应届生求职招聘论坛

标题: SH审计AC面+M面+Par面 [打印本页]

作者: silviaxi22 时间: 2019-11-15 00:04
标题: SH审计AC面+M面+Par面
10月初做完OT，29日才收到小组面试邀请

11.1 AC面+M面

我们组8人，大家都到得很早，10点很准时开始，先是10分钟每人两页纸的大概是OT重测题，很简单。之后两个manager进来，每个人给1分钟的时间简短的英文自我介绍。
然后开始case，主题是酒店市场占有率下降，在AI技术和智能家居技术中选择改造。
看case的时间非常紧张，20分钟看十多页的全英文ppt，我算看得快的都没看完，直接导致之后讨论中整组都没什么人提到最后两页的数据。
40分钟讨论，一开始几乎插不上话……然后因为内容太多，事实上我们的讨论十分的混乱，虽然定了大框架，但是每一个部分的内容都没有讨论满，最后五分钟很紧急的分了一下部分就各自准备了。
8分钟的英文pre，每个人都发言之后居然才5分多……至于白板，上面的内容全是一个人自告奋勇上去写的，可能是因为她写的和大家自己准备的也不是很贴切，完全没人用到白板……当然我们的场地也很逼仄，让人很难走到白板前面去讲也是一个原因。
总结一下case的问题吧，一个是内容很多，确实讨论不完。然后没有用到白板是比较大的问题，其次manager非常在意我们几乎没怎么讨论最后几页的数据。最后我们分part很着急，各个part之间的联系不紧密，各说各的比较没有逻辑。

M面：
pre结束后，先出去到休息区坐下等。之后有hr拿着姓名纸出来叫名字，8个人一共叫了7个，有一个竟然就这么结束了……
两个manager各在一个小会议室，7个人分两组排队依次进去。
轮到我的时候都12点半了，真的很饿，我都怕我肚子叫-_-|||
这里一定要准备简历，不然会很尴尬，德勤面试邮件里说的其他东西完全没有用到……
总的来说manager很nice，会就着简历问一点问题，然后问你对刚刚整个小组表现的打分，我说60他有点惊讶233。他说了一些我在面试中表现出的问题，也夸了几句（估计每个人都会夸），收获还挺大的。
最后问了他一个问题他说得很详细，全程几乎就是他在说吧……

11月6日群里有人看到状态变成合伙人面试【拉群很重要！】，7日收到par面通知，par面小组8进5（5个人说自己收到了par面，其他人也许只是没在群里说呢……）

11.14下午par面
一定要记得带身份证和简历！
进外滩中心先去前台凭身份证和面试邮件拿门卡，然后刷卡进去坐电梯。到了28楼，打电话给邮件里的联系人，她会出来带你进去。
我到得比较早，比预定的时间提前半小时到的，事实证明这是个很正确的选择，因为大概提前15分钟前一位就出来了，叫我进去……要是我那会刚到，着急忙慌的肯定会很糟糕……
【所以说一定要早点到】
我比较幸运面试全程中文，之前准备了一堆英文自我介绍和3Y也没用到。
par有间接的问3y，主要是看简历问问题，所以一定要熟悉简历，看我有pwc实习问了我偏好，她说很清楚你们不会只投一家四大，但我们希望给offer你们就能来，嗯就还挺坦诚的2333
我怀疑德勤有夸夸文化，因为她最后也夸了我一堆，估计每个人都夸。我觉得可能很多par人都很nice，说话很温柔的同时心里大概就有决定了吧……

最后求个offer吧，德勤这个offer我真的很需要，希望par能看到我的诚恳迫切233
有什么想问的留言就好，我看到就回。

作者: 过程导向 时间: 2019-11-15 17:14
我也是28楼面试，不过是25号，请问邮件里是让联系kelsi li吗？谢谢！

作者: 过程导向 时间: 2019-11-15 17:17
啊哈哈我也是11.1的AC面，但我们组群面是8进8，和你们不是一组

作者: silviaxi22 时间: 2019-11-15 19:56

过程导向发表于 2019-11-15 17:14
我也是28楼面试，不过是25号，请问邮件里是让联系kelsi li吗？谢谢！

不是，应该不是一个par

作者: chencccccccccc 时间: 2019-11-18 09:51
楼主加油！！！

作者: 媼樹 时间: 2019-11-19 21:03
请问楼主同组人官网状态是同时更新的吗？

作者: 过程导向 时间: 2019-11-27 15:18
请问楼主收到offer了吗

欢迎光临应届生求职招聘论坛 (https://bbs.yingjiesheng.com/)