2020秋招-廊坊银行经历分享 - 应届生求职招聘论坛

开始，个人对秋招不是很重视，因为周围的同学都处于不着急的状态，自己也不是很上心，但是家里人不止一次和我说要开始找工作了，以及对去年经济形势和就业形势的分析，顿时有了紧迫感。至此，踏上了我的秋招之路。秋招，是一场就业信息战。信息来源包括互联网招聘、周围同学、老师掌握的资源、内部推荐信息。充分了解信息，避免做无用功。总而言之，利用一切可以利用的资源。虽然我没有达到投100份简历的程度，但本校加周围学校的校招几乎都跑遍了，密集的时候一天从早到晚都在赶场子。（这里就不得不提学校的地理位置太特么重要）找工作的过程，最考验人的还是心态，调整好自己的心态尤为重要。有的人可能早早就拿下好几个offer，而你可能跑的多跑的勤到头来也收获甚少，尤其是你认识的人拿到了你就更加的心急了，这时候一定不能放弃，要坚信最好的一定在后面，要学会给自己打气。最刚开始的时候，我是和同学一起跑校招，前期她基本上都能收到面试邀请，而我就像一个陪跑的一样，而且她比较会传播焦虑，搞得我自己就很焦虑，那段时间真的心态要蹦了，每天都在否定自己，怀疑自己，觉得自己很差劲，找不到好的工作。基本上停了一个星期左右，但在一个星期内读了三本心理学相关的书。觉得不能再这样耽误下去，接下来的时间我就果断开始自己跑校招。只要开始有面试邀请了，后续就会持续不断的有面试机会，自己也逐渐变得积极起来。

9月份中下旬—校园宣讲。其实到这个时候秋招最火热的时候已经过去了，好单位越来越少，看到信息的时候还在纠结要不要去听宣讲，觉得或许又是徒劳一场。（给我的教训就是，永远不要相信你觉得，你觉得一点也不准，成不成都要去试一试，不要一开始就给自己划线，这样你将失去很多很多机会）其实，一个公司怎么样你从宣讲上就能做出基本判断。不得不说，廊坊银行在宣讲会上还是很花心思的。大气、规范、感觉很舒服。晚上宣讲开始，流程大概就是银行的基本概况、往届学姐的工作分享、领导介绍以及现场问答。这里我不得不强调参加宣讲的重要性，其实，在宣讲会上会有很多隐形的福利。不单单指你可以获得一些礼品，更重要的是可以有和领导面对面沟通的机会，可以获得一些网上得不到的信息。另一方面，参加宣讲会得到免简历筛选。这是个很大的福利了，可以为了自动的赢过很多人。但是网申的时候还是要仔细认真的写。还有一点，宣讲会上提供的PPT一定要认真看，涉及到企业以及用人的信息一定要记录下来，为今后面试做准备。因为其中的信息，就已经透露出用人单位的偏好了。

11月中旬-面试初试。根据宣讲学校，面试初试分为好几个地点。结合自己的实际情况，到时候选择就好了。但是每个学校面试的形式好像是不一样的，我们学校是二对一，北京好像是无领导小组讨论。面试之前会给你一个信封，然后把手机放里面，写上自己的名字，结束后再发给你。准备的资料要提前交给工作人员。每个人大概30分钟的面试时间。包括自我介绍、简历问答、其他问题。自我介绍时，最好准备的丰富一点，有亮点。因为面试的人很多，想给面试官留下深刻的印象，就要有亮点，用一句话就能吸引他们，让他们能够对你充满兴趣，你的目的就达到了。我自己也是花点心思的，这样既缓和紧张的氛围，也吸引了面试官。不得不说面试官都特别温柔，会提醒你不要紧张之类的，就会让人很舒服的；简历问答，就是针对你提供的个人简历，有针对性的问一些他们感兴趣的问题，所以，一定要对自己的简历熟悉，烂熟于心。最好，自己对着自己的简历，思考对方有可能问的问题，有准备之后就不紧张了。问题还是围绕教育背景和实习经历来问的，这两块要格外重视。教育背景，主要强调自己的专业知识；实习经历，主要强调自己的实践能力；这两方面结合在一起问题就不大了；其他问题，就看面试官个人了，与学习等无关的了，随机问。面试的时候一定要有自信，记得自己当初去了好多次厕所，大家都在一个会议室等待，都有点不好意思，但是没办法呀，就是紧张。这时候心里暗示就很管用了，至于暗示什么就看你自己了。

12月初-面试终试。终试是在总行进行的。我是提前三天收到通知的，接到通知到后就开始准备开始收拾东西去北京了。第二天在做高铁到廊坊。但是尴尬的事情来了，前一天收到了大连银行北京分行的面试通知。综合评估下来，果断的放弃了~~下午到达总行，进行签到，然后开始分组，分A、B两组，面试的大概会有五六十人。后来得知，面试总行管培的，是分批进行的，第二天还有100多人进行面试。看来竞争还是比较激烈的。从下午1点一直等到下午4点五十。共计6个面试官，都是总行领导（往年面试会有外聘机构的人员，19年都是总行领导）一人大概也就20多分钟，面试形式为半结构化。面试时间持续的比较长，中间的人去面试时说到他们那里只有3/4位面试官，但是排到我这里还是6位面试官。有智联招聘的引导人员带你去面试间，考官整体都比较和蔼，不凶的，哈哈哈~~首先，就是自我介绍，先有一个基础的认识；接下来考官提问。还是要围绕你的简历提问，这里要比初试问的深入。因为我研究生专业是金融信息工程，会学与金融相关的一系列课程，其中一位领导问的是与我课程相关的，而且问的比较细致，包括期末论文使用的是什么方法都会问。这点我还是要感谢我哥的，前一天我哥说要我把相关课程学的东西复习一遍，不要问到了说不上来。就真的问了，所以，金融专业或者与金融先关的，都要把自己学的课程都大致过一遍，不要学了都忘了，只要问了能说上来就可以了；另一位领导问的与实习相关的问题。我个人大致有三段银行实习经历，从银行规模和实习岗位上来说都是可以的，我认为这个是有优势的。问的就比较具体，实习的时候都做的什么，报告的撰写及使用的软件等等。原则就是，你一定要对你简历所写内容的真实性负责。简历上写的每一句话都得必须是真实的，是你自己做过的。面试你的都是经验丰富执业十几年的领导，真假性一个问题就可以试验出来，所以，无需弄虚作假。另外一位领导，问的问题就比较随意了，就是为什么选择廊坊银行？这个问题看似简单，但是还是要谨慎，主要把自己的想法表达清楚就可以了。这里需要多说一句，第一印象非常重要。女生给人的感觉就是要整洁、大方、自信。服装也很重要，重要的面试一定要有一套得体的衣服，能够衬托自己的。如果有条件还是要买好一点的正装，相比一百块一套的，那种穿起来真的显得人闷闷的，效果比较差。所以，舍不得孩子套不住狼，还是有道理的。