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标题: 建行江苏分行外语专项人才面试 [打印本页]

作者: yadan.chen 时间: 2019-11-28 18:45
标题: 建行江苏分行外语专项人才面试
来写面经，攒人品啦~~

周一收到邮件和电话通知，说周二到周五体检，周四面试。还挺突然的，因为之前大规模面试的时候没有收到通知，还以为已经被刷了…没想到是外语的单独一批面试。
周四下午面试，当时邮件群发通知的有六个，来了四个，分别是德法俄英语专业的。
到了之后，一个应该是负责人力的小哥哥来查看和收材料。等另外两个面试官到场后，就开始三对四，大家一起面。
首先，轮流自我介绍。然后面试官统一问大家问题，想好了的可以先回答。三四个问题之后，面试官再分别对个人提问。最后问我们有没有问题要问他们。
统一问的问题大概有：
1. 如何看待有些企业中提倡员工体验重于敬业度的说法？
2. 如何理解责任心？并举一个自己的例子。
3. 介绍自己的优势，并说出分行把自己推荐给总行的理由。
4. 未来三年、五年、十年的职业规划。
另外分别问个人的问题有：
1. 银行工作是很可能需要加班的，以后如何平衡工作与家庭生活？
2. 如何同时处理重要紧急、重要不紧急、紧急不重要等事件的问题？/另一个问题类似，当有一封邮件短时间内要回给领导，还有客户需求需要解决等事件时，先做哪一个？
3. 以后更想做客户经理等前台工作还是产品研究等后台工作？
4. 如果一家支行大堂只有两个窗口在工作，但已经有很多人排队。同时有一名VIP客户、一名因等待太长时间不耐烦而在大堂抱怨吵闹的大妈、一位急需取钱看病的客户在等待，作为大堂经理要如何安排？

嗯…目前想起来的就这些……

后面分行会推荐名单去总行，总行再筛选，过了的话得去北京再面一次。希望有好运~

作者: bydyxhhh 时间: 2019-11-29 14:04
请问你们会有外遇岗被先调剂到营销岗的情况吗说是若之后被总行纳入海外人才会另行通知。

作者: 叨_叨 时间: 2019-11-30 20:22
同问2楼盆友的问题

作者: yadan.chen 时间: 2019-12-4 10:43
我也不确定会调到什么岗诶…我们面的时候问录了之后的安排，面试官说是会轮岗，和管培生一样（？），不知道是不是真的。然后应该就是等待海外分行的需求了吧……

作者: 啵啵啵酱 时间: 2019-12-11 11:12
北京说是要在基层网点最少两年

作者: Irenerista 时间: 2019-12-11 16:39
求问楼主你后来有收到总行语言能力面试复试的通知吗

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