看了BBS这么多的经验，很少有日语组的，写一篇经验希望对以后的应届生有帮助。从网申到VI，都是通用的。之前的前辈也有许多经验了，就说几点经验吧！
1.网申过程最简单。
2_GBA的题目跟百度直接搜索到的一模一样，认真集中注意力专心完成就好。测试的是求职者的性格特点和反应速度等。完成后会收到报告。
经验是相信自己，认真完成！
3_VI一共八大问，也是百度就有，一模一样的顺序。提前想好要说的内容。
① 每一个话题大概600-700字就会说到3分钟，反正LZ是这样的。
② 开头和结尾很重要，开头描述整个事情，一句话概括，结尾一句话总结。所以鉴于LZ说话比较慢，看帖子的你们一个故事也请不要超过800字，没有最后的总结LZ认为是非常严重的。
③ 开始准备的时候，可能对话题没有任何思路。请仔细思考所有发生在自己身上的大事小事，分析题目重点。一定会有事情是贴合的，想想小时候写作文。就是写作文想内容的感觉。
④ 整体框架建议把事情背景一分钟内交代清楚，然后多贴合题目讲述自身的行为和思考过程。 最后就是superday了！这里LZ讲的是RA日语组的全过程，可能不适用于其他非日语组。 首先，是用日语自我介绍。时间只有1分钟。
① 要使用手中刚刚选的图片。这个图片是在helper随机给的一堆图片中，自己挑选的。选一张你能讲出自己故事或者爱好的就可以。
② 学日语的学生一定做过很多次自我介绍，在这里你只需要说出姓名和学校专业的基本信息。然后就只剩不到40秒的时间，介绍你选择的图片。
③ 说是这个环节不记录考察，但是par仔细研究了是否需要用日语，也都在仔细记录。所以不记录考察听一听就好。 然后，是两轮群面。RA日语组的Par是新加坡人，不太会日语。带了一位日本M，一位中国M。LZ不知道日语组有几位Par。但是Par说日语组的特殊性，她以后就是在座被录取者的Boss。 第一轮，发表语言，par最后又选了日语（后来又说随意英语或日语），发表时间10分钟，看case10分钟，讨论25分钟。分为AB两组，组是提前分完的，当时是12个人，6人一组，整个日语项目就这一组在面试，同一天其他都是非日语组。
① 两组资料不同，AB组有自己的侧重点。讲一下案例。Mars公司要融资，X，Y两家公司是备选项。A组论证为什么Mars选择X，B组论证为什么Mars选择Y。
② 题目中会明确写出，从那几个点来最后阐述，所以，逐条来滤清思路即可。
③ 做好板书，每组都有一个白板，上面有好多张纸，用它顺出思路。整齐的写出每一点，逐条最好。
④ 发表时，分配好每个人讲的部分，逐条讲述。
10分钟的互相题问环节。 第二轮，两组合并讨论，新的材料看5分钟，讨论20分钟，最后选出4个人发表10分钟。在最后发表时Par突然强调用跟上次发表不一样的语言。
承接之前的case，Mars融资了X，Y。遇国外竞争对手Delta进入中国市场。讨论Mars应对战略。
① 这个环节有一件事非常重要，因为helper小姐姐是作为组长（但不参与讨论），大家需要想到一些材料中缺失的东西去询问组长是否有资料，比如客户，技术，市场容量等。
② 问出来的字条大家需要一起消化记录。传阅给每个人，不如组织起来，由一个人读出来，另一个人总结在白板上。
③ 这个环节人非常多，要注意提前分配任务。不要凌乱散漫。
个人意见：不要急着去要字条，要先把已有的信息和分工做出来，在分析过程中，一起提出疑问，询问是否有相关信息。很容易发生的问题是所有人乱成一盘散沙。LZ当时遇到的情况是，大部分人都去问字条，没几个人在专心总结，最后还有一个字条没有要到，LZ在总结到一半之后，想到市场规模的问题，直接过去要来了最后一个字条。
群面内容还是比较难的，灵活运用你的商业思维和各方面知识，好好安排分工和时间。相信Bbs的各位没有问题的。 Par面
三位领导一直在一起，本来应该先A组6个人共90分钟，然后吃午饭，再B组6个人共90分钟的。但是Par在面完A组之后，立刻要面试完B组，然后再吃饭。可能是因为她之后要去见客户，想随意压缩最后的吃饭时间。
问题汇总一下所有人，Par喜欢问刚刚的表现你自己觉得怎么样。还有一些个人简历的问题。Par用英语，你也要英语。日本M用日语，你也要用日语。
以上！
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RA是LZ最向往的组，面试LZ的Par和M都是很适合一起共事的人，在此表白他们，说话非常有条理，人非常nice！！！
最后，希望我可以收到offer！希望看过本贴的日语组非日语组小伙伴都可以拿到offer，以后大家都是同事！
从网申到VI，都是通用的。之前的前辈也有许多经验了，就说几点经验吧！
