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标题: 11.2 NJ-Assurance superday [打印本页]

作者: nevins95 时间: 2019-11-3 12:02
标题: 11.2 NJ-Assurance superday
感觉有点凉，所以来发发贴，攒攒人品，康康我吧。到了以后先填表，审核材料等等。当天南京上午一共两大组，每一个大组10人，每个大组分成AB两小组。
先小组面，流程和帖子里的一样。自我介绍我们是看不见纸的内容，盲抽的，我记得有生日，登山，足球，两个娃娃等。
Case: 一个家具公司，两种产品，家具和其他内部产品，走的是规模效应和低价策略，年龄层20-30群体，以前一直在一线城市发展，而他的竞争公司A在二线城市发展比较多，问以后继续在一线城市或开拓二线城市。会给一些表，历年损益表，消费者偏好，消费者年龄层，具体产品销量占比等。不多，三页纸，看的完。可以写东西在上面。pre完AB组互相提问这样子。
然后第二部分，合体，就公司的短期3年的发展策略定位，我们组拿了三条信息，建议从市场，消费者等宏观方面入手。

南京所可能合伙人很忙或者对我们没兴趣或者招人比较少。我们的合伙人面也是多对多，6-7个经理合伙人面我们小组（5人），几乎没问问题，所有人一共就十几分钟。你为什么选南京？只有一个offer你会给谁？问题很随意。

求offer吧。希望不是凉经。

作者: 猪猪月6769 时间: 2019-11-4 12:37
求问楼主有普华永道南京所HR电话么

作者: 橘子味汽水0709 时间: 2019-11-4 15:02
我也觉得南京所par面有点随意，明显对我们全组不感兴趣...后来问了才知道貌似今年南京只招6-7人

作者: susanbrrry 时间: 2019-11-4 17:12
只招6-7人？？？我是11/3下午面的也是这个样子

作者: susanbrrry 时间: 2019-11-4 17:13

猪猪月6769 发表于 2019-11-04 12:37
求问楼主有普华永道南京所HR电话么

你打总部四川峨眉的就可以问吧

作者: skxrebecca 时间: 2019-11-4 20:58

橘子味汽水0709 发表于 2019-11-4 15:02
我也觉得南京所par面有点随意，明显对我们全组不感兴趣...后来问了才知道貌似今年南京只招6-7人

审计嘛

作者: Charlesxue 时间: 2019-11-5 14:04
哎，好像所有组都是这种多对多的形式，问一个问题，每人轮流回答一下，然后每个人自己问个问题，就结束了！！可能南京所真的就是不招人吧。。

作者: dmmd 时间: 2019-11-8 16:23
是的，我们面试的时候也是这样，感觉招的人很少。

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