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标题: HK所RA面筋 求par!!! [打印本页]

作者: 大兔子板牙    时间: 2019-11-8 13:12
标题: HK所RA面筋 求par!!!
楼主从应届生拿到了很多资源,来进行回馈!

HK所在太古城中心,流程如下:
9:00 AC面(群面),hr会简单介绍hachathon的规则,分为三部分:understand,(focus, ideate, develop),test;有两个m在场上观察大家的表现,记住key point
20min阅读材料,材料是hotel,讲一个hotel企业怎么expand market share,use 2 tech(AI/Vioce tech),建议给出具体的Implementation之后考虑可能存在的风险点
40min讨论,其中三个部分会被单独计时,大概10min understand, 20min develop, 10min implementation
10min pre,注意不要在一个点上面耗太久,要注意推动整组的进程,pre的时候尽量说快一点,最好带表,这样可以做一个time keeper, 提醒组员注意时间

结束之后m会针对你提出的solution进行提问,比如AI可能存在的风险点,如何解决,为什么你的解决方案可行;如何优化相关产品,怎么做到outstand from other competitors
再之后就是问m问题,这部分没有人问,因此hr过来cue我们说知不知道risk advisory是做什么的,大概的业务内容,覆盖的行业,这个时候可以说一些自己的理解。

群面的经验就是最好做第一个说话的人,这样可以把结构捋顺,让整体框架按照自己的思路发散,这样可以把握全局。还有就是尽量做写板书的那个人,因为这样可以凸显你的leadership,high activation。讨论出现空白期的时候要及时接上话,比如这个point应该有什么,我们是不是应该进行下一部分了这部分说的够多了之类的。感觉口语和participation同样重要。

群面之后就是reception等结果,8进3,接下来完全没休息,直接去单面。
单面我的m刚好是群面的时候跟我互动不多的那个...这个m好像有点没休息好,感觉挺累的样子,随意问了几个问题,比如你对风险是怎么看的,你对我们的业务是怎么看的,why ra no consulting,whether you have friends in ddt, what is thier job, what motivate you to ddt,面试官感觉就完全没让我自我介绍,也没问什么简历问题,就围绕着ra在问,感觉对工作内容和部门结构的把握比较重要,尽量把自己之前的经历或者想法和risk连在一起吧,m是真的困,我问了他两个问题一个是work content一个是ot多不多,说到后一个他自己都笑了(这个m不怎么笑的,全程皱了一下眉头,感觉还行)

以上!!!

求par面啊!!!听说这是个神奇的网站,让我收到par面进ddt吧!



作者: nocarrots    时间: 2019-11-10 08:33
感谢分享 祝楼主顺利呀!
作者: alxiahhhh    时间: 2019-11-13 17:25
求问hk所开始发par了吗?谢谢~
作者: 大兔子板牙    时间: 2019-12-10 23:24
还愿!
12.9收到par面 12.10面 10:45-11:15
通过当天的签到表来看,一共有8个人面试,但是不一定都是同一个par,估计是两个par面8个人,不知道通过率多少,求offer!!!
以下是Par面内容:
1.自我介绍
2.基本情况了解:家乡、实习、来香港之后的生活、语言情况、3why
3.介绍自己的情况:我的par是个苏格兰人,英语很好!
总结:楼主觉得在我之前面试的小姐姐口语非常好,所以内心有点慌张;进了会议室后发现par是外国人又有一丝慌张,导致后面回答断断续续,感觉par的表情有一丝迟疑和凝滞...par人真的是很好,但是半个小时的面试基本上一大半都是楼主问par问题,楼主晕晕乎乎的听,出来照镜子发现自己脸都是红的,估计太紧张了,不知道会不会影响到par对我的印象。不管怎样,面试都是经验总结!希望给后面的同学一点帮助!
最后!应届生这个神奇的网站!给我一个offer吧!!!


作者: zw948982    时间: 2019-12-29 00:25
请问lz收到offer通知了吗





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