今年因为疫情，SLP都变成了线上。一开始在按照往年的面试经验，准备Case Mock啥的，结果没用。
后来13，14日先是听了2天，每天1个半小时的线上宣讲，介绍了面试的流程和Point of View的题目。
面试都是单面，官宣的流程大致是：5分钟自我介绍+5分钟Point of View+10分钟讨论+20分钟行为面试+10分钟 Better Question，总计不到1小时
Point of View的题目是：1 How do you help our clients toenhance theire ntrepreneurship?
2 How to help your applied Service Lineto create value in the 21st century?
要求做一个展示
然后笔者就认认真真准备Point of view了。。。读了大量安永的资料，做了很好看的PPT。
结果因为Skype for Business很奇怪就没用到。
面试当天在会议室等来了面试官，听大家说是两个人，基本一个Manager+Par？ 但是我的Par去开会了，就只有一个manager小姐姐。
自我介绍没有要求英语，但笔者自己要求了。
小姐姐人很nice的啦，只是point of view其实就泛泛得听，然后然后行为部分其实问的挺多的，但都是些不痛不痒的问题，比如：怎么看待出差、加班，讲一个自己受到的挫折，考CPA的规划等等等等等。
其中还有个问题令笔者遭受暴击，因为我gap过几年，年龄是偏大的，小姐姐就问：如果你的领导比你年龄小，你怎么看？
然后小姐姐很坦诚，表示可能无法给我offer，因为毕竟没有财会背景，我当时是有点慌的，但现在回想，这也有可能是一个压力问题。
现在回想应该问小姐姐要个邮箱，把辛苦的ppt发去给她看一下的，这是唯一一个遗憾，哈哈哈哈哈。
