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标题: 华泰证券分支机构 (2020 上海) Offer [打印本页]

作者: mynameiscyw 时间: 2020-1-17 15:12
标题: 华泰证券分支机构 (2020 上海) Offer
楼主一路走来真的感触颇多，想必国内找工作的小伙伴也差不多都有自己的感想～不论结果如何，首先得感谢一路上支持我的家人和朋友，也非常幸运能和论坛里的各位同学交流进步！
首先介绍我的背景吧，楼主本科国内双非院校，工科背景(gpa不高，专排10%)。硕士美国top20院校，工程管理专业，主要是风险管理内容(gpa比较高，有3.9/4)。(不过我们学校国内名气真的很小，找工作也屡次因为这个受挫，搞得我后来在简历上特别标注学校排名…)，三段实习经历，分别在私募，银行和房地产。主要投递的方向是券商，四大行金融市场，地产投资和咨询。看到这里，也许大家会觉得楼主有点太自大了！确实，我真的就是太没有自知之明了(捂脸笑)，最后券商和银行总部没有一个给发面试通知的！！！(真的惨，唯一给了面试的两家房地产投融资，终面都挂掉了)。然后拿了EY 咨询的EIC面试，结果面完通过被告知部门没有空缺，要一直等(此处大哭！)。一波三折之后，开始重新投各类券商分支机构简历，最后终于在昨天收获华泰爸爸的offer.真的是过程太痛苦了，最后都想放弃去读二硕了！！！接下来讲一下华泰上海分支机构的整个过程吧，希望能够帮到以后的小伙伴们～

具体的流程:1.简历投递: 我大概是11月中旬(11.18左右)投递的简历
2.线上笔试: 大约一个月后(12.13的样子)收到了线上测评邀请，题目就是证从内容＋华泰的了解＋公务员考试(比总部的测评简单，专业知识都是基础内容)。
3.线下面试: 笔试完后一周后收到面试通知，大约是在三天后的下午，在上海分公司下午进行面试。目测是海面的，当天下午来了大约200人，听说上午还有同样一组。面试形式是2对1，一个HR一个专业面试官(后面才知道面我的是一个hr总加上一个营业部老总)，问的问题包括常规why 华泰，why you再加上一些简历相关的问题，最后考了我和客户沟通过程中的问题(也有同学反映只问了抗压和有没有资源的，可能楼主运气比较好～)。面试时间大约5-10分钟(楼主聊的比较久，大约10多分钟)。
4.实习考察: 面试一周后(12.31，周四的样子)得到邮件通知，通过面试下周进入实习考察期，实习期为一周。当时一共有79个实习生(因此估计大概面试的淘汰率是80%，可能不准确因为不知道具体面了多少人)，周一在分公司统一培训，周二到周五在各营业部(79个中大概有10%的人留在分公司)实习，每个营业部考察各不相同，我在的营业部老总要求写一个实习总结文档，并需要实习结束时在全体员工面前presentation，主要谈谈对业务的理解，和个人未来的规划展望，有点类似于述职报告。ps:听老板说华泰2018才开始正式校招，我们算第二届，上一届实习时间是两周能考察的东西相对多点。然后就是实习第一天在上海分公司培训是全天的，上午是每个人自我介绍环节。下午就是各业务老总和优秀校招生的简单分享环节，以及以团队为形式的讨论，答辩，辩论环节(给定主题，两个不同的团队进行讨论，然后派人上去给出结果，后续还可以进行两队辩论和第三方质疑)。最后想提到的就是实习期间就有一部分同学放弃了，有些人可能是所在营业部较远，另一些可能觉得这份工作背KPI压力大，并且不是中后台，心里难受。

Offer: 上海分公司的终面就是实习期的综合表现以及最后各种形式的考核环节吧(我们营业部就是presentation)，看到其他分公司还有单独的终面。最后是在实习结束一周后老总电话通知，基本确定了，后续会有HR联系进行手续办理。听说实习通过率大约在50%左右(可能更低)。
以下是几点需要注意的，第一是证从，基金从业和投顾三个证必须全部都要有才能工作两年后转成投顾，第一个证书是入职必备，第二个证书是销售理财产品必备(可以入职后考，但推荐入职前考过)，第三个证书可以先入职再考，因为是两年后才需要(通过投顾考试，并具有两年的证券从业经验才能转成投顾)。第二，实习营业部和最后入职营业部可能有出入，具体看个人意愿和公司空缺，分公司留下的话只能做机构销售和BD(商务拓展)，都是非常优秀的才能留下来(10%的实习生，最后还要再刷50%以上，估计就留下1-2个)。第三，具体入职岗位要在你入职后，半年试用期内看你的具体表现和营业部老总的考量，营业部就三条线，BD,机构销售和投顾，我们老总反正是希望我们都接触下，看自己的匹配度。

