwwllllkk 时间: 2020-10-13 14:27
你好请问offer是邮件通知还是电话通知呢

作者: m21vv 时间: 2020-10-13 20:16

ruowenz 发表于 2020-10-12 23:01
感谢分享

愿你也拿到offer~

作者: m21vv 时间: 2020-10-13 20:17

wwwllllkk 发表于 2020-10-13 14:27
你好请问offer是邮件通知还是电话通知呢

邮件哈

作者: RosemaryH 时间: 2020-10-15 20:28
请问最后的pre是一个人还是每个人都要做吗？英文吗？

作者: 弥赛亚之剑 时间: 2020-10-16 08:14
本帖最后由弥赛亚之剑于 2020-10-16 10:04 编辑

昨天也参加了补招，问题和楼主差不多，求蹭offer！

作者: m21vv 时间: 2020-10-16 16:14

RosemaryH 发表于 2020-10-15 20:28
请问最后的pre是一个人还是每个人都要做吗？英文吗？

全组参与哈。
一个组来完成从分析问题到解决问题中所有考虑到的点。

作者: K跟肉走 时间: 2020-10-19 09:26
想知道大家英文水平都很厉害吗，，担心

作者: m21vv 时间: 2020-10-20 20:56

K跟肉走发表于 2020-10-19 09:26
想知道大家英文水平都很厉害吗，，担心

别担心啦。大部分人英语的巅峰水平体现在背简历。当然有国外经历的小伙伴会在pre的时候更从容。
好好准备就是。

作者: hxjf888888hx 时间: 2020-10-22 16:07
lz好，想问下你们的case用的什么模型呀，感谢～

作者: m21vv 时间: 2020-10-27 20:45

hxjf888888hx 发表于 2020-10-22 16:07
lz好，想问下你们的case用的什么模型呀，感谢～

用了SWOT和五力模型

作者: m21vv 时间: 2020-10-28 21:36

弥赛亚之剑发表于 2020-10-16 08:14
昨天也参加了补招，问题和楼主差不多，求蹭offer！

祝喜提offer~

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