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标题: 国寿某省分薪酬-hr版 [打印本页]

作者: 不吃咸菜 时间: 2020-7-9 01:03
标题: 国寿某省分薪酬-hr版
太惨了。。老家省公司后台非业务岗，招聘限制本科及以上，hr电话沟通：工资发放比较乱，不能说每月多少，只能说年综合到手5，基本薪资低，福利高，赶上过节费取暖费什么的会多一些，没有的月份可能只发2k。
hr说，工资太低，怕录取之后像往年一样又有跑了的，所以提前沟通薪资。也直言，各省差距大，浩克省分同级别是老家省分两倍，至于为什么他也不知道（ps，浩克省是系统内排名前三）。
有早中餐象征性一顿收一两块，没有宿舍房补之类的，公积金12%，以实发为基数。
以上为寿险，养老同级别会稍高一些。（每省分为财、寿、养老三大块业务，分开运营）
面试不用太担心，拒的人太多。
仅为本年度的沟通情况，也许以后年度会有改变，具体可自行参加招聘沟通。

作者: 乔布丁 时间: 2020-10-3 11:15
慎重选择国寿。
市级机关4号上班，我是基层单位的展翼计划，现在坐在办公室里打字。所以你就知道我们基层单位是什么时候上班的

省公司倒是休8天但是顶不住
工资低啊新员工一年大概能拿好几次不到3000 的工资水平

实际上我原来的同事已经入司5年了，一年都还能拿4次3000多的工资，除了过节费或者发福利的时候才能多一点。基本上目标薪酬确实在6万左右

中原人口大省

作者: AD666_ 时间: 2021-10-14 15:35

乔布丁发表于 2020-10-03 11:15
慎重选择国寿。 n 市级机关4号上班，我是基层单位的展翼计划，现在坐在办公室里打字。所

我去这么低？

作者: 做好当下bt 时间: 2022-5-3 17:15

乔布丁发表于 2020-10-3 11:15
慎重选择国寿。
市级机关4号上班，我是基层单位的展翼计划，现在坐在办公室里打字。所以你就知道我们基层 ...

河南吗

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