总结一下，华泰真的算是很不错的公司，能够为你补充人脉资源，提升你的行业知识，增强的业务水平。并且非常的市场化(因此压力也大)，总的来说待遇真的非常不错(看了一份上分内部的业绩考核，感觉真的舍得给钱)。最后就是我们营业部真的人都超好，老员工都是资深从业者，新员工都是海归和一流985硕士(4中有2个还即将是CFA Holder)，楼主感觉拖低平均水平(尬笑～)，老总也是人超好(大约33左右，非常年轻，之前在总部任职)。当然最后还是要郑重提醒大家，KPI确实比较重，如果想做投行那些elite业务的最好还是不要来，基本不可能转。

秋招真的不容易，一路走来大家都经历到了残酷现实的洗礼。我更是知道了自己在本科背景上的差距，因此摆正心态特别重要。最后想告诉大家的是，谁无暴风劲雨时，守得云开见月明。希望大家都能如愿以偿，拿到理想的offer.

作者: 取昵称真的很难 时间: 2020-1-17 22:54
请问楼主已经收到hr邮件通知了吗

作者: 取昵称真的很难 时间: 2020-1-17 22:55
请问楼主已经收到hr邮件通知了吗

作者: mynameiscyw 时间: 2020-1-19 09:19

取昵称真的很难发表于 2020-01-17 22:55
请问楼主已经收到hr邮件通知了吗

不是邮件通知，我和另一个小伙伴是营业部老总打电话通知的，有的同学是接到的HR的电话。

作者: han309 时间: 2020-1-31 16:26
同收到了华泰分公司的offer（非上海），想问一下楼主的职业规划，是会一直在华泰做销售（分公司本质都是销售）还是过几年会跳去别的地方？

作者: mynameiscyw 时间: 2020-2-11 10:07

han309 发表于 2020-01-31 16:26
同收到了华泰分公司的offer（非上海），想问一下楼主的职业规划，是会一直在华泰做销售（分公司本质都

首先，在我看来(如有不同意见，欢迎指正～)券商内部可以分成三大块，第一人力类(包括人力资源，各类承做，FA服务)，第二技术类(又分成交易员，清算，IT支持，量化(包括风控，固收，产品设计等))，第三类销售(包括各类承揽，机构销售，渠道销售，零售等)，因此我个人在不喜欢技术类工作，又没有资源或者牛逼的背景(社会和学校)进到投行的情况下，做销售是最好的选择。其次，看你想要接触哪块业务板块，我个人而言机构和高净值客户可能是以后的主攻方向。最后，我可能会在工作2-3年后，考虑再去读一个MBA(海外全职)，然后再看自己那时候的想法，有可能考虑内资券商的投行等板块(走社招内推，自己准备相关考试，增加自己的硬实力)，也可能考虑去外资私行(MBA去相应的Target School),最后就是考虑去PE/VC或者FA吧，因为我个人是喜欢金融，但又不喜欢量化技术类，所以其实所有销售类都可以接受啦～最后想说一句，同学你如果志不在于人力资源等岗位，但目前进不到投行部且不具备技术能力，那么剩下的券商工作其实都是销售，业务侧重点不同而已，最主要还是资源和能力！希望我的回答能够帮到你

作者: Que~ 时间: 2020-4-3 16:01
楼主你好，我也收到华泰的offer了，可以加个vx交流一下么～

作者: angelakim 时间: 2020-4-11 10:41

mynameiscyw 发表于 2020-02-11 10:07
首先，在我看来(如有不同意见，欢迎指正～)券商内部可以分成三大块，第一人力类(包括人力资源，各类承做

想问下楼主，这个岗位未来朝投行方向转容易嘛

作者: mynameiscyw 时间: 2020-4-15 15:40

angelakim 发表于 2020-04-11 10:41
想问下楼主，这个岗位未来朝投行方向转容易嘛

基本不可能，除非再去读书。或者有其他机遇。

作者: mynameiscyw 时间: 2020-4-15 15:41

Que~ 发表于 2020-04-03 16:01
楼主你好，我也收到华泰的offer了，可以加个vx交流一下么～

不好意思，我目前微信被封了，要不加我qq879543243吧。

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