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标题: 宝洁CBD暑期实习面经分享 [打印本页]

作者: 鱼鱼12138 时间: 2020-5-27 16:11
标题: 宝洁CBD暑期实习面经分享
520当天收到信息采集电话的时候说，要是能拿到offer就写一篇千字面经，今天终于收到了offercall，所以我就来回馈论坛啦！
一面可以看我之前发过的贴子，就不赘述了，感觉还是比较简单的。
二面：
1.英文自我介绍
CBD感觉只会在自我介绍环节要求英文，所以准备起来还是比较轻松的。

2.八大问相关：
Q1：描述一件你觉得非常自豪的事。
这个问题我讲述了一件学生工作中涉及多校合作的事例，主要包括的点有高目标、领导力和创新。可能因为这个事例比较特别，工作量也挺大的，所以后续被追问了很多。
-做这件事的目的是什么？
-团队有多少人？怎么分工的？
-为什么选择了这几所学校作为初始成员？
-和其他学校的沟通顺利吗？有没有被拒绝？
-过程中有没有遇到什么困难？
-如果再来一次你会做出什么改变？
Q2：有没有什么创新的想法提高了工作效率？
这个问题我有意识地选择了一件实习的事例，和第一个问题完全区分开，我觉得这样事例听起来会比较丰富。这个问法其实要求也蛮高的，相当于把两个八大问结合了，也建议大家在准备案例的过程中可以多选择一些能体现你多方面能力的例子。
-原先设定的目标是什么？你的方法带来了什么样的改变？要求给出具体数据。
-疫情前后的工作结果有什么区别吗？
可能还有一些其他的小问题，但实在是想不起来了，二面追问真的非常非常细，具体问题基本是没办法提前准备的，所以一定要保证经历的真实性和准确性。

3.简历深挖：
我简历中有涉及到比较多的美妆和办活动的内容，主面可能是负责Olay和SK2的，所以专门挑出了和美妆相关的内容问了一下。
Q1：我在简历里写到了举办美妆沙龙的经历，被提问认为美妆沙龙这么成功的原因是什么？
Q2：简历中提到了企业赞助，具体是哪一家企业？

4.情景题：
Q1：ddl分别是一天、一周、一个月和一年的四项工作，一个月的ddl突然要提前，你会怎么处理？
Q2：你提出了一个可以优化工作流程的方案，但这个方案会伤害到部分员工的利益，甚至可能会导致部分老员工被开除，你会怎么处理？
回答情景题时一般都会被面试官不断push，很难给出一个完美的解决方案，我觉得只要展现出你的价值观和逻辑思考就可以。

到这里大概已经面了五十几分钟了，说的口干舌燥，以为终于可以进入反问环节了，结果副面突然加入提问
Q1：在组织的工作中是怎么样让成员学习一些专业技巧的（有点类似赋能他人）

回答完这个问题之后，面试官照常问了一些关于location和亲属的问题，然后就结束面试了。说出来可能大家都不信，我二面因为软件缘故摄像头打不开，全程没有露脸…面完之后一度很沮丧，感觉铁定没戏了，没想到最后还是进了。感觉宝洁真的是一家很人性化的公司，面试体验也非常好，也和我很有缘分，希望我的经验能给大家带来帮助吧！加油！

作者: QQ798773514 时间: 2020-6-14 23:27
非常的不错加油啊

